Telemonitoring wird maximal Potential verschenkt weil man 10jahre altem vorgehen festhält anstatt innovativ zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Epta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stempel aufzudrücken. Alle funktionieren und Innovativen Ideen als schlecht abzustempeln. Hauptsache Mannheim weiß wie es geht.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man Firmen aufkauft hält man sich nicht am Markt.
Funktionieren Strukturen mit positiven Kundenfeedback nutzen.
Eingestehen das das bisherige System dazu geführt hat das man rückläufige Kunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Komplett entfernt vom Aufgabenfeld keine Kältetechniker, null Sachverstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

