Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epta Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Coffee Break wurde eingeführt, wo der GF auch Einblicke in die Geschehnisse gibt
Generell gut. Den BR braucht man aber nicht wirklich, da sich oft nach Nasenfaktor auch für jemanden „stark“ macht. Selbst zum Geburtstag werden nur dem BR wohlgesonnene MA geatuliert, was die wahre Professionalität derer aussagt. -Kindergarten Nivau-
Smart Working wird angeboten und auch wenn genügend Überstunden vorhanden sind, können diese auch genutzt werden.
Stark Abteilungsabhängig