88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Epta Deutschland Bewertungen
Epta
Deutschland
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während viele vor allem auf das nächste Gehaltsplus schauen, schätze ich besonders die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive zu arbeiten. Mit diesem Anspruch gehe ich jeden Tag zur Arbeit und richte mein Engagement konsequent darauf aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist perfekt, aber ein Blick auf den Markt zeigt, dass auch andere Arbeitgeber keine Wunder vollbringen.
Verbesserungsvorschläge
Wer grundsätzlich nicht bereit ist, Veränderungen mitzutragen, wird vermutlich auch außerhalb von Epta nicht zufriedener sein. Mehr Entschlossenheit und weniger endlose Diskussionen würden dem Unternehmen helfen, schneller und erfolgreicher voranzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Transformation bringt naturgemäß Veränderungen mit sich. Wie in vielen Unternehmen gibt es dabei unterschiedliche Perspektiven und nicht jeder begrüßt neue Wege mit derselben Begeisterung. Das prägt die Stimmung teilweise stärker als die tatsächlichen Rahmenbedingungen.
Image
Die Integration hat das Image belastet. Die größten Kritiker des Unternehmens sind teilweise jedoch innerhalb der eigenen Reihen zu finden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das flexible Homeoffice-Modell ist ein echter Pluspunkt, insbesondere im Vergleich zu vielen Unternehmen, die wieder stärker auf Präsenz setzen. Diese Freiheit setzt jedoch Eigenverantwortung voraus, die nicht von allen in gleichem Maße gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jede berufliche Entwicklung beginnt mit einem Angebot des Arbeitgebers, oft beginnt sie mit der eigenen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen anzustoßen. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, bekommt auch die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Natürlich wünscht sich jeder immer etwas mehr, aber aus meiner Sicht wird manchmal vergessen, dass attraktive Gehälter dauerhaft erwirtschaftet werden müssen. Mindestens genauso wichtig ist es, in einem profitablen Unternehmen mit langfristig sicheren Arbeitsplätzen zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und verantwortungsvolles Handeln sind in der Branche keine Nebenthemen mehr und werden zunehmend berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist hervorragend. Weniger ausgeprägt ist aus meiner Sicht noch das Zusammengehörigkeitsgefühl zwischen Teilen der ehemaligen Organisationen. Die Unternehmen sind organisatorisch bereits zusammengeführt, während die Köpfe noch etwas länger für die Integration benötigen. Das ist verständlich, sollte aber aktiv angegangen werden, damit aus mehreren guten Unternehmen langfristig ein starkes gemeinsames Unternehmen entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden respektiert und in vielen Bereichen aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist von Respekt, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt. Natürlich stößt nicht jede Entscheidung auf uneingeschränkte Zustimmung. Manchmal habe ich jedoch den Eindruck, dass Führungskräfte weniger an ihren Entscheidungen gemessen werden als daran, ob sie bestehende Befindlichkeiten ausreichend berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind zeitgemäß, flexibles Arbeiten ist in vielen Bereichen möglich und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein professionelles Arbeiten. Natürlich gibt es immer Themen, die verbessert werden können, aber das dürfte für nahezu jedes Unternehmen gelten.
Kommunikation
Die Herausforderung liegt weniger in der Kommunikation selbst als im Veränderungsprozess. Nach Zusammenschlüssen und organisatorischen Veränderungen ist es wichtig, die neuen Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich einzubinden und Orientierung zu geben. Das gelingt bereits in vielen Bereichen gut, sollte aber weiter ausgebaut werden, um bestehende Vorbehalte abzubauen.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung werden Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie interessant das eigene Aufgabengebiet wird, hat man zu einem guten Teil selbst in der Hand.
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Schade Epta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen aus dem alten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherigen Punkt sollten aussagekräftig genug sein
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man ein Unternehmen wegen seiner guten Serviceleistungen übernehmen und drückt diesem seine eigenen Strukturen auf, die nicht funktionieren. Innerhalb von 1,5 Jahren wird eine gut funktionierende Struktur zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Durch die derzeitigen Arbeitsbedingungen sind alle schlecht gelaunt
Image
große Aufbruchstimmung - die meisten Mitarbeiter bleiben noch wegen den sozialen Bindungen zu anderen Kollegen
Work-Life-Balance
ständig Überstunden, die nicht erfasst werden und kein Ende in Sicht
Gehalt/Benefits
die Gehälter / Löhne sind im Durchschnitt, spiegeln aber leider nicht die übertragenen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Standort ist der einzige Grund noch nicht zu gehen
Umgang mit älteren Kollegen
das Selbe wie bei der Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind überfordert oder resignieren, wenige sind bemüht etwas in den Strukturen zu ändern
Arbeitsbedingungen
eine Modernisierung der Räumlichkeiten wäre wünschenswert
Kommunikation
keiner weiß so richtig wer wofür zuständig ist
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich behandelt, wie eine Nummer in einer Liste
Interessante Aufgaben
sind vorhanden, rücken vom Unmut der Kunden und deren Übertrag auf die Mitarbeiter in den Hintergrund
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit großartiger Vergangenheit im Wandel zum Konzern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeit nimmt den Großteil des Tages nunmal in Anspruch. So ist das Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lässt aufgrund aktueller Probleme stark nach.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Epta Familie ist ungebrochen gut!
Kommunikation
Die Kommunikation im Norden ist gut.
