Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Epta Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keiner weiß so richtig wer wofür zuständig ist
Das Team im Standort ist der einzige Grund noch nicht zu gehen
ständig Überstunden, die nicht erfasst werden und kein Ende in Sicht
die meisten sind überfordert oder resignieren, wenige sind bemüht etwas in den Strukturen zu ändern
sind vorhanden, rücken vom Unmut der Kunden und deren Übertrag auf die Mitarbeiter in den Hintergrund
Durch die derzeitigen Arbeitsbedingungen sind alle schlecht gelaunt