Eppendorf 

Group

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade zu sehen, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten in ihrem Arbeitsumfeld rückblickend unzufrieden waren.

Grundsätzlich schätzen wir es, wenn auch kritische Themen offen angesprochen werden, und sehen konstruktive Rückmeldungen als Chance zur Verbesserung – idealerweise während des Beschäftigungsverhältnisses, damit gemeinsam konkrete Lösungen im direkten Gespräch entweder direkt mit der Führungskraft und/oder in einem vertrauensvollen Dialog mit unseren P&O Business Partnerinnen und P&O Business Partnern gefunden werden können. Persönlich gefärbte Kritik mit wertenden oder emotionalen Formulierungen, auch wenn sie nicht namentlich genannt ist, ist für uns nicht gut tragbar und entspricht nicht unserem Verständnis einer konstruktiven Feedbackkultur. Ihr Feedback haben wir dennoch intern weitergegeben. Wir wünschen uns stattdessen einen respektvollen, sachlichen Austausch, bei dem gemeinsame Lösungen im Vordergrund stehen.

Mit freundlichen Grüßen vom People & Organization Team