Unternehmen mit veralteten Strukturen und schlechtem Verständnis von IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets loyalen und tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Organisationsstruktur,
Das schlechte IT-Verständnis,
die schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstrukturen sollten erneut überdacht werden und strenge Hierarchien aufgebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der durch Team- und Projektleiter sucht man hier vergebens.
Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen getroffen ohne diese offen zu kommunizieren.
Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden übergangen und Teams werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen in Team und Projekt kann besser nicht sein.
Lediglich die Kommunikation zu Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, durch strenge und veraltete hierarchische Strukturen.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird auf Vertrauensbasis.
Lediglich eine Kernarbeitszeit ist vorgegeben.
Urlaube werden in der Regel genehmigt, wenn eine Vertretung organisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in keinerlei Entscheidungsprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte die seit längerem zum stillstand gekommen sind und sich nicht weiterentwickeln.
Einflüsse und Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit Open-Office und mangelhaftem Lärmpegel.
Teilweise kleine und enge Büros, in denen im Sommer kaum an Arbeiten zu denken ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge.
Gehälter sind verhältnismäßig gering und Lohnerhöhungen schwer zu erzielen.
Image
Die Unternehmenskultur wird diktiert aber nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Für Schulungsbudget muss regelrecht gebettelt werden.
Bei Beförderungen werden Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit übergangen und lieber neue Mitarbeiter eingestellt.