Eppendorf Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Eppendorf. Collaborate on new ideas.
Wer wir sind
Schön, dass du da bist. Herzlich Willkommen an alle Kolleg:innen, an alle Bewerber:innen, die sich Zeit für Eppendorf und für Einblicke in unsere Life-Science-Welt nehmen.
Bevor du dich genauer umschaust, möchten wir offen und transparent mit dir teilen, wie wir uns auf kununu im Bereich Kommentare engagieren werden:
- Wir sehen und lesen jede Bewertung
- Wir legen viel Wert darauf, möglichst konkret und individuell auf abgegebene Bewertungen zu reagieren. Bei detaillierten Bewertungen, insbesondere bei kritischem Feedback, werden wir etwas mehr Zeit benötigen. Wir bitten daher um etwas Geduld und Verständnis.
- Wir freuen uns über konstruktive Kritik – genauso auch über Lob.
- Wir sagen Danke für dein Feedback – es wird uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Noch ein paar Sätze zu uns:
Wissenschaft, die verbindet – Ideen, die bewegen
Unser Herz schlägt in Hamburg, doch wir fühlen uns überall auf der Welt zu Hause. Als internationales Life-Science-Unternehmen verbinden wir seit mehr als 80 Jahren engagierte Menschen weltweit mit einem sinnstiftenden Auftrag: die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern.
Du willst mehr als einen Job. Du willst spüren, dass deine Arbeit einen Unterschied macht. Bei Eppendorf entstehen Produkte, die Forschung voranbringen und Innovationen beschleunigen. Von Pipetten und Pipettenspitzen über Dispenser, Zentrifugen und Bioreaktoren bis zum Ultratiefkühlgerät – dein Beitrag unterstützt Wissenschaftler:innen, präzise zu arbeiten, effizient zu forschen und schnell Antworten zu finden.
Bei uns arbeitest du mit Menschen, die neugierig bleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen wollen. Ob in der Entwicklung, der Produktion, im Vertrieb oder der IT - hier fließen Perspektiven aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen. Eine Vielfalt, aus der Fortschritt entsteht.
Wir glauben daran, dass Wachstum im Miteinander entsteht. Du kannst dich einbringen, Dinge ausprobieren, dazulernen und gemeinsam Wirkung erzielen. Erfolge teilen wir, weil sie zeigen, was möglich wird, wenn Menschen ihre Stärken verbinden.
Collaborate on new ideas.
Wir leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen. Lust mitzumachen?
Mehr Eindrücke auf unseren Social Media Kanälen:
https://www.facebook.com/eppendorf/
https://www.instagram.com/eppendorfgroup/
https://www.linkedin.com/company/eppendorf/
https://twitter.com/Eppendorf_Group
https://www.youtube.com/channel/UC481ZIMPfX5IAw6gzjOqzcA
Produkte, Services, Leistungen
Als ein international führendes Unternehmen der Life-Science-Branche entwickeln, produzieren und vertreiben wir Geräte, Verbrauchsmaterialien und Services für den Einsatz in Laboren weltweit.
Viele Lösungen, die wir für die Zukunft der Menschheit brauchen, entstehen bei der Forschung in Laboren. Und genau hier ermöglichen wir mit unseren nachhaltigen und digitalen Produkten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern immer schnelleres, präziseres und effizienteres Arbeiten.
Unsere Produkte und Services werden in akademischen oder industriellen Forschungslaboren, zum Beispiel in Unternehmen der Pharma- und Biotech- sowie Chemie- und Lebensmittelindustrie, eingesetzt. Aber auch in klinischen oder umweltanalytischen Laboratorien, in der Forensik und in industriellen Laboren der Prozessanalyse, Produktion und Qualitätssicherung werden die Produkte von Eppendorf verwendet.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Möglichkeiten, bei Eppendorf die Zukunft mitzugestalten, sind vielfältig. Du musst dich nur entscheiden: Nach deinem Schulabschluss kannst du mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium voll einsteigen. Egal welchen Weg du wählst – bei uns gewinnst du kostbare Praxis- und Projekterfahrungen, lernst unterschiedliche Berufsfelder, inspirierende Menschen und vor allem deine eigenen Potentiale kennen. Und das als Teil einer ideenstarken, austausch- und lernfreudigen Eppendorf Community, in der aus Zusammenarbeit Zusammenwirken entsteht.
