17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
eQ-3 AG Bewertungen
eQ-3
AG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eQ-3 Entwicklung GmbH in Logabirum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Durchschnitt über die Jahre wären es mehr Sterne gewesen, die letzten Eindrücke waren aber wirklich schlecht. Die Zusammenarbeit im Team war sachlich aber allgemein gab es nur noch Theater. Neue Leute kamen rein, dann wieder schnell raus, wer ein Klima für ein Filialunternehmen erwartet, wunderte sich nur noch
Image
Über die Jahre hat es intern als auch in der Außenwirkung nachgelassen
Work-Life-Balance
Erwartet wurde viel, man muss sich selber darum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Die Beantragung von Weiterbildungen dauerte länger als die Weiterbildung selber
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war es gut, es gab auch viele Bereiche mit denen man sich gut austauschen konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch einige erfahrene Kollegen, die lange im Unternehmen sind und gerade deshalb sich auch nicht anderes mehr suchen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok. Die Zielsetzung bei Produkten wurde aber ständig über den Haufen geworfen, da hilft auch keine aktuelle Ausstattung
Kommunikation
Viel Kommunikation aber wenig Inhalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren theoretisch interessant, praktisch kam man nicht dazu, wirklich mal etwas sinnvolles zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit allem Guten und Schlechten wie bei jeder Firma auch! Bisher fühle ich mich wohl bei dieser Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch Dieselfahrzeuge als Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu viel Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist gang und gebe, das befürworte ich auch sehr, aber es lässt sich nicht abstreiten, dass die Arbeitsatmosphäre manchmal trist ist, wenn niemand vor Ort arbeitet.
Feste Tage an denen alle kommen, wären schöner
Work-Life-Balance
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, aber trifft meiner Meinung nach nicht ganz den Zeitgeist
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Struktur mit Abteilungsleitern. Bin immer sehr zufrieden mit der Kommunikation. Zum Geschäftsführer an sich hat man aber eher keinen Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Außer die Klima alles top.
Kommunikation
Hat bei mir selten Probleme gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Sozialleistungen gibt's ein Plus, für Gehaltsvorstellungen eher nicht
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Verbesserung kann es immer geben, aber im großen und ganzen in Ordnung. Projekte werden manchmal fraglich verteilt.
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Ok aber nicht State of the Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei eQ-3 Entwicklung GmbH in Logabirum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf neue Software-Techniken umgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein ist die Klärung selbst von Kleinigkeit oft unglaublich kompliziert, vieles zieht sich wie Kaugummi. Die Personalabteilung lebt in einer ganz eigenen Welt, Behörden-Feeling Plus
Arbeitsatmosphäre
Eher unterdurchschnittlich, etwas chaotisch durch ständig neue Zielsetzungen. Typische Entwicklungsprozesse darf man hier nicht erwarten. Ergebnisse werden regelmäßig gelobt und es gibt eine gute Zusammenarbeit im Team.
Image
Die Produkte kommen beim Kunden gut an
Work-Life-Balance
Überstunden könnte man viele machen, man muss sich selber aus dieser Spirale raus ziehen und akzeptieren, dass vieles dann nicht fertig wird
Karriere/Weiterbildung
Scheitert schon an der Zeit
Kollegenzusammenhalt
War an sich ok, die meisten Kollegen sind nett und es hat Spaß gemacht
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber überfordert
Arbeitsbedingungen
Hinter anderen Softwarefirmen, Räumlichkeiten ähneln an eine Schule, höhenverstellbare Tische sind kein Thema, Kantinen-Essen sind aufgewärmte Fertiggerichte. Da freut man sich über Homeoffice, mittlerweile hat man zumindest das eingeführt aber auch nur mit x Einschränkungen
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall habe ich bessere Angebote erhalten
Interessante Aufgaben
Projekte waren interessant, da auch viel auf neue Software-Techniken umgestellt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eher nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bis ins kleinste kontrolliert. Wird ausgestempelt zum Kaffee holen? Werden die Kurzpausen eingehalten?
Image
Nur in der Szene bekannt.
Work-Life-Balance
Es werden massiv Überstunden verlangt. Überstunden werden vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Teil einzeln verpackt. Auch bei Großbestellungen. Im Objektgeschäft fällt da unglaublich viel Müll an.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen verliefen im Sand.
Kollegenzusammenhalt
Das hat geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte "kleinen Chefs" soweit OK; höher oben wird das Verhalten den Vorgaben von ganz oben angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die mit vielen Stunden im "+" sind die tollen die anderen eher nicht so. Material (Laptop, Handys, Fahrzeuge usw.) Werden ausgelutscht bis zum letzten. Instandsetzungen müssen ganz oben beantragt werden und das dauert. Da lebt man lieber mit dem Fehler. Viele Dinge die im täglichen dienstlichen Einsatz sind kommen aus dem privaten Bestand.
