13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das morgens die Tür auf gemacht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen eigenen Kopf durch setzen und keine Verbesserungs Vorschläge bzw Ratschläge annehmen.
Für das was die Leute in der Halle leisten nicht genug bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das Mitarbeiter zufrieden sind
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer nur drüber geredet aber passiert ist nix
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles super nur Büro ist was besonderes
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut, wird sich gegenseitig geholfen ausser Büro
Vorgesetztenverhalten
Gehen oft (min. 1 mal pro Stunde) rauchen OHNE aus zu Stempeln und die Leute in der Halle dürfen nur 2 mal am Tag und MÜSSEN sich immer aus Stempeln
Arbeitsbedingungen
Es nur das nötigste da und nicht mehr. Wenn was kaputt ist wird es meist nicht ersetzt
Kommunikation
Info kommt zu spät oder garnicht
Gehalt/Benefits
Für das was man macht und Verantwortung hat zuwenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Mit dieser Leitung gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Boppard gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelt noch Menschen mit Charakter gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel mittlerweile. Klima
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, damit der Laden nicht komplett unter geht. Es gibt definitiv Personal mit mehr Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, bevor 2 unkompetente flachzangen übernommen haben und nur die Aufgabe besitzen fertig zu machen und ihre Macht auszuspielen
Image
Leider böse unter der neuen Führung. Verdiente Mitarbeiter werden vergrault
Work-Life-Balance
Bitte was?
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man schlauer ist wie diese Führung hat man da keine Chance. Außer man pfeift wie die
Gehalt/Benefits
Wenn man sich hoch schleimt, könnte was gegen ansonsten wird man klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Nur wer vorher alles mitbekommen hat, weiß das es mal besser war
Umgang mit älteren Kollegen
Im Lager ja, vom Büro her nein
Vorgesetztenverhalten
Muhhhaaaa, vorgesetzt wurden diese ja
Kommunikation
Nur beim magischen dreieck
Gleichberechtigung
Ähm, sollte es geben aber.....
Interessante Aufgaben
Definitiv aber die momentane Leitung macht selbst das uninteressant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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MÜLL !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Work-Life-Balance
Was ist das???!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, es sei denn man schleimt sich ein…. ;)
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im Büro: Ein Witz! Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Eine riesige Lachnummer!!! Jeder einzelne Mitarbeiter ist fähiger als der Lagerleiter und der „Stellvertretende Lagerleiter/Vorarbeiter“. Die beiden Laufen gemeinsam durch das Unternehmen als hätten sie die Weisheit mit Löffeln gefressen, dabei werden die beiden noch nicht mal von den Putzkräften für voll genommen. Es werden auch intime Beziehungen geführt (stellvertretender Lagerleiter/leitstand), die auf dem Arbeitsplatz nicht verloren haben und sehr unangebracht und unangenehm „ausgelebt“ werden. Z.B auf dem Schoß sitzen während der Arbeit, sich gegenseitig auf den Po hauen usw.. Man kann sich wohl hochschlafen….
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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nicht zu Empfehlen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lagerchef der immer durch die Halle läuft und so tut als hätte er eine ahnung von allem!! was nicht stimmt.
Die Lagermitarbeiter können mehr wie er!!!!
Ohne seinen Zwilling kann der garnix.
Überstunden müssen gemacht werden täglich du hast den Mund zuhalten.
Die Büro Leute sowie die Chefs gehen immer pünktlich um 16.00uhr!!!
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich genauso gegen eine Wand Reden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa..!! Die Machen nix außer Rauchen den ganzen Tag mal einfach durch die Halle laufen und über die Mitarbeiter herziehen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden müssen gemacht werden täglich!!!! Familie ist dieser Firma Egal!!!!
Kommunikation
Viel Gerede die kein Sinn ergeben
Gleichberechtigung
Gibt es nicht man ist eine Nummer
Interessante Aufgaben
Gar keine!!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lauft! Das ist es nicht wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Unternehmen ist sehr miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie, vor allem, einen fähigen Lagerleiter ein, fähige Vorarbeiter und einen fähigen Betriebsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung. Wenn man denen nicht passt, wird man nicht mehr akzeptiert.