Berufseinsteigende
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und bist auf der Suche nach deiner ersten beruflichen Herausforderung? Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in die sinnstiftende Welt der Life Science.
Berufserfahrene
Du hast schon mehrere Jahre Berufserfahrung und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns immer über neue Fachexperten und Fachexpertinnen, die unsere Projekte mit frischen Input vorantreiben. An unseren 8 Produktionsstandorten auf 4 Kontinenten, gemeinsam mit zahlreichen Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern, bringen wir vielfältiges Knowhow aus Natur- und Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Softwareentwicklung, Produktion u.v.m. zusammen und lassen so einzigartige Produkte entstehen, die Großes für die Wissenschaft bewegen.
Alle Infos zu Jobs und Karriere bei Eppendorf finden Sie hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 392 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was Eppendorf Group über Benefits sagt
Unsere Benefits im Überblick:
Arbeitswelt & Kultur
- Gute Work-Life-Balance (Gleitzeit, Teilzeitmodelle)
- Remote-Work
- 30 Tage Urlaub
- Lern- und Feedbackkultur (z.B. regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen)
- Moderne Arbeitsumgebung
- Team- und Firmenevents
Familie & Gesundheit
- Außerbetriebliches kostenfreies Beratungsangebot „Abbacard“
- Kinderbetreuung durchbilinguale und integrative Kindertagesstätte „Kita Eppiland“
am Standort Hamburg - Standortspezifisches Betriebssportangebot und lokale Teamsportinitiativen
Entwicklung & Weiterbildung
- Strukturiertes Onboarding inkl. persönlichem Buddy
- Halbjahres-, Jahres- und Feedbackgespräche
- Digitale Lernangebote, wie z.B. E-Learning (LinkedIn Learning), Sprachkurse, etc.
- Teamworkshops, Community exchanges & initiatives, Learning on the job, etc.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
- Bedarfsorientierte Führungskräfte-Coachings
Vergütung & Zusatzleistungen
- Branchenübliche Vergütung mit Zusatzleistungen, wie z.B. erfolgsabhängige Jahresprämie, Sonderurlaubs- und/oder -prämien (z.B. Auslerner, Geburt, Hochzeit, etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
- Corporate Benefits
Nicht alle Benefits gelten für jede Niederlassung und jeden Standort der Eppendorf Gruppe und sind z.T. abhängig von der Position und von den jeweils gültigen betrieblichen Vereinbarungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Eppendorfer:in ist man Teil einer ideenstarken, austausch- und lernfreudigen internationalen „Life Science“-Community, die sich stark mit unserem Auftrag, weltweit die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern, verbunden fühlt. Wir sind stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem man hinter den Produkten stehen kann. Wir arbeiten alle für eine gute Sache – das verbindet nicht nur uns Kolleg:innen im Headquarter in Hamburg, sondern die gesamte Eppendorf Gruppe weltweit.
Bei Eppendorf triffst du auf Menschen, die neugierig bleiben, Verantwortung ernst nehmen und Lust haben, gemeinsam besser zu werden. Wir sind überzeugt: Fortschritt entsteht dort, wo unterschiedliche Sichtweisen zusammenkommen und jede:r die Freiheit hat, Ideen einzubringen und Dinge anzupacken.
Unsere vier Verhaltensweisen – Zuhören, um zu verstehen, Aktiv einbringen, Mach, was du sagst und Erfolge feiern – zeigen, wie Zusammenarbeit bei uns gelebt wird. Sie geben Orientierung im Alltag und machen sichtbar, was uns wichtig ist: eine Arbeitsumgebung, in der Leistung Wirkung entfaltet und Teamgeist spürbar bleibt. Mehr Informationen zu unserer Kultur erfährst du hier.
