Klüngel und überforderte Führungskräfte – fachliche Kompetenz unwichtig – nach unten wird getreten, nach oben gebuckelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eppendorf SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen 1 x jährlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback an die MA, qualifiziertere Führungskräfte fehlen, Unternehmen wird von alteingesessenen oder unqualifizierten Mitarbeitern blockiert, freundliche Fassade, Entscheidungen werden ohne den MA beschlossen
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein wenn man sich anpasst
Kommunikation
Außerhalb der Führungsebene kein bis wenig Austausch
Kollegenzusammenhalt
Cliquen halten zusammen, profillose Characktere formen die Masse
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge,
Vorgesetztenverhalten
kommt wohl sehr darauf an – wenn man klüngeln kann ist alles OK
Interessante Aufgaben
Nur bei gutemVerhältnis zum Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Männer werden eindeutig besser bezahlt und steigen höher auf
Image
Leider nur auf der Website eine schöne heile Welt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Kontakte hat
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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