Work-Life-Balance
Täglich Überstunden. Wenn man keine macht, wird man nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine gute Karriere
Gehalt/Benefits
Naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Die Vorgesetzten geben deren Aufgaben einfach ab, Hauptsache die können weiterhin 25 mal am Tag rauchen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was die überhaupt machen müssen. Diese sind selbst mit allem überfordert und geben deshalb einfach jede Aufgabe an andere weiter. Es werden neue Leute angestellt, nur damit deren Aufgaben abgenommen werden und die weiterhin nichts tun können. Außerdem verhalten sich die Vorgesetzten sehr kindisch und unprofessionell. Sie denken selber von sich, sie seien „cool“ sind, niemand kann sie aber leiden. Man lacht über die.
Kommunikation
Wenn man kommuniziert, dann nur, weil die über jemanden lästern.
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne Führung und Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile mehrere Dinge wie positive
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen und nicht hintenrum Leute schlecht reden.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser. Heute schaut jeder nur das er seine Zeit rum bekommt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden obwohl angebracht
Karriere/Weiterbildung
Man könnte ja, was eh schon der Fall ist, mehr drauf haben wie die lächerlichen Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die die Leute bringen MÜSSEN definitiv zu wenig aber Hauptsache die Führung bekommt fürs nichts tun und Arbeit weiter reichen genug inklusive Bonus
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vereinzelt. Man muss aufpassen wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
Bock zum Gärtner gemacht. Keine Ahnung und davon viel. Leute zur Minna machen stehst an oberster Stelle. Lästern zur Tagesordnung
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft. Der normale Arbeiter hat sich unter zu ordnen, sonst hat man ein Gespräch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lächerlich bis peinlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zeigt einem auf was man im Leben verzichten kann bzw. sollte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber selbst und den Umgang mit den Angestellten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, (war bis jetzt leider nicht vorhanden) und komplett neues Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Der normale Arbeiter bekommt seine Autorität von den Vorgesetzten untergraben (wegen Mangel an Menschenführung) wo es geht.
Er hat nur zu funktionieren, und der Rest zählt nicht!
Image
Lächerlich!
Work-Life-Balance
Wer Abstand von seinem Privatleben sucht ist dort bestens aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu empfehlen, weil nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade, mehr gibt es dazu nicht zu sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich!
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden, weil die Mitarbeiter schneller den Betrieb verlassen als sie gekommen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziertes Personal, null Schulung und keine Kompetenz!
Arbeitsbedingungen
Vieles fehlt um effektiver arbeiten zu können, das aber interessiert leider die Obrigkeit nicht.
Wem es nicht passt kann gehen!
Kommunikation
Fast nicht vorhanden, wird alles intern besprochen.
Der Mitarbeiter selbst hat nur zu gehorchen!
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind die Könige, und das Fussvolk sind die Wasserträger.
Traurig aber war!
Interessante Aufgaben
Wäre vielleicht früher mal machbar gewesen, aber der Zug ist lange abgefahren.
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Wo Kommunikation ein Mysterium ist und die Arbeit eine Herausforderung für die Wirbelsäule bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unvorhersehbaren Arbeitszeiten sind wie eine emotionale Achterbahn - nichts sagt "Spannung" mehr als die Frage: "Wann werde ich heute wohl nach Hause gehen können?"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Kopf stinkt der Fisch zuerst.
Verbesserungsvorschläge
Es würde reichen wenn man den Lagerleiter austauscht und aufhört, uns Mitarbeiter zu tyrannisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Lagerordnung ist so überbewertet. Es macht Spaß, nach einem Artikel zu suchen und dabei so viele Dinge umzustoßen wie möglich. Wer braucht schon Effizienz, wenn man stattdessen eine Kegelbahn für Gabelstapler betreiben kann?
Image
Die undurchsichtige Unternehmenskommunikation fördert das Mysterium rund um die Vision und Mission. Die unvorhersehbaren Entscheidungen der Unternehmensleitung sind wie eine tägliche Lotterie. Zum Betriebsleiter hin so tun, als hätte man alles im Griff und als Leiter eines Lagers nichts können, außer seine Runde drehen, Leute beleidigen und diskriminieren und bei Problemen andere den Vortritt lassen.
Work-Life-Balance
Die großzügigen Überstunden ermöglichen es uns, nicht nur am Arbeitsplatz zu leben, sondern regelrecht dort zu campen. Wer braucht schon Freizeit, wenn man stattdessen eine persönliche Dauerschicht haben kann? Die permanente Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten ist wirklich ein Geschenk. >Ständige Spätschicht< zerreist nicht nur mein Privatleben sondern auch meine Verbindung zu Freunde und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich gerne anbieten eine Gefahrgutschulung zu machen, damit man noch mehr auf den Sack bekommt und Zusatzarbeiten leisten darf für einen Betrieb, der so wenig für einen macht.
