Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Epta Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Intranet werden alle Informationen zur Verfügung gestellt und es gibt Austausch pro Abteilung.
Wie immer gibt es solche und solche… Der überwiegende Teil ist gut und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Transformation bringt naturgemäß Veränderungen mit sich. Wie in vielen Unternehmen gibt es dabei unterschiedliche Perspektiven und nicht jeder begrüßt neue Wege mit derselben Begeisterung. Das prägt die Stimmung teilweise stärker als die tatsächlichen Rahmenbedingungen.
Offene Kultur mit viel Austausch