78 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Wertschätzung und Außenwirkung des Unternehmens ggü. potentieller neuer Mitarbeiter sollte dringend überdacht werden
- Feedback zum Bewerbungsprozess wird mit "trotzigen" Aussagen abgelehnt bzw. mit Ausreden belegt
- Vereinbarungen aus den geführten Gesprächen einhalten, z.B. Zeithorizont Rückmeldung zum Gespräch
- Inhalt der Stellenausschreibung vs. abgefragte Anforderungen im Gespräch zur ausgeschriebenen Stelle überdenken
1. Tag organisierter gestalten / besser planen
Standard Fragen
Feedbackkultur ist nicht vorhanden. Hatte aus meiner Sicht ein sehr gutes Bewerbungsgespräch und musste danach sehr lange auf die unpersönliche standarisierte Absage warten. Die HR wollte sich nach 2 Wochen melden. Nur auf Rückfrage wurde es um 3 Wochen verlängert. Hört auf, die Zeit der Bewerber zu verschwenden!
Fachliche Fragen zur Methodik.
Ich habe nach ca. 5 Wochen eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten und hatte 4 Tage später direkt ein Bewerbungsgespräch über Zoom. Das Gespräch war nicht auf Augenhöhe und voller Vorurteilen. Im Gespräch stellte sich heraus, dass die Stellenausschreibung ziemlich unglücklich formuliert wurde und nicht ganz zutreffend war. Unangenehme Situation. Zusage erhalten, dass man sich 3 Tage später meldet und mir Bescheid gibt. Nach 3!! Wochen habe ich dann eine automatisierte E-Mail erhalten, die total unpersönlich war und nicht mal einen Bezug auf das Gespräch hatte. Lediglich die Standardfloskel "...nach Prüfung ihrer Bewerbungsunterlagen...". Die E-Mail war so unpersönlich wie das Bewerbungsgespräch selbst. Wertschätzung Fehlanzeige.
1. Bewerbungsgespräch war in Ordnung. Das 2. Gespräch war die reinste Katastrohe. Hier wurden eklatante Führungs- und Kommunikationsmängel zwischen Top Management, HR und mittlerer Führungsebene sichtbar. Hohe Anforderungen vom Markt, auch pandemiebedingt, sind schon im Haus, aber das Anpacken und Umsetzen scheint intern extrem schwierig zu sein. HR präsentierte sich plan- und führungslos.
Nach Rückfrage, wurde mir gesagt, dass die Absagen bald rausgehen. Trotzdem nichts gehört. Eine Rückmeldung gehört zum guten Ton!
Höflichkeit und Wertschätzung von Menschen umsetzen indem man sich an einfachste Höflichkeiten hält
So verdient kununu Geld.