Interessante Aufgaben
Arbeiten an neuster Technik mit neustem Werkzeug.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Epta war mal gut und dann kam die Überschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht nicht offen mit Problemen um. Man weiß nie, wo man steht oder was passiert und nur die wenigsten sprechen offen darüber. Man wurde bis letztes Jahr regelmäßig von der Geschäftsleitung über die Zukunft informiert und jetzt, wo immer mehr Probleme auftreten, hört man gar nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten erreichbar sein, Informationen aufnehmen, sich drum kümmern und Lösungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist Miserabel geworden, seit man in Regionen arbeitet. Kein Miteinander mehr und immer mehr Entfremdung.
Image
Das was die Ansprechpartner bei den Kunden in einem persönlichen Gespräch über Epta sagen, hört sich nicht mehr gut an.
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht wirklich. Nicht im Büro und Karriere ist ebenfalls kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Mittleres Einkommen. Wirklich verlockend ist das nicht. Vorallem, wenn man in einem Gehaltsband gefangen ist und nicht mehr weiter aufsteigen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen wir uns gut. Es weiß nur keiner mehr, was der andere macht und wer Ansprechpartner sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln uns alle respektvoll, ohne Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die sind ständig in Meetings und haben keine Zeit mehr sich um die Mitarbeiter oder die täglichen Probleme zu kümmern. Das ist in anderen Firmen erheblich besser, ohne das das persönlich gemeint ist.
Kommunikation
Die Firma teilt keine wichtigen Informationen mit den Mitarbeitern. Wir wissen nicht was passiert, oder ob Probleme überhaupt angegangen werden. Das gilt für alle Bereiche und die Unzufriedenheit ist wirklich groß, denn vieles funktioniert schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
Das passt vollkommen.
Interessante Aufgaben
Hm, gibt es bestimmt aber ich habe die noch nicht gesehen. Ist halt Arbeit und das ist auch OK.
Arbeitsbedingungen
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Cheffs und Kollegen
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Kann man selbst steuern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man tun
Gehalt/Benefits
Viele Anpassungen und auch Benefits. Sehr rühriger Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Offen und interessiert
Arbeitsbedingungen
Büro, HO, alle geht
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja..Viel zu tun und wer Lust hat anzupacken wird seine Freude haben
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im Großen und Ganzem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Chancen sich intern weiterzubilden und -entwickeln
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen; Gehalt muss angehoben werden um zukünftig Mitarbeiter anwerben zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Telemonitoring wird maximal Potential verschenkt weil man 10jahre altem vorgehen festhält anstatt innovativ zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Epta Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stempel aufzudrücken. Alle funktionieren und Innovativen Ideen als schlecht abzustempeln. Hauptsache Mannheim weiß wie es geht.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man Firmen aufkauft hält man sich nicht am Markt.
Funktionieren Strukturen mit positiven Kundenfeedback nutzen.
Eingestehen das das bisherige System dazu geführt hat das man rückläufige Kunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Komplett entfernt vom Aufgabenfeld keine Kältetechniker, null Sachverstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer alles glauben, was negativ geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten in meiner Arbeit; keine Kontrollen oder Angst vom Vorgesetzten zu haben. Trotz der Größe hat man das Gefühl, ein Teil von einer Familie zu sein. Hierzu trägt nicht nur der Arbeitgeber bei, sondern auch die Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt hier das eine oder andere, was besser gemacht werden könnte. Aber welche Firma ist schon perfekt ? Ich kenne keine
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter*innen die täglich gute Leistungen erbringen, etwas mehr Beachtung geschenkt wird. Ein Lob ab und an kann hierbei auch viel dazu beitragen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit und Kollegialität; respektvolles Miteinander auch mit Vorgesetzen
Image
Personen welche nur negativ sich äußern, sind nie mit etwas zufrieden, egal in welchem Unternehmen sie sind und sein werden. Man sollte sich auch mal Gedanken für die positiven Seiten machen.
Work-Life-Balance
Wird großgeschrieben, Urlaubswünsche werden und wurden in der Vergangenheit immer genehmigt; Ausnahmen für einen längeren Zeitraum im HomeOffice bis dato kein Problem, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und finanzielle Unterstützung werden je nach Anfrage bestmöglich umgesetzt
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Gehälter/Löhne, zusätzl. 13.tes Monatsgehalt, teilweise ganz oder anteilsmäßige Auszahlung von Bonus, monatl. Extra-Zahlung auf die Edenredkarte, was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständiger Wandel und Neuheiten werden angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit helfen sich untereinander auch Abteilung übergreifend; Ausnahmen gibt es und immer und überall
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander und das Wissen teilen; Nehmen und Geben
Vorgesetztenverhalten
Ist bemüht jederzeit sich Zeit für die Probleme zu nehmen und auch eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen und Weiterentwicklung sind täglich eine neue Herausforderung
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über aktuelles im Unternehmen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wer anstrebt sein Wissen zu erweitern und anspruchsvollere Arbeiten zu machen, wird immer unterstützt
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Von Anfang an ein Teil davon
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe und Konzern Zugehörigkeit, ein sehr familiäres und Mitarbeiterbezogenes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Entwicklungen gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhiges und abgeklärtes Arbeitsklima
Image
Daran kann immer geschraubt werden
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Regelung gegeben
Karriere/Weiterbildung
Ist vollumfänglich gegeben
Gehalt/Benefits
Könnte sich noch etwas am Markt anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß
Kollegenzusammenhalt
Sehr Familiär
Vorgesetztenverhalten
Sehr großer Vertrauensbonus
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Kommunikation
kurze und schnelle Rückmeldungen/ Entscheidungen
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechllsungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Epta Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden Epta Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Epta Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.