86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen aus dem alten Team
Die vorherigen Punkt sollten aussagekräftig genug sein
Wie kann man ein Unternehmen wegen seiner guten Serviceleistungen übernehmen und drückt diesem seine eigenen Strukturen auf, die nicht funktionieren. Innerhalb von 1,5 Jahren wird eine gut funktionierende Struktur zerstört.
Durch die derzeitigen Arbeitsbedingungen sind alle schlecht gelaunt
große Aufbruchstimmung - die meisten Mitarbeiter bleiben noch wegen den sozialen Bindungen zu anderen Kollegen
ständig Überstunden, die nicht erfasst werden und kein Ende in Sicht
die Gehälter / Löhne sind im Durchschnitt, spiegeln aber leider nicht die übertragenen Leistungen
Das Team im Standort ist der einzige Grund noch nicht zu gehen
das Selbe wie bei der Gleichberechtigung
die meisten sind überfordert oder resignieren, wenige sind bemüht etwas in den Strukturen zu ändern
eine Modernisierung der Räumlichkeiten wäre wünschenswert
keiner weiß so richtig wer wofür zuständig ist
hier werden alle gleich behandelt, wie eine Nummer in einer Liste
sind vorhanden, rücken vom Unmut der Kunden und deren Übertrag auf die Mitarbeiter in den Hintergrund
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Arbeit nimmt den Großteil des Tages nunmal in Anspruch. So ist das Leben.
Weiterbildung lässt aufgrund aktueller Probleme stark nach.
Der Zusammenhalt der Epta Familie ist ungebrochen gut!
Die Kommunikation im Norden ist gut.
Arbeiten an neuster Technik mit neustem Werkzeug.
Man geht nicht offen mit Problemen um. Man weiß nie, wo man steht oder was passiert und nur die wenigsten sprechen offen darüber. Man wurde bis letztes Jahr regelmäßig von der Geschäftsleitung über die Zukunft informiert und jetzt, wo immer mehr Probleme auftreten, hört man gar nichts mehr.
Vorgesetzte sollten erreichbar sein, Informationen aufnehmen, sich drum kümmern und Lösungen anbieten.
Ist Miserabel geworden, seit man in Regionen arbeitet. Kein Miteinander mehr und immer mehr Entfremdung.
Das was die Ansprechpartner bei den Kunden in einem persönlichen Gespräch über Epta sagen, hört sich nicht mehr gut an.
Ist OK
Weiterbildung gibt es hier nicht wirklich. Nicht im Büro und Karriere ist ebenfalls kaum möglich.
Mittleres Einkommen. Wirklich verlockend ist das nicht. Vorallem, wenn man in einem Gehaltsband gefangen ist und nicht mehr weiter aufsteigen kann.
Mehr Schein als Sein
Untereinander verstehen wir uns gut. Es weiß nur keiner mehr, was der andere macht und wer Ansprechpartner sein könnte.
Wir behandeln uns alle respektvoll, ohne Ausnahme.
Die sind ständig in Meetings und haben keine Zeit mehr sich um die Mitarbeiter oder die täglichen Probleme zu kümmern. Das ist in anderen Firmen erheblich besser, ohne das das persönlich gemeint ist.
Die Firma teilt keine wichtigen Informationen mit den Mitarbeitern. Wir wissen nicht was passiert, oder ob Probleme überhaupt angegangen werden. Das gilt für alle Bereiche und die Unzufriedenheit ist wirklich groß, denn vieles funktioniert schon lange nicht mehr.
Das passt vollkommen.
Hm, gibt es bestimmt aber ich habe die noch nicht gesehen. Ist halt Arbeit und das ist auch OK.
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Tolle Cheffs und Kollegen
Positiv
Kann man selbst steuern
Wenn man will kann man tun
Viele Anpassungen und auch Benefits. Sehr rühriger Arbeitgeber
Top
Sehr gut
Top
Offen und interessiert
Büro, HO, alle geht
Offen
Ja
Ja..Viel zu tun und wer Lust hat anzupacken wird seine Freude haben
sehr gute Chancen sich intern weiterzubilden und -entwickeln
gute Sozialleistungen; Gehalt muss angehoben werden um zukünftig Mitarbeiter anwerben zu können
Nix mehr
Stempel aufzudrücken. Alle funktionieren und Innovativen Ideen als schlecht abzustempeln. Hauptsache Mannheim weiß wie es geht.
