Fällt auseinander. (Update Januar)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Werte und gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Jahr 2024 ankommen. Die Bereiche Accounting, Controlling, IT, HR endlich mal zu Dienstleistern entwickeln. Gerade diese Bereiche sind katastrophal überlastet und vor circa 10 Jahren stehen geblieben.
Homeoffice Regel super starr und überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2024 ankommen. Die Bereiche Accounting, Controlling, IT, HR endlich mal zu Dienstleistern entwickeln. Gerade diese Bereiche sind katastrophal überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Zurück zu den 90ern. Es regieren Seilschaften grauer Herren, die das Vakuum ganz oben nutzen, um ihre Herrschaft zu sichern.
Kommunikation
Schlimm. Vorstand gibt sich bei den ganz großen Themen Mühe, aber in den Bereichen findet Kommunikation meist nur bilateral statt, Individualabsprachen zwischen Bereichsleitern und Abteilungsleitern, die teilweise nie bis ans Volk kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Wenn man sich abgrenzen kann und das Chaos nicht mit in den Feierabend nimmt ok. Meeting Kultur katastrophal. viele Tage von 9h bis 18h durchgetaktet mit völlig sinnlosen Meetings ohne Agenda, dafür mit der halben Firma. Viele zu viele "Manager" und viel zu wenig Leute die die Arbeit erledigen. Meetings um Meetings über Meetings zu planen...
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Die direkten Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe, die Ebenen Bereichsleitung und Vorstand sind völlig entkoppelt von "denen da unten".
Interessante Aufgaben
Größtenteils eher den Laden am laufen halt als spannende Themen da in allen Bereichen massiver Investitionsstau
Gleichberechtigung
Es regieren Seilschaften grauen Herren. Die wenigen weiblichen Führungskräfte müssen sich durchboxen um ernst genommen zu werden. Im aktuellen Verbesserungsprogramm 7 Männer 1 Frau. Sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros Heegbarg sind super hellhörig, kaum Meetingräume, die meisten Meetingräume haben nicht mal Mikro und Kamera.
Gehalt/Sozialleistungen
In spezialisierten Bereichern weit unter durchschnitt. You get what you pay for, gerade in Bereichen wie IT.
Image
Deutliche Erosion der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Ich hatte vor 5 Jahren meine letzte "richtige" Schulung. Als Alibi darf man sich aber LinkedIn Videos angucken.