Kommunikation
Der Kunde weiß es eher als der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Passte.
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßige Firma mit Profilneurose
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eQ-3 AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Partiarchat
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Denunziantentum an vorderster Front
Image
In einer sehr speziellen Community bekannt
Work-Life-Balance
Unspektakulär
Kollegenzusammenhalt
Nur die lokale Clique hat das Sagen
Vorgesetztenverhalten
Autokratie pur
Arbeitsbedingungen
Alles im transparenten Glashaus - der gläserne Mitarbeiter
Kommunikation
Das Sprachrohr ist der Firmengründer
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und herausfordernd
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Gute Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eQ-3 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die Historie und die Kollegenschaft.
Verbesserungsvorschläge
Weiter das mittlere Management stärken. Vertrauen
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Interesse vom Arbeitgeber an der Weiterbildung und Kompetenzförderung der Mitarbeiter bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich und regelmäßig gezahlt, auch Sonderzahlungen (Corona-Prämie) Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gut.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt. Teilweise ist Eigeninitiative erforderlich.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte transparenter und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Kaum ein Unternehmen bietet ein solch vielseitiges Produktspektrum und die Möglichkeit, in all die kleinen Teildisziplinen einzutauchen wie es hier der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser kann es immer sein. Wenn die Arbeitsbedingungen so bleiben, dann ist alles gut. Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der einzelnen Vertriebsplattformen sollten viel besser werden. Mir ist so, als ob hier, der Mitbewerb untereinander erwünscht ist. Die schwächste Plattform leidet, oder wird darunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Image
Hier erkennt man oft die Stimmung von draußen nicht.
Work-Life-Balance
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuuuu viel Verpackungsmaterial und nicht immer nur aus Pappe oder Papier.
Kollegenzusammenhalt
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Vorgesetztenverhalten
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Arbeitsbedingungen
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Kommunikation
Die Kommunikation von Produkt- und Softwareentwicklung zum Vertrieb lässt zu wünschen übrich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
Gleichberechtigung
Wie haben einige Frauen in verantwortlicher- bzw. leitender Position.
Interessante Aufgaben
Vier Sterne nur, weil fünf Sterne übertrieben wären.
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Verbesserungswürdige Kultur gepaart mit tollen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Mißtrauen und Kontrolle
fehlende Personalentwicklung
Kommunikation
Hohe Fluktuation
Teilweise fehlende Führungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Es wäre so einfach, aus dieser Unternehmensgruppe einen tollen Arbeitgeber zu machen. Bitte fangt endlich damit an. Es fehlt an einer ganzheitlichen Personalstrategie, die zukunftsorientiert ist und umgesetzt werden kann. Nur einzelne Leuchttürme werden nicht reichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist geprägt von Kontrolle und Mißtrauen. Komme ich pünktlich zur Arbeit? Bin ich wenig krank? Stempel ich mich aus, wenn die Kaffee hole? Arbeite ich lange genug? Übe ich keine Kritik?
Das ist die Fragen, die sich der Arbeitgeber stellt, um Mitarbeiter zu bewerten... vielleicht auch noch mehr....
Der Personalbereich beobachtet und kontrolliert die Mitarbeiter und scheint seine Aufgabe nicht darin zu sehen, ein gutes internes Profil zu entwickeln und umzusetzen, wo Menschen gerne zur Arbeit kommen. Schade, das wäre sicher nicht so kompliziert.
Image
Durch die hohe Fluktuation ist der Arbeitgeber in der Region bekannt und immer trifft man jemanden, der hier schon mal einige Zeit gearbeitet hat. Geschichten und Erlebnisse inklusive.
Work-Life-Balance
Überstunden im großen Maße werden erwartet. Wer viel arbeitet ist "gut", wer nur wenig Mehrarbeit leistet, ist "schlecht". Auf die erbrachte Leistung kommt es selten an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine strukturierte Personalentwicklung. Wer beim Vorstand beliebt ist, bekommt eine Weiterbildung, andere müssen um ihren Bildungsurlaub kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen und das ist in dieser Kultur auch sehr hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt kein einheitliches Bild von Führung in der Unternehmensgruppe. Was sollen Führungskräfte leisten, was sind ihre Tools. Hier gibt es kein einheitliches Bild und die Führungskräfte scheinen nicht geschult zu sein. Also, ob man eine gute Führungskraft hat oder nicht ist Glückssache, nicht Strategie.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wird sehr klassisch geführt und hat wenig damit zu tun, wie man heute den Dreiklang Wohlfühlen-Leistung-Erfolg gestaltet.