Nur weil man Firmen aufkauft hält man sich nicht am Markt.
Funktionieren Strukturen mit positiven Kundenfeedback nutzen.
Eingestehen das das bisherige System dazu geführt hat das man rückläufige Kunden hat.
Komplett entfernt vom Aufgabenfeld keine Kältetechniker, null Sachverstand
Sehr viele Freiheiten in meiner Arbeit; keine Kontrollen oder Angst vom Vorgesetzten zu haben. Trotz der Größe hat man das Gefühl, ein Teil von einer Familie zu sein. Hierzu trägt nicht nur der Arbeitgeber bei, sondern auch die Arbeitnehmer.
Es gibt bestimmt hier das eine oder andere, was besser gemacht werden könnte. Aber welche Firma ist schon perfekt ? Ich kenne keine
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter*innen die täglich gute Leistungen erbringen, etwas mehr Beachtung geschenkt wird. Ein Lob ab und an kann hierbei auch viel dazu beitragen
Gute Zusammenarbeit und Kollegialität; respektvolles Miteinander auch mit Vorgesetzen
Personen welche nur negativ sich äußern, sind nie mit etwas zufrieden, egal in welchem Unternehmen sie sind und sein werden. Man sollte sich auch mal Gedanken für die positiven Seiten machen.
Wird großgeschrieben, Urlaubswünsche werden und wurden in der Vergangenheit immer genehmigt; Ausnahmen für einen längeren Zeitraum im HomeOffice bis dato kein Problem, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Förderung und finanzielle Unterstützung werden je nach Anfrage bestmöglich umgesetzt
Pünktliche Auszahlung der Gehälter/Löhne, zusätzl. 13.tes Monatsgehalt, teilweise ganz oder anteilsmäßige Auszahlung von Bonus, monatl. Extra-Zahlung auf die Edenredkarte, was will man mehr
Ständiger Wandel und Neuheiten werden angestrebt
Die Mehrheit helfen sich untereinander auch Abteilung übergreifend; Ausnahmen gibt es und immer und überall
Respektvolles Miteinander und das Wissen teilen; Nehmen und Geben
Ist bemüht jederzeit sich Zeit für die Probleme zu nehmen und auch eine Lösung zu finden
Verbesserungen und Weiterentwicklung sind täglich eine neue Herausforderung
Regelmäßiger Austausch über aktuelles im Unternehmen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Wer anstrebt sein Wissen zu erweitern und anspruchsvollere Arbeiten zu machen, wird immer unterstützt
Trotz der Größe und Konzern Zugehörigkeit, ein sehr familiäres und Mitarbeiterbezogenes Unternehmen
Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Entwicklungen gegenüber den Mitarbeitern
Sehr ruhiges und abgeklärtes Arbeitsklima
Daran kann immer geschraubt werden
Durch Homeoffice Regelung gegeben
Ist vollumfänglich gegeben
Könnte sich noch etwas am Markt anpassen
Sehr groß
Sehr Familiär
Sehr großer Vertrauensbonus
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
kurze und schnelle Rückmeldungen/ Entscheidungen
es werden keine Unterschiede gemacht
Abwechllsungsreich
Sehr gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr angenehme Atmosphäre und gute Ausstattung.
Gutes Image bei den Kunden
Eigenes Trainingscenter vorhanden
Gute Angebote
Viele Benefits (Edenredkarte, Dienstwagen, Bikeleasing, …
Gehalt immer mehr sein
Ist der gesamten Gruppe sehr wichtig. Mitarbeiter können sich bezahlt für soziale Projekte engagieren.
Ich habe viele sehr nette Kollegen.
Guter Umgang mit allen Kollegen
Gute Information über Intranet, Coffeebreak. Kommunikation durch die Vorgesetzten koennte noch besser sein.
So verdient kununu Geld.