Wenn du Lust hast, mehr über die Menschen bei Eppendorf und ihre Karrierewege zu erfahren, dann bietet dir unser Karriereblog sehr gute und spannende Einblicke. Wir wünschen dir viel Spaß beim Kennenlernen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT (z.B.IT Management, IT Applikationsspezialisten, IT Softwareentwickler, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/it/
Produktentwicklung & Produktmanagement (z.B.Research & Development, Data Analyst, Research & Science etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/product-development-management/
Produktion (z.B. Manufacturing Management, Planning & Control, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/production/
Marketing (z.B.Marketing Operations, Regional Marketing, Global Marketing, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/marketing/
Sales & Service (z.B.Sales Management, Service Management, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/sales-service/
Finance & Supply Chain (z.B.Finance, Controlling,Warehouse & Distribution Center Operations, Logistics & Distribution, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/finance-supply-chain/
Legal & Compliance, Quality (z.B.Legal & Compliance Management,Quality & Regulatory Affairs, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/legal-compliance-quality/
Corporate Functions (z.B.Communications, People & Organization, etc.)
https://www.eppendorf.com/de-de/company-careers/career/working-at-eppendorf/corporate-functions/
Gesuchte Qualifikationen
So unterschiedlich unsere Tätigkeitsfelder und Joblevel sind, so unterschiedlich sind auch die erforderlichen Qualifikationen. Was unsere Kolleginnen und Kollegen aber global vereint, ist unsere gemeinsames Versprechen „Collaborate on new ideas“. Nur indem wir uns immer wieder miteinander überall auf der Welt verbinden, kann aus Zusammenarbeit Zusammenwirken entstehen. Mit echtem globalem Teamwork können wir uns immer wieder neu erfinden und weiterentwickeln. Glaubst auch du daran? Dann passt du zu uns – und mit Glück auch eines unserer derzeitig offenen Stellenangebote zu deinen Fähigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eppendorf Group.
Berufsbilder
FAQs
Deine Bewerbung sollte in erster Linie deinen Lebenslauf enthalten. Gern kannst du zusätzliche Dokumente, wie z.B. Zeugnisse, relevante berufliche Referenzen oder Weiterbildungen, die deine Qualifikation und/oder Persönlichkeit verstärkt zum Ausdruck bringen, optional zur Verfügung stellen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Nach Erhalt und Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen laden wir dich zum Erstgespräch ein. Sofern sich alle Beteiligten eine Zusammenarbeit vorstellen können, findet ein Zweitgespräch mit dem Fachbereich, je nach Position möglicherweise auch noch ein weiteres Auswahlverfahren, statt. Entscheiden sich beide Seiten füreinander, dann steht als finaler Schritt nur noch die Vertragsunterzeichnung aus. Auf unserer Karriereseite unter Bewerbungsprozess findest du auch eine einfach erklärte Grafik.
In erster Linie legen wir viel Wert darauf, dich als Person kennenzulernen. Was ist dir wichtig? Was erwartest du von deinem zukünftigen Arbeitgeber? Was motiviert und inspiriert dich? In welchem Umfeld möchtest du arbeiten und wie willst du dich weiterentwickeln? In einem offenen, authentischen und ehrlichen Dialog möchten wir gemeinsam herausfinden, wie gut wir zueinander passen. Im Bewerbungsprozess möchten wir dich durch Interviews, möglicherweise Case Studies oder die Teilnahme an einem Assessment Center gut kennenlernen, damit du als auch wir überzeugt sind, die richtige Entscheidung zu treffen. Dazu zählt natürlich auch, wie du deine bisherigen beruflichen Stationen reflektierst, was du hinzugelernt hast und warum Eppendorf der Arbeitgeber deiner Wahl ist. Bleibe bei dir und zeige Sie uns, wer du bist – wir freuen uns auf dich und unsere gemeinsame Entdeckungsreise.
