Zögerlich im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs in die Zukunft ist unklar und in dieser Transformation sollte man klar sein, welche Werte man fördert und welche nicht. Es sollte mehr an einem „gemeinsam“ gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Prüft genau wie gelebte Werte und Kultur zu einem benötigten Wandel passen. Nur Vertrauen und das Zulassen von Veränderungen werden helfen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den autokratischen Führungsstil werden die eigene Meinung, Selbstbestimmung, Bedürfnisse und Wünsche des Mitarbeiters übergangen. Kritik oder Diskussionen führen zu unmittelbaren Saktionen. Dies führt nicht zu Respekt sondern Angst. Ist dies gepaart mit Misstrauen und einer bewahrenden Persönlichkeit entsteht für Menschen, die sich einen kooperatives und progressives Umfeld wünschen keine gute Atmosphäre. Im Umfeld gibt es aber auch tolle Kollegen, die einen neuen und modernen Weg gehen möchten. Dies sollte unbedingt unterstützt werden.
Kommunikation
In schwierigen Zeiten und Situationen sollte schnell, transparent und ehrlich in alle Richtungen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv! Dort arbeiten tolle Menschen. Das Unternehmen und vor allem die Führungsebene sollten in Zeiten des Wandels diese Menschen und deren Wohlergehen in den Fokus setzen. Es braucht moderne Führungswerte und eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Es ist von Team zu Team unterschiedlich. Die Arbeit ist sehr verdichtet. Da hilft es durch wirklich gelebte Flexibilisierung der Arbeitszeit die Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Anwesenheit oder Arbeitszeit mit Arbeitsleistung gleichzusetzen ist weder motivierend noch produktiv.
Vorgesetztenverhalten
Ergänzend zu dem Punkt „Arbeitsatmosphäre“ kann ich sagen, dass es enttäuschend ist, wenn man den Eindruck gewinnen muss, dass dieses Art und Weise von oben protegiert und nicht hinterfragt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
Arbeitsbedingungen
Zum einen moderne Räume (aber nur in Teilen der Gebäude) und moderne Ausstattung im Büro (keine Ausstattung für zu Hause). Ich fand den Lärmpegel bei nahezu voller Besetzung hoch. Das ist nicht überraschend, führt aus meiner Sicht aber zu Konzentrations- und Produktivitätseinbußen. Mitarbeiter unter diesen Umständen ins Büro zu beordern und nicht nach ihrem Ermessen den Arbeitsplatz auf Grundlage der BV und ihrem gesunden Menschenverstand entscheiden zu lassen, ist für mich ein No-Go.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Image
Das Unternehmen hat sehr gute Produkte mit hoher Qualität. Um sich zu bewähren muss ein Wandel stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Einsicht gibt es viele Möglichkeiten.