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Eppendorf 
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Bewertung

Passt die Nase dann passt es auch mit der Arbeit

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eppendorf SE in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Üppige Pausenbereiche und anzahl an Kaffeautomaten. Die Kollegen die versucht haben ein Team zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum, Work life balance, Unterdrückung, Vorgesetzten verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich die Struktur des Betriebes und die deutliche Differenz der Gehälter der einzelnen Abteilungen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Keiner gönnt dem anderen das gelbe vom Ei. Fuhrungsposition heizt das Thema an.

Kommunikation

Es wird viel geredet deswegen 5 Sterne. Wenn man den Inhalt bewertet dann liegen wir bei einem Stern.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die in der gleichen Position sind verstehen sich recht gut. Umso "tiefer" man Qualifiziert ist umso weniger wird man beachtet. Das Produktionsmitglied ist schuld wenn die viel zu viele arbeit nicht geschafft wird und man trotzdem für alle anderem im Haus mit Stunden buchen muss.

Work-Life-Balance

Kommt komplett gestresst zuhause an. Überstunden sind "freiwillig" aber wie soll man sonst die viel zu viele arbeit schaffen?

Vorgesetztenverhalten

Versprechen tun sie viel aber halten können sie nicht wirklich etwas da von Oben der Riegel vorgesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Gibt wirklich gute und interessante aufgaben sind aber denen mit der richtigen Nase vorbehalten..

Gleichberechtigung

Gab leute die sich dafür eingesetzt haben aber in die Produktion wird dafür abgestimmt ob ne Frau dort den job bekommt oder besser der schlechtere Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens wenn es die bereits vorhandenen Mitarbeiter sind..

Arbeitsbedingungen

Produktion sollte am besten alle den ganzen tag den Mund halten damit es ruhig ist. Gab einen "Schmutzraum" der ohne fenster und abluft war wo leute regelmäßig dämpfe einatmen mussten die definitiv nicht gesund waren. Aber nach 1,5 Jahren wurde dann mal eine Abluft installiert die einigermaßen funktioniert hat. (Stand zur zeit der Beschäftigung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss am großen Mutterkonzern liegen also soviel plastik müll wie dort produziert wurde habe ich vorher nie erlebt. Fehlerhafte Bauteile besser komplett tauschen anstatt zu reparieren... ist günstiger aber Ressourcen werden massig verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Denke für jemanden grad aus der Ausbildung ok für 1-2 Jahre . Ansonsten deutlich zu wenig für die viele Arbeit.

Image

Hat sich rausgestellt das der gute ruf der Eppendorf AG ein blender ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird jedem versprochen aber unterm strich gibt es dafür keine internen stellen.. Abendschulen fallen aufgrund der Überstunden dann auch schon mal weg..

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communications

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/ sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Eppendorf als Arbeitgeber zu bewerten. Feedback und Transparenz sind für uns unverzichtbar. Allerdings können wir einige Ihrer angebrachten Punkte inhaltlich nicht nachvollziehen. Entsprechend möchten wir gerne auch einige Dinge aus unserer Sicht schildern.

Auf Ihre Anmerkung bezüglich des Ausdrucks der "Unterdrückung" möchten wir gerne wie folgt antworten: Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem offenen und wertschätzenden Umgang. Regelmäßig führen wir Mitarbeiterbefragungen sowie Sounding Boards zum direkten Austausch mit der Geschäftsführung durch, um zu verstehen, ob allen Mitarbeitenden ein Umfeld geboten wird, mit dem sie zufrieden sind und in dem sie sich entwickeln können. Diese Rückmeldungen werden von den Führungskräften bis hin zum Vorstand sehr ernst genommen.

Zum Thema "Weiterbildung": Es gibt eine interne Personalentwicklung, die sich um die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden kümmert und von unzähligen Kolleginnen und Kollegen in Anspruch genommen wird. Lebenslanges Lernen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

"Interne Stellenausschreibung": Wir schreiben grundsätzlich alle Vakanzen intern aus und besetzen diese, wenn möglich, mit internen Kolleginnen und Kollegen.

"Arbeitsbedingungen": Das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Der Werkstatt-Raum in unserer Produktion ist bereits Mitte 2018 mit einer modernen Abluftanlage ausgestattet worden. Die Produktionräumlichkeiten selbst sind mit zahlreichen Fenstern sowie einer Kühlungsanlage ausgestattet, durch die ein angenehmes Klima und eine gute Belüftung geregelt werden. Um eine ausgewogene Work-life-Balance zu gewährleisten, haben wir elektronische Zeiterfassungssysteme und ein Gleitzeitsystem mit Arbeitszeitkonto implementiert.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie sich nochmals mit der HR-Abteilung in Jülich in Verbindung setzen würden, um vielleicht das eine oder andere Missverständnis aus der Welt zu schaffen.

Vielen Dank und Ihnen alles Gute für die Zukunft
Christiane Klebig
Corporate Communications

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