Selbstverständlich. Wenn dich mehrere Positionen bei Eppendorf auch parallel begeistern, dann freuen wir uns über dein Plus an Motivation.
Deine Initiative und dein besonders starkes Interesse an Eppendorf wissen wir natürlich sehr zu schätzen. Dennoch bitten wir dich derzeitig darum, dich ausschließlich auf konkrete Stellenangebote über unsere Karriereseite zu bewerben.
Eppendorf bietet nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld, sondern auch breit gestreute Einsatzmöglichkeiten weltweit. Alle Stellenanzeigen inkl. des Standortes und der Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen findest du in unserem Stellenportal der Karriereseite. Bewirb dich sehr gern!
Das Besondere an Eppendorf ist das starke Gemeinschaftsgefühl und die aktive Mitgestaltung jedes Einzelnen. Unser Versprechen "Collaborate on new ideas" fördert weltweite Verbindungen und Zusammenarbeit. Durch echtes globales Teamwork erfinden wir uns ständig neu und entwickeln uns weiter. Über den Arbeitsalltag hinaus verbindet uns ein gemeinsamer sinnstiftender Auftrag: die Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
Um gute Einblicke in die Eppendorf Welt zu bekommen, kannst du unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram- oder LinkedIn Profil, folgen. Auch unser Karriereblog bietet spannende Einblicke in die Karrierewege unserer Kolleg:innen.
Wir fördern die persönliche als auch fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch verschiedene Fortbildungs- und Lernangebote, sowohl digital als auch in Präsenz. Dazu zählen z.B. (fach-)spezifische Entwicklungsprogramme, E-Learning Angebote, Schulungen über unsere Eppendorf Academy, digitale Sprachkurse, Team-Workshops, Community-Exchanges, bedarfsorientierte Führungskräfte-Coachings und auch viele lokale Initiativen. Natürlich ist der kontinierliche Ausbau unseres Lernangebots ein wichtiger Baustein - für die Mitarbeitenden genau wie für die Gesamtorganisation.
In der Regel geben wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung. Natürlich legen wir auch großen Wert darauf, Ihrer Bewerbung ausreichend Zeit für eine intensive Sichtung zu widmen.Sollte es im Laufe des Bewerbungsprozesses zu unplanmäßigen, zeitlichen Verzögerungen kommen, dann halten wir Sie über den aktuellen Stand informiert.
Standorte
Eppendorf betreibt in Europa, Asien und Nordamerika insgesamt 8 Produktions- und R&D-Standorte und besitzt Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern. Der Konzern beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeitende.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftendes Arbeitsumfeld und Produkte in einem fast schon familiären Umfeld
Einige nette kompetente Kollegen
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice. Ein gutes Team mit gegenseitiger Wertschätzung. Gute Möglichkeiten, den eigenen Job zu gestalten.
Es gibt noch einige gute Punkte im Unternehmen. Gute Arbeitsplätze, Parkplätze, einige Gute Kollegen und vieles mehr.
Der Ansatz der Gründerväter dass unsere Produkte zur Verbesserung des Lebens der Menschen beitragen soll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eppendorf versucht sich für die kommenden Jahre gut aufzustellen, das erfordert Einschnitte und unangenehme Entscheidungen. Die wurden in der Vergangenheit oft nur aus rein finanzieller Sicht getroffen. Ich persönlich hatte oft das Gefühl, das das Potential der Menschen bei Eppendorf zu wenig geschätzt wurde. Wir haben Leute verloren mit einer hohen Erfahrung und viel Kompetenz, das ist sehr Schade.
Typische Firma von außen hui innen pf.ui,
Die eigenen Mitarbeiter sind egal. Wow ich bekomm ein Apfel und eine banane aber keine Unterstützung bei wirklich wichtigen Themen, es werden mehr Steine in den weg gelegt als weggenommen
Keine Kommunikation. Alles nur Blabla.