Gehalt/Benefits
Die großzügigen Gehaltsstrukturen sind so geheimnisvoll, dass wir uns fühlen, als würden wir an einer exklusiven Lotterie teilnehmen. Die sporadischen Bonuszahlungen sorgen für eine spannende Wundertüten-Erfahrung. Definitiv zu wenig Gehalt für diese Knochenarbeit und Auspeitscherei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die regelmäßigen Störungen der natürlichen Tierwelt im Lager fördern die Artenvielfalt. Die Ignoranz gegenüber Umweltstandards ist wie ein Statement für die Freiheit der Natur. Warum sich um CO2-Fußabdrücke kümmern, wenn man stattdessen die Freiheit der Industrie genießen kann?
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsamen Momente des Ratlosigkeit, wenn wir versuchen, die Logik hinter der Lagerorganisation zu verstehen, bringen uns wirklich näher zusammen. Warum klare Strukturen haben, wenn man stattdessen eine gemeinsame Reise ins Unbekannte unternehmen kann?
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fehlen von ergonomischen Arbeitsplätzen fördert die Anpassungsfähigkeit älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die unberechenbaren Stimmungsschwankungen des Vorgesetzten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag. Die offene Tür der Vorgesetzten ist so einladend – 10 Minuten am Platz und 10 Minuten rauchen im Wechsel bis Feierabend, ungestempelt, aber bei dem normalen Mitarbeiter genau auf die Zeiten schauen. Ist der Betriebsleiter nicht da, wird Macht ausgeübt und alles und jeden zu einem Verhör gezogen, Änderungen durch geboxt und komplett freigedreht.
Arbeitsbedingungen
Die minimalistische Beleuchtung im Lager schafft eine ganz besondere Atmosphäre - es ist fast so, als würde man in einem schummrigen Kino arbeiten. Die zufällig wechselnden Temperaturen im Lager halten uns auf Trab.
Kommunikation
Das Fehlen jeglicher schriftlicher Anweisungen fördert die kreative Interpretation von Aufgaben. Warum klare Richtlinien haben, wenn man stattdessen die Freiheit hat, Aufgaben nach eigenem Gutdünken zu erledigen? Die Gerüchteküche im Pausenraum ist ein hervorragender Informationskanal. Warum klare und offene Kommunikation fördern, wenn man stattdessen durch Klatsch und Tratsch auf dem neuesten Stand bleiben kann?
Gleichberechtigung
Das Fehlen jeglicher klaren Aufstiegschancen zeigt, dass wirklich niemand bevorzugt wird. Nach dem Motto "Alle sind gleich, aber wir sind gleicher" handeln die beiden 'möchtegern Chefs' tagtäglich.
Interessante Aufgaben
Das Fehlen von klaren Arbeitsanweisungen gibt uns die Freiheit, unsere kreativen Fähigkeiten zu entfalten. Das regelmäßige Sortieren der Lagerbestände nach einem mysteriösen System fördert die geistige Fitness.
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Großes Potenzial........ verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens die Stempeluhr auf Augenhöhe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Loch in der Wand, das der Maurer gelassen hat, zu klein für das Ego der Leitung ist, damit diese es nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Atmosphäre, fördert Kreativität durch Chaos. Kommunikation bringt Unklarheit, schärft den Geist.
Kollegen bieten grenzüberschreitende Unterstützung. Work-Life-Balance betont Überstunden, vernachlässigt Ruhe. Vorgesetztenverhalten als Lehrstück in schlechter Führung.
Aufgaben halten in der Komfortzone, blockieren Innovation. Gleichberechtigung zeigt ungleiche Behandlung als Normalität. Willkommen in einer einzigartigen, ironisch gegensätzlichen Arbeitswelt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber war belastend und wenig unterstützend. Kollegiale Zusammenarbeit und positive Energie waren Mangelware. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung.
