Schade Epta
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen aus dem alten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherigen Punkt sollten aussagekräftig genug sein
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man ein Unternehmen wegen seiner guten Serviceleistungen übernehmen und drückt diesem seine eigenen Strukturen auf, die nicht funktionieren. Innerhalb von 1,5 Jahren wird eine gut funktionierende Struktur zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Durch die derzeitigen Arbeitsbedingungen sind alle schlecht gelaunt
Image
große Aufbruchstimmung - die meisten Mitarbeiter bleiben noch wegen den sozialen Bindungen zu anderen Kollegen
Work-Life-Balance
ständig Überstunden, die nicht erfasst werden und kein Ende in Sicht
Gehalt/Benefits
die Gehälter / Löhne sind im Durchschnitt, spiegeln aber leider nicht die übertragenen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Standort ist der einzige Grund noch nicht zu gehen
Umgang mit älteren Kollegen
das Selbe wie bei der Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind überfordert oder resignieren, wenige sind bemüht etwas in den Strukturen zu ändern
Arbeitsbedingungen
eine Modernisierung der Räumlichkeiten wäre wünschenswert
Kommunikation
keiner weiß so richtig wer wofür zuständig ist
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich behandelt, wie eine Nummer in einer Liste
Interessante Aufgaben
sind vorhanden, rücken vom Unmut der Kunden und deren Übertrag auf die Mitarbeiter in den Hintergrund