Reicht doch schon
Dass Führungskräfte trotz schlechten Rufs nicht zur Rechenschaft gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen ohne auf Visionen zu hoffen. Keine Entscheidung zu treffen ist ein langsamer tot. Das Prinzip Hoffnung hält nicht lange.
Statt Micromanagement einen demokratischen Führungsstil einführen.
Leitung der tech. Doku empfehle ich eine intensive Arbeit an sich selbst.
Der Geschäftsführer sollte mehr in das Unternehmen reinhören, um ein Gefühl zu bekommen, was im Unternehmen gerade passiert.
-Faire Bezahlung
-Das Image als Familienunternehmen auch mal zeigen.
-Mitarbeiter nicht auf Verschleiß fahren.
Mal daran denken das nicht alles alte schlecht war.
Der Laden hat funktioniert, sogar sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eppendorf Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, sonst nur jeder gegen jeden.
Das ist bei Eppendorf das Plus
In den Abteilungen und Projekten sehr gut. Jedoch führen die Sparmaßnahmen zu Ressourcenkämpfen zwischen den Abteilungen.
Sehr gut, aber bei 500+ gibt es auch immer ein paar schwarze Schafe.
In der Regel arbeitet man auf Team- aber auch auf Abteilungsebene und sogar zwischen den Tochterfirmen offen und kollegial miteinander. Ich habe bisher (in bald 5 Jahren) keine Hahnenkämpfe erlebt, dennoch gibt es natürlich auch hier einzelne Kollegen, dessen Stärke sicherlich nicht in der Zusammenhalt mit anderen Menschen liegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eppendorf Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Kommunikation war definitiv mal besser.Wenn es heute schon schwer fällt,mal Guten Morgen zu sagen oder nachzufragen,ob alles okay ist,dann läuft wohl etwas falsch. Manche Teamleiter halten es mehr für Sinnvoll Privatgespräche zu führen,anstatt Ihre Arbeit zu machen.Aber wehe du als Werker unterhälst dich mal kurz mit jemand anderen da bekommt man gleich eine Ansage.
Der Vorstand bemüht sich. Oft dringen aber wichtige Informationen nicht bis in die unteren Hirarchieebenen durch. Manche erhalten aktuell gar keine Informationen mehr und sind völlig abgehängt.
statt transparenter Kommunikation in wirtschaftlich angespannter Krisenzeit nur Geheimniskrämerei und Flurfunk
Kein Wunder, dass so viele kündigen
Es gibt viel Kommunikation, im Unternehmen. Leider oft aber zu wenig Transparenz über die Veränderungen und Entscheidungen.
Die Entscheidungen werden in kleinem Kreis getroffen. Das Team erfährt als letztes davon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 128 Bewertungen).
Innerbetriebliche Stellenbörse und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Gibt es in der Produktion nicht.
Welche Weiterbildungen ?
Wenn man immer zu allem ja und amen sagt,hat man gute Chancen aber als neutrale Person die ihre Meinung sagt,hat man keine Chance.
Keinerlei fachliche Weiterbildung und Vorbereitung auf anstehende technische Neuausrichtung. Führungskräfteprogramm seit Jahren ausgesetzt. Somit intern kaum Aufstiegschancen. Führungskräfte werden meist von außen und gerne auch ohne fachliche Kompetenzen eingestellt. Die Loyalität und Konformität ist wichtiger als fachliche Erfahrung. Eine Führungskraft muß Personalverantwortung übernehmen. Die fachliche Ausrichtung wird schon irgendwoher von den oberen Hierarchien oder Linienfunktionen kommen und die Umsetzung...das machen dann schon die Mitarbeiter. Zur Not holt man sich das Budget für Berater und Interimsmanager.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eppendorf Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eppendorf Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eppendorf Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 381 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 191 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eppendorf Group als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.