Das geht besser, Eppendorf!
Arbeitsatmosphäre
Der familiäre Zusammenhalt bröckelt an vielen Stellen und die Ellenbogenmentalität nimmt zu. Das menschliche Miteinander geht seit ca. 8 Jahren rapide bergab.
Kommunikation
Oft sinnbefreite und nutzlose Meetings mit der halben Firma, die zu viel Zeit kosten und kaum neue Informationen enthalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams gut bis sehr gut, mit anderen Kollegen / anderen Teams ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Pro: Flexible Arbeitszeiten
Contra: 41 Std. Woche, mobiles Arbeiten nur an 2 Tagen/Woche
Wieso setzt man nicht mehr Vertrauen in die Mitarbeiter in Themen wie der Mobilen Arbeit? Seitens der Führung heißt es nur: Passt die Struktur nicht zu dir, passt du nicht zu Eppendorf. Diese altertümliche Denkweise seitens des Vorstandes ist nun wirklich nicht mehr State of the Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise lieblos aufs Abstellgleis gestellt und vegetieren die letzten Jahre nur noch dahin ohne konkret im Tagesgeschäft mitzuwirken. Ein Armutszeugnis, wie teilweise mit Kollegen umgegangen wird, die >40 Jahre im Unternehmen waren.
Arbeitsbedingungen
Die Firma gleicht einer Baustelle, die Büros wurden teilw. jahrzehntelang nicht modernisiert. Die Performance des CRM-Systems ist ein Armutszeugnis. Mehrmals am Tag kommt es zu Abstürzen, Systemupdates führen oft dazu, dass gewisse Dinge "verschlimmbessert" werden. Äußert man Kritik oder bringt Verbesserungsvorschläge, findet man kein Gehör.
Positiv zu erwähnen sind höhenverstellbare Schreibtische und schneller Zugang zu neuen Arbeitsmitteln wie Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der 41 Std. zu wenig. Eine marginale Gehaltsanpassung für das Jahr 2024 sprechen für sich - man fühlt sich bei solchen Zahlen und in Anbetracht der fortlaufend hohen Inflation nicht wertgeschätzt und hat das Gefühl die vielen Fehlentscheidungen im Management ausbaden zu müssen.
Image
Früher war zwar nicht alles besser, aber vieles... das sehen nicht nur viele Mitarbeiter so, sondern inzwischen auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Die letzte Präsenz-Schulung liegt bereits viele Jahre zurück. Alibi-Schulungen bei LinkedIn-Learning sind während der Arbeitszeit aufgrund des hohen Workloads kaum umzusetzen und haben ohnehin kaum Impact auf die tägliche Arbeit.