Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eppendorf Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 397 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleiner Touch von Glaubensgemeinschaft, die man sich so knetet, dass es der "Kommune" passt. Da Machina sees everything.
Haben nur Ihre Verlustängste von einem Markt, der Ihnen nicht gehört, und/oder ihr Utopia im Kopf.
Gut, freundliches, teilweise familiäres Arbeitsklima.
vor Ort: Norddeutsch, direkt. Regelmäßige Veranstaltungen (hybrid) mit dem Mutterkonzern: geschäftsmässig
Momentan ist Eppendorf als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, aufgrund der wirtschaftlichen Lage. In jedem Monat wird auf die Zahlen geschaut es ist ein auf und ab. Viele Mitarbeiter wurden entlassen. Es gibt immer wieder neue Umstrukturierungen. Dem Sales Team wird vorgeworfen sie würden ihre Arbeit nicht können und was vielleicht vereinzelt zutreffen mag. Es kommen immer neue Vorgaben. Auf der anderen Seite werden Stellen nicht nach besetzt, die Teams sind chronisch Unterbesetzt und man kann oft nur reaktiv arbeiten. Es ist kaum möglich eine Urlaubsvertretung zu finden.