Der Personalbereich wäre hier gefragt, der hat aber genug damit zu tun, uns zu kontrollieren.
Kommunikation
Es wird sehr wenig und dann nur sehr formal kommuniziert. Natürlich ist beim Thema Kommunikation immer und in jedem Unternehmen Luft nach oben, aber hier ganz bestimmt. Es wird auch nicht gerne gesehen, dass Mitarbeiter sich unterhalten und austauschen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr spannender Arbeitgeber, der noch nicht sein volles Potential ausschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eQ-3 AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte in einem Wachstumsmarkt; ich kann vieles aktiv mitgestalten; faires Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Neues; bessere Kommunikation durch die Führungskräfte (alle Mitarbeiter "abholen"); weitere Sozialleistungen (z.B. in den Bereichen Altersvorsorge, Firmen-Fitness und Kantine)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt leicht von Abteilung zu Abteilung. Ich bin in meinem Bereich sehr zufrieden, weiß aber auch, dass es Abteilungen mit Verbesserungspotential gibt. Insgesamt kann man sich hier auf jeden Fall sehr wohl fühlen und wird fair behandelt.
Image
Das Image in der Region ist angeblich nicht so positiv, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Oft werden aber ja auch nur negative Eindrücke weitergegeben.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Position fällt die Arbeitsbelastung anders aus, was denke ich ganz normal ist. Durch Gleitzeit und z.T. Homeoffice ist die Arbeit gut mit dem privaten Umfeld vereinbar und stressige Phasen gibt es wohl in jedem Unternehmen. Mehr Homeoffice Angebote wären wünschenswert, damit alle Mitarbeiter bei Bedarf hiervon profitieren können. Außerdem sollte die Arbeitsleistung nicht anhand der Arbeitszeit gemessen werden, hier wünsche ich mir ein Umdenken.
Karriere/Weiterbildung
Auch von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich. Wenn aber ein Mitarbeiter ein Ziel verfolgt, das den Arbeitgeber weiterbringt, dann wird er dabei unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden. Zum Teil entsteht der Eindruck, dass "neue" Mitarbeiter gegenüber alt eingesessenen bevorzugt werden, das ist aber nur ein subjektives Empfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell sind mir keine Maßnahmen zum Umweltschutz bekannt, an diesem Punkt wird aber wohl gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz großer Pluspunkt bei eQ-3. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden und ehemalige Kollegen berichten oft, dass ein vergleichbares Umfeld in der neuen Firma vermisst wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit diesem Punkt bin ich persönlich sehr zufrieden, muss aber im Allgemeinen kleine Abstriche machen. In manchen Bereichen gibt es erhebliches Verbesserungspotential! Außerdem fehlen an einigen Stellen Team-/Bereichsleiter, was dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Insgesamt habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Inhaber im Zweifelsfall ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel könnten etwas zeitgemäßer sein, dafür sind die Büros großzügig und offen gestaltet.
Kommunikation
Aufgrund des schnellen Wachstums fehlen an mancher Stelle noch Prozesse, daher ist man bei der Informationsbeschaffung oft auf sich selbst gestellt. Alle Kollegen sind aber sehr hilfsbereit und jede benötigte Information kann somit schnell beschafft werden. Ein wenig mehr "offizielle" Kommunikation wäre wünschenswert, damit auch alle Mitarbeiter abgeholt werden und dadurch vielleicht auch ein anderer Unternehms-Spirit entsteht.
Gleichberechtigung
Ein schwieriges Thema.. Elternzeit und Wiedereinstieg werden meist unkompliziert gehandhabt, (werdende) Eltern werden also so wie ich das beurteilen kann gut unterstützt. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen. Allerdings ist mein subjektiver Eindruck, dass Frauen deutlich mehr für ihr Recht kämpfen müssen bzw. benachteiligt werden, wenn sie nicht konsequent dafür einstehen. Dieser Punkt gilt aber denke ich nicht nur für Frauen, sondern für alle Mitarbeiter, die nicht aktiv Forderungen stellen. Hier sehe ich Verbesserungsbedarf und wünsche mir mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein weiterer großer Pluspunkt! Es macht Spaß, ein so tolles Produkt zu vertreten und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Anders als in großen Firmen hat man als Mitarbeiter bei eQ-3 an vielen Stellen Mitspracherecht und die eigenen Ideen werden, wenn möglich, berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eQ-3 durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden eQ-3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eQ-3 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.