Epta 

Deutschland

Gehalt

Jetzt aktuell wurde ein Modell für die Gehaltserhöhungen vorgestellt, die u.a. auch eine Sachleistung in Form einer Kreditkarte beinhaltet, die der AG monatlich mit 50€ netto bespart, womit man machen kann, was man möchte.

Wer sagt, dass sein Gehalt hoch genug ist? Natürlich wünscht sich jeder ein höheres Gehalt, aber in dieser Position kann man sagen, dass Epta nicht schlecht bezahlt.

Klar geht immer besser, aber es wird viel getan im Rahmen der Möglichkeiten.

Epta zahlt sehr wenig, Betriebsrat hat keine Ahnung von nichts. Beispiel an anderen Firmen nehmen!

Das Unternehmen ist gewillt seiner sozialen Verantwortung dem Mittarbeitergegenüber gerecht zu werden. Leider wird in Abhängigkeit des Bereichs oder der Person die Wertschätzung der Arbeitsleistung der Angestellten, bezogen auf Gehalt, nicht gerade groß geschrieben. Auf der anderen Seite gibt es leider auch Angestellte die fest der Meinung sind, dass Epta zu wenig für die Angestellten mach. Diese Meinung vertrete ich nicht. mit einem Blick auf die Benefits die das Unternehmen bietet, so liegen diese damit in der Wirtschaft im höheren Mittelfeld.

Gehalt ist gut. Aber Kürzungen stehen an. jetzt muss man auch noch in Vorlage für Auslagen gehen.