Eppendorf 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Anfragen der Bewerber reagieren und Feedback geben.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Antworten Sie den Bewerbern auch dann, wenn Sie kein positives Feedback für sie haben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung über das Online-Tool erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Danach habe ich nie wieder etwas zum Stand meiner Bewerbung gehört. Auf meine Nachfrage per Email erfolgte keine Reaktion. Im Online-Tool hat meine Bewerbung inzwischen den Status inaktiv, eine Absage habe ich aber nie erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum bietet man überhaupt Vorstellungsgespräche an wenn man sowie den Bewerber nicht mal die Möglichkeit gibt sich vorzustellen? Was wäre wenn diese Person sich für den Tag extra frei genommen hätte?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung trotz Eingangsbestätigung nie eine Antwort erhalten. Selbst auf meine Nachfragen nach dem aktuellen Stand kam nie eine Reaktion.

Als Bewerber investiert man viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung. Der Arbeitgeber kann dann noch nicht einmal eine Absagemail schicken? Das sagt viel über ein Unternehmen und den Umgang mit Menschen aus - respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Spätestens in der 2. Gesprächsrunde, sollte man auch einen fachlichen Ansprechpartner haben. Ich habe mich auf eine SAP-Stelle beworben und zu keinem Zeitpunkt einen fachlichen Gesprächspartner gefunden. Die Fragen an mich waren abgelesen (wohl aus dem Team gestellt). Gegenfragen zur Präzisierung, eigene Fragen zur Systemlandschaft , den Tätigkeiten und den Prozessen konnte der Team- und Bereichslead nicht beantworten, da keine Führungskraft je selbst mit SAP-ERP gearbeitet hat. So viel: S4/HANA ist auf Jahre nicht in Sicht. Es wird größter Wert auf Verfahrensdokumentation gelegt. Keine SAP-Support oder Projektstrukturen, sondern alle IT-Systeme/Themen werden über einen Kamm geschoren.
Ich habe doch überlegt, ob ein Unternehmen dieser Größe sich solche Verfahren noch / schon (Größe) leisten kann.
Die mangelnde Auskunftsfähigkeit der IT-Ansprechpartner und fehlende SAP-Strategie & Perspektive hat mich jedoch schnell zu einem modernen SAP-philen Unternehmen weiterziehen lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke zu jedem Bewerbungsprozess, bei dem es mit der Bewerberin oder dem Bewerber über mehrere Runden und Gespräche geht(zunächst per Teams dann persönlich vor Ort), gehört ein vernünftiges Feedback.
Dieses hat leider gefehlt und es war auch einigermaßen schwer es einzufordern. Ich habe über mehrere Tage niemand erreicht, meine Emails wurden nicht mehr beantwortet nach der Absage.

Das hat mich schon sehr irritiert, muss ich sagen und ich dachte zunächst es gäbe hierfür eine gute Erklärung.

Den Test-Case den ich bearbeiten durfte und der vor Ort besprochen wurde, fand ich sehr gut. Dies würde ich definitiv beibehalten. Ich denke es ist eine gute Möglichkeit die Arbeitsweise des Bewerbers einzuschätzen und auf der anderen Seite einen Einblick in die Arbeitsinhalte zu bekommen.

Ansonsten wurden im ersten Gespräch aus meiner Sicht sehr gute Fragen gestellt und es herrschte eine nette Atmosphäre. Nur der Abschluss war dann eben etwas seltsam, was mich dann auch so verwundert hat, weil es eigentlich sehr gut startete.
Daher den Tipp zur besseren Feedback Kultur bitte gerne beherzigen.

Verbesserungsvorschläge

Ermöglichen Sie eine einfachere Bewerbung (z.B. CV ausreichend) und kontaktieren Sie die Bewerber mindestens einmal persönlich. Ein Erstgespräch gehört auf dem aktuellen Markt zum Standard, um mindestens einen Hauch an Respekt den Bewerbern zu zeigen. Mittelfristig bekommt man sonst Probleme auf dem angespannten Markt Fachkräfte zu bekommen.

Zu meiner Erfahrung: Ich habe eine umfassende Bewerbung mit Anschreiben eingereicht. Danach gab es eine automatische Eingangsbestätigung ohne auf die nächsten Schritte einzugehen. Ca. 3 Wochen später kam eine standardisierte Absage, ohne jemals mit Eppendorf gesprochen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Generell sehr professionelle aber dabei wertschätzende Atmosphäre. Rückmeldungen kamen per Telefon meist früher, als in den vorhergehenden Gesprächen angekündigt.
Durch Corona geschuldet fanden alle drei Gespräche online statt - aber das ist natürlich verständlich.