Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie unvorhersehbaren Arbeitszeiten sind wie eine emotionale Achterbahn - nichts sagt "Spannung" mehr als die Frage: "Wann werde ich heute wohl nach Hause gehen können?"
Das morgens die Tür auf gemacht wird
Er zeigt einem auf was man im Leben verzichten kann bzw. sollte!
Das es vereinzelt noch Menschen mit Charakter gibt
Überhaupt nichts!!!
Seinen eigenen Kopf durch setzen und keine Verbesserungs Vorschläge bzw Ratschläge annehmen.
Für das was die Leute in der Halle leisten nicht genug bezahlt wird
Lagerchef der immer durch die Halle läuft und so tut als hätte er eine ahnung von allem!! was nicht stimmt.
Die Lagermitarbeiter können mehr wie er!!!!
Ohne seinen Zwilling kann der garnix.
Überstunden müssen gemacht werden täglich du hast den Mund zuhalten.
Die Büro Leute sowie die Chefs gehen immer pünktlich um 16.00uhr!!!
Das Miteinander im Unternehmen ist sehr miserabel.
Mittlerweile mehrere Dinge wie positive
Am Kopf stinkt der Fisch zuerst.
Dafür sorgen das Mitarbeiter zufrieden sind
Führung austauschen, damit der Laden nicht komplett unter geht. Es gibt definitiv Personal mit mehr Kompetenz
Stellen Sie, vor allem, einen fähigen Lagerleiter ein, fähige Vorarbeiter und einen fähigen Betriebsleiter.
Mehr Menschlichkeit, (war bis jetzt leider nicht vorhanden) und komplett neues Führungspersonal.
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen und nicht hintenrum Leute schlecht reden.
Der am besten bewertete Faktor von EPL ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter Kollegen alles super nur Büro ist was besonderes
Unter den Kollegen super
Teilweise vereinzelt. Man muss aufpassen wem man was erzählt
Könnte besser kaum sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPL ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die großzügigen Überstunden ermöglichen es uns, nicht nur am Arbeitsplatz zu leben, sondern regelrecht dort zu campen. Wer braucht schon Freizeit, wenn man stattdessen eine persönliche Dauerschicht haben kann? Die permanente Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten ist wirklich ein Geschenk. >Ständige Spätschicht< zerreist nicht nur mein Privatleben sondern auch meine Verbindung zu Freunde und Familie.
Wer Abstand von seinem Privatleben sucht ist dort bestens aufgehoben.
Täglich Überstunden. Wenn man keine macht, wird man nicht geschätzt.
Die Work-Life-Balance bei diesem Arbeitgeber war extrem unausgewogen und es gab wenig Unterstützung für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Überstunden waren häufig die Norm und es fehlte an Flexibilität. Private Termine darf man nach Lust der Leitung verschieben. Pünktliches gehen sah man seltenst.
Überhaupt nicht!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wurde immer nur drüber geredet aber passiert ist nix
Selbst wenn man schlauer ist wie diese Führung hat man da keine Chance. Außer man pfeift wie die
Man könnte ja, was eh schon der Fall ist, mehr drauf haben wie die lächerlichen Vorgesetzten
Keine Chance, es sei denn man schleimt sich ein…. ;)
Man darf sich gerne anbieten eine Gefahrgutschulung zu machen, damit man noch mehr auf den Sack bekommt und Zusatzarbeiten leisten darf für einen Betrieb, der so wenig für einen macht.
