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Eppendorf 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ungewisse Zukunft

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eppendorf Instrumente GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochprofitable Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig aus dem Ruder gelaufene Unternehmensstruktur. Keine Ordnung und lange konnte jeder machen was er wollte. Konsequenzen wurden vor allem in den unteren Beenden gezogen leider kaum in der Entscheidungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Silodenken beenden, Hierarchien abflachen und sich an die Grundsätze des Unternehmens halten und nicht nur davon sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch ständige unverbindliche Ankündigungen des Vorstandes.

Image

Leidet gerade etwas. Subjektiver Eindruck - Kunde kann das sicher eher bewerten.

Work-Life-Balance

Mit dem richtigen Vorgesetzten/in absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen, teilweise schriftlich fixiert und dennoch gebrochen.

Gehalt/Benefits

Bei 42h ist das Gehalt ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange der Wille zur Veränderung und keine Ablehnung grundsätzlich da ist, kann ich bisher nichts schlechtes entdecken. Bin aber selbst nicht die Zielgruppe.

Vorgesetztenverhalten

So unterschiedlich wie Menschen manchmal sind.

Gleichberechtigung

Luft nach oben aber eppendorf ist bemüht und Wandel ist langsam aber sicher erkennbar.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch starken Sparzwang gibt es wenig spannendes.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr People & Organization Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Für die verspätete Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte sowie Aspekte wie Work-Life-Balance und Gehalts- und Sozialleistungen positiv hervorheben.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und arbeiten bereits an einigen der genannten Themen. Über aktuelle Entwicklungen und Schwerpunkte haben wir im August in internen Informationsveranstaltungen informiert.

Es tut uns leid, dass Sie im Bereich Weiterentwicklung negative Erfahrungen gemacht haben. Die Einhaltung von Zusagen, insbesondere schriftlicher Vereinbarungen, ist uns sehr wichtig. Wir prüfen fortlaufend, wie wir unsere Prozesse noch transparenter und verbindlicher zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Personalbereich gestalten können. Sollten Unklarheiten bestehen oder Zusagen nicht eingehalten werden, ermutigen wir Sie, das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer P&O Business Partnerin bzw. Ihrem P&O Business Partner zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen auch gern unter feedback@eppendorf.de zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße von Ihrem People & Organization Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.