Eppendorf Group Logo

Eppendorf 
Group
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eppendorf Vertrieb Deutschland GmbH in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten mit Homeoffice. Ein gutes Team mit gegenseitiger Wertschätzung. Gute Möglichkeiten, den eigenen Job zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eppendorf versucht sich für die kommenden Jahre gut aufzustellen, das erfordert Einschnitte und unangenehme Entscheidungen. Die wurden in der Vergangenheit oft nur aus rein finanzieller Sicht getroffen. Ich persönlich hatte oft das Gefühl, das das Potential der Menschen bei Eppendorf zu wenig geschätzt wurde. Wir haben Leute verloren mit einer hohen Erfahrung und viel Kompetenz, das ist sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende klarer und verständlicher über notwendige Veränderungen informieren. Also insgesamt transparenter werden. Und vielleicht auch mehr die Leute einbeziehen, die die tägliche Arbeit wirklich machen, statt immer nur in den Führungsebenen zu diskutieren und zu entscheiden, was verändert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des des eigenen Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Image

Es gab und gibt viele Umstrukturierungen um das Unternehmen wieder profitabel zu machen. Das verunsichert die Mitarbeitenden und führt oft zu Frustration. Darunter hat das Image der Firma (intern) gelitten.

Work-Life-Balance

41 Stunden Woche ist lang, reicht aber manchmal nicht aus, um den Job zu schaffen. Überstunden kommen manchmal dazu und sammeln sich an.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat Eppendorf noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch etwas besser sein.

Arbeitsbedingungen

Im großen und Ganzen gut und sicher nicht schlechter als in anderen Firmen.

Kommunikation

Es gibt viel Kommunikation, im Unternehmen. Leider oft aber zu wenig Transparenz über die Veränderungen und Entscheidungen.


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr People & Organization Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre positiven Worte zu Flexibilität, Teamzusammenhalt und Gestaltungsmöglichkeiten. Das freut uns sehr.

Wir können nachvollziehen, dass der Wandel und die damit verbundenen Anpassungen und erforderlichen Veränderungen nicht immer für alle Mitarbeitenden leicht sind und Unsicherheiten auslösen kann. Genau deshalb ist es uns wichtig, alle Kolleginnen und Kollegen über wegweisende Entscheidungen so transparent wie möglich in verschiedenen Formaten, wie z.B. Intranet, Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen oder regionale Townhalls zu informieren.

Uns ist bewusst, dass strukturelle Anpassungen manchmal auch bedeuten, geschätzte Kolleginnen und Kollegen zu verlieren – das fällt uns nicht leicht. Umso wichtiger ist es uns, das Potenzial unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wenn Sie weitere Anregungen zur Förderung der Transparenz oder weitere Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an feedback@eppendorf.de.

Viele Grüße Ihr People & Organization Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.