Image
Da sollte man besser den Kunden selbst fragen. Auch Neukunden sollten sich informieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei diesem Arbeitgeber war extrem unausgewogen und es gab wenig Unterstützung für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Überstunden waren häufig die Norm und es fehlte an Flexibilität. Private Termine darf man nach Lust der Leitung verschieben. Pünktliches gehen sah man seltenst.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung bei diesem Arbeitgeber waren äußerst begrenzt und es fehlte an Unterstützung für persönliches Wachstum. Mitarbeiter wurden in ihren Ambitionen stark eingeschränkt und es gab wenig Raum für berufliche Entwicklung. Es mangelte an klaren Entwicklungsperspektiven und die Weiterbildungsmöglichkeiten waren minimal.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei diesem Arbeitgeber waren unzureichend und nicht wettbewerbsfähig. Die Vergütung lag unter dem Branchendurchschnitt und die Sozialleistungen waren minimal, was zu finanziellen Einschränkungen für die Mitarbeiter führte. Es fehlten Anreize oder Boni, um die Mitarbeiter zu motivieren oder zu belohnen. Versprochenes wird ebenso nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Arbeitgebers war unzureichend und es fehlte an Initiativen zur Nachhaltigkeit. Es gab wenig Engagement für umweltfreundliche Praktiken oder soziale Verantwortung. Die Firma zeigte keine klaren Bemühungen, um Umweltbelastungen zu reduzieren oder soziale Projekte zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei diesem Arbeitgeber war schwach und es fehlte an Teamgeist. Es gab wenig Unterstützung oder Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. Lästereien gingen nicht nur von Kollegen aus. Auch die Leitung ging unter die Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern bei diesem Arbeitgeber war unzureichend und es gab Anzeichen für eine mangelnde Wertschätzung ihrer Erfahrung und Kompetenzen. Auch der Umgang mit jüngeren Mitarbeitern war nicht angemessen, was zu einem ungleichen Arbeitsumfeld führte. Es fehlte an Anerkennung der unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten, was die Zusammenarbeit negativ beeinflusste.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei diesem Arbeitgeber war äußerst problematisch und wenig professionell. Es gab einen Mangel an klaren Richtlinien und Entscheidungen, was zu Frustration und Verwirrung führte. Die Vorgesetzten zeigten wenig Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeiter und boten kaum Unterstützung. Es fehlte an einer angemessenen Führung, was zu einem unsicheren Arbeitsumfeld beitrug. Was die letzte Führung versäumte, bestrebt die neue Leitung nicht ansatzweise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei diesem Arbeitgeber waren bedauerlicherweise suboptimal und wenig förderlich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gab Mängel in der Ausstattung und den Ressourcen, die zur Bewältigung der Aufgaben erforderlich waren. Zudem waren die Arbeitsräume oft unangemessen oder unzureichend gestaltet, was den Arbeitskomfort beeinträchtigte.
Kommunikation
Die Kommunikation dieses Arbeitgebers war unzureichend und inkonsistent. Informationen wurden unklar vermittelt, was zu Missverständnissen führte. Diese durfte man dann ausbaden, weil die Obrigkeit sich rausredet.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei diesem Arbeitgeber war mangelhaft, da die Leitung arrogant und wenig zugänglich war. Die Mitarbeiter hatten kaum Mitspracherecht oder Einfluss auf Entscheidungen, was zu einer ungleichen und frustrierenden Arbeitsumgebung führte. Es herrschte ein deutliches Ungleichgewicht in der Machtverteilung, was die Gleichberechtigung stark beeinträchtigte.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben bei diesem Arbeitgeber waren eher rar gesät und oft repetitive Routinetätigkeiten. Es fehlte an Herausforderungen und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Aufgaben waren wenig inspirierend und boten kaum Raum für Kreativität oder persönliches Wachstum.
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Schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Boppard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das hart verdiente Geld einigermaßen pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Führungskräfte, Empathielosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterqualifikation der Führungskräfte um Mitarbeiter führen zu können, Verbesserung des Arbeitsklimas indem man Gehör findet für die Mitarbeiter und nicht nur als "Nummer" behandelt wird, Modernisierung der Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen teils super, mit Führungskräften mangelhaft
Image
Unter Kollegen wird nur schlecht geredet, viele suchen schon neue Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Privatleben wird nicht berücksichtigt wegen kurzfristiger Einsatzänderung ohne vorherige Absprache
Karriere/Weiterbildung
Hat der Arbeitgeber kein Interesse dran
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nur gesetzlicher Mindeststandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Verhalten,keine Führungsqualitäten,keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal, alles veraltet, persönliche Schutzausrüstung meist nur auf Nachfrage erhältlich
Kommunikation
Teils nicht vorhanden und wenn kurzfristig
Gleichberechtigung
Ungleiches Verhalten gegenüber Mitarbeitern nach Sympathie ausgerichtet
Interessante Aufgaben
Ausstempeln zum Feierabend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPL durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden EPL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.