75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterirdisch
Schlecht. Viele Kunden sind aufgrund der Miserablen Außendarstellung sehr sauer
Keine vorhanden
Jeder macht seins
Miserabel
Projekte bearbeiten
Kommunikation mit Disziplinarischen Vorgesetzten (PDC)
Positionen besser besetzen. Empathie ein Fremdwort
Im Team, Top
Ist in Ordnung
So gut wie nicht möglich, Karriere zu machen
Gehalt sehr unfair, nicht für Neueinsteiger. Nur für vorhandenes Personal
Mit direkten Kollegen, in Ordnung
Disziplinarische Vorgesetzte, Katastrophe
War früher viel besser
Teils Teils
Durchaus
Angebot zum Homeoffice
Firmenhandy IPhone, neues HP Notebooks
An meinem Arbeitgeber finde ich die freundliche und sehr zuvorkommende Art sehr gut!
Sehr kollegial, man arbeitet auf Augenhöhe mit den Arbeitskollegen!
eprimo hat ein nachhaltiges und gutes Image, das genau so von den Mitarbeitern kommuniziert und wahrgenommen wird.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen.
Sehr liebevolle und sehr freundliche Kollegen! Man fühlt sich wohl
Regelmäßige Team-Meetings, man ist immer auf den neusten Stand!
Das mobile Arbeiten erspart viele km auf der Straße die ich in produktiver Arbeit investieren kann. Super Sozialleistungen und ein ausgesprochen angenehmer Umgang miteinander.
Die Kommunikation zur vermutlich anstehenden Fusion mit einem Schwesterunternehmen.
Da nur flache Hierarchie, nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung super.
Die interne Personalentwicklung ist quasi nicht vorhanden.
1. Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer achten und nicht von den Bedürfnissen des Führungskreises auf die der Arbeitnehmer schließen.
2. Aufhören sich ständig neu transformieren zu wollen, mit den gleichen bestehenden Führungskräften. Hier empfehle ich dringend frisches Blut in die Führungsriege zu holen.
Die für jeden frei verfügbare Vertrauensarbeitszeit
.... da gibt es nichts, zumindest nicht für mich :-)
Da gibt es rein gar nichts zu verbessern!
Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen und haben ein hervorragendes Arbeitsklima
Ich denke, nicht nur das Image auf der Kundenseite spricht für sich, auch mehrfach ausgezeichnet als einer der besten AG Deutschlands lässt darauf schließen, was für ein tolles Image eprimo tatsächlich hat und lebt.
Ich bin alleinerziehend und werde in allen Punkten so unterstützt, dass ich Familie und Job sehr gut bewältigen kann.
Da wir im Bereich der Öko-Energie arbeiten, ist auch das ganze Unternehmen darauf ausgerichtet. Wir vermeiden Müll, trennen ihn, kaufen überwiegend zertifizierte Fairtrade- oder Bioprodukte und arbeiten täglich daran, unseren grünen Fußabdruck zu verbessern. Selbst hierbei unterstützt uns unser Arbeitgeber :-) Sozial? Ich kenne kein Unternehmen, das mehr tut für seine Mitarbeiter wie eprimo !!!
bei eprimo hat jeder alle Möglichkeiten ... man muss sie nur nutzen.
Hatte noch nie ein besseres Klima innerhalb der Kollegen und auch zur Geschäftsführung
Bei eprimo werden die Mitarbeiter nicht nur am Erfolg des Unternehmens beteiligt sondern wir haben alle die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit zu beeinflussen. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten setzen klare Ziele, die jeder Einzelne durchaus erfüllen und bewältigen kann. In Konfliktsituationen wird stets darauf geachtet, dass man sich hinterher wieder in die Augen sehen kann und keiner mit "gesenktem" Haupt aus der Konfliktsituation heraus geht.
Wir sind alle top ausgestattet mit Laptop, iPhone und was man so zum täglichen Arbeiten in der digitalen Welt benötigt.
Die Kommunikation ist existentiell, damit die Ziele erreicht werden können und daran wirken wirklich alle mit.
Die Gehälter liegen über dem üblichen Bereich - auch für Nicht-Akademiker. Hier wird nach Leistung/Engagement bezahlt. Es gibt einen Unternehmensbonus, an dem alle MA beteiligt sind und selbst im Krankheitsfall vergütet eprimo mehr als das gesetzlich geforderte für einen bestimmten Zeitraum. Großzügige Urlaubsregelung und Extras wie z. B. kostenlose Ladestationen während des Aufenthalts in der Firma, Altersversorgung, Jobrad, Qualitrain und Unterstützung bei pflegebedürftigen Familienangehörigen oder Erkrankung der Kinder sind der Geschäftsführung wichtig.
bei eprimo werden keine Unterschiede gemacht - jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln und sämtliche Angebote zu nutzen
Abwechslungsreich, herausfordernd und vielseitig - in den seltensten Fällen nicht zu schaffen und wenn doch, gibt es immer wieder Kollegen, die einen unterstützen.
Die Transparenz und Kommunikation innerhalb der Firma
Noch mehr weibliche Führungskräfte ins Management aufnehmen
Ein sehr nachhaltig agierendes und aktives Unternehmen
Mehrere Events, wo der Purpose geprägt wird.
Bei eprimo ist jeder Energiewendemacher
Digital First.
So verdient kununu Geld.