Keine Zukunft für das Unternehmen auf lange Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Modell bietet einen gewissen Freiraum für die Einteilung der Arbeitszeit, Sonderzahlungen sind üppig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter statt ständiger Kontrolle, faire Bezahlung für harte Arbeit, mehr Freiheit und weniger Vorschriften, weg von dem Monopolistischen Verhaltensweise des Hauptkonzern in Hamburg, lasst den Niederlassungen die Freiheit eigenständiger zu agieren (Stichwort Jobticket)
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck die vom Vorstand geforderten Zahlen zu erreichen, ständige Überwachung durch Vorgesetzte, kaum Zusammenhalt untereinander, lästern steht auf der Tagesordnung, Mutterkonzern in Hamburg hat die absolute Entscheidungsgewalt über alle Anliegen, sei es Jobticket, Zugang zu notwendigen Programmen, IT Services usw. alles richtet sich nach Hamburg, Jobticket für Leipzig? Gibt es nicht, aber es wird eins für Hamburg ausgestellt, wer Kritik äußert wird denunziert
Kommunikation
VGs kommunizieren nur das mindeste an die Mitarbeiter, Rückmeldungen gibt es wenig bis keine
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb der verschiedenen Abteilungen, jedoch ohne tatsächlichen Zusammenhalt, man gönnt dem anderen nicht einmal die Butter auf dem Brot
Work-Life-Balance
Gleitzeit Modell ist angeboten, aber Mehrarbeit ist gewünscht und gefordert, für Kollegen in gesundheitsbedingter Teilzeit wird kurzerhand zusätzliche Samstagsarbeit gefordert
Vorgesetztenverhalten
Einige VGs sind offen für Kritik, andere blocken ab und schieben abstruse Gründe für ihr Handeln vor
Interessante Aufgaben
Selben stupiden Aufgaben, kaum Abwechslung oder fordernde Aufgaben da man es den Mitarbeitern meist nicht zutraut eigenständig Lösungen zu erarbeiten
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe, gibt es keine Unterschiede zwischen der Bezahlung von Frauen und Männern, dennoch ist das einzig vielfältige in der Firma die Stockphotos mit verschiedenen POCs und die ausländischen Putzkräfte, ansonsten ein rein deutsches Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger in der Firma sind, haben eine Sonderstellung und werden (auch bei fehlenden Qualifikationen) bevorzugt, diese wollen aber keine Veränderungen in der Firma akzeptieren und versuchen diese aktiv auszubremsen
Arbeitsbedingungen
Ständige Überwachung von jeder Ecke, frei nach dem Motto "Wenn die MA nicht vor Anstrengung umfallen, sind diese nicht ausgelastet und demnach unproduktiv", im Sommer zu warm, um Winter zu kalt, öfters Probleme mit der Heizung, schlechte Luft innerhalb der Werkhallen, die durch "Werkstättenverordnung" geforderte Luftfeuchtigkeit wird weit unterschritten was Hautreizungen und schmerzende Augen zur Folge hat, AG fühlt sich aber nicht zuständig dies zu ändern bzw. hat keine Lösung die uns Budget passt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal Verpackungen und Müll im Überfluss, nach außen zeigt man sich als Vorzeigebeispiel der Branche, jedoch ist das Bild innerhalb der Firma ein anderes, mehr Schein als Sein, eigene Anforderung bis 2030 Klimaneutral sein, aber dennoch Geschäftsreisen mit dem Flieger und Fahrdienst für "wichtige Personen der Firma" werden beibehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Entgeld ist knapp über Mindestlohn, aber "Leistungsorientierte Boni" stocken das Gehalt auf ein akzeptables Niveau auf
Image
Nach außen Hui, innen pfui, Mitarbeiter sehen selbst keine Zukunft und Perspektive für sich und die Firma, da die Firma offen mit China liebäugelt trotz drohenden Konflikt mit Taiwan, nennt sich selbst "Premium Hersteller", jedoch ist der Preis allein kein Garant für Premium
Karriere/Weiterbildung
Verweisung auf LinkedIn Learning und Eppendorf Academy (welche bitte nur zuhause genutzt werden sollen), jedoch keine tatsächliche Weiterbildungsangebote, Lehrgänge werden abgesagt oder nicht genehmigt, weil diese zu teuer sind und man durch simples "anlernen" effektiv Geld sparen kann, dass die Mitarbeiter jedoch oft selbst nicht genau wissen was zu tun ist, ist scheinbar egal solange das Ergebnis stimmt