Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eQ-3 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation aber wenig Inhalt
Innerhalb des Teams war es gut, es gab auch viele Bereiche mit denen man sich gut austauschen konnte
Erwartet wurde viel, man muss sich selber darum kümmern
Die Aufgaben waren theoretisch interessant, praktisch kam man nicht dazu, wirklich mal etwas sinnvolles zu tun
Homeoffice ist gang und gebe, das befürworte ich auch sehr, aber es lässt sich nicht abstreiten, dass die Arbeitsatmosphäre manchmal trist ist, wenn niemand vor Ort arbeitet.
Feste Tage an denen alle kommen, wären schöner
Im Durchschnitt über die Jahre wären es mehr Sterne gewesen, die letzten Eindrücke waren aber wirklich schlecht. Die Zusammenarbeit im Team war sachlich aber allgemein gab es nur noch Theater. Neue Leute kamen rein, dann wieder schnell raus, wer ein Klima für ein Filialunternehmen erwartet, wunderte sich nur noch