Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Bonuszahlungen, die meisten Menschen sind nett.
Outsourcing. Unnötige Sparmaßnahmen
In den letzten Jahren hat sich viel verschlechtert, Ressourcen wurden Outsourced in andere Länder wo Gehälter günstiger sind, Stellen nicht nachbesetzt. Das bringt kein Vertrauen.
Bürogebäude neu, es gibt alle Art von Getränke, 1x die Woche Frühstück, die meisten KollegInnen sind nett. Es sind Großraumbüros und sehr laut.
Marktführer
Zu viel Workload, ohne Überstunden geht es nicht, auch wenn nie explizit verlangt wird, dass wir welche machen. Wer gewissenhaft ist, macht sie automatisch, weil die Arbeit erledigt werden muss.
Gute Möglichkeiten.
Es würde immer noch mehr gehen. Es kamen einige gender pay gap Themen bei Kolleginnen hoch, die nicht öffentlich gemacht wurden.
In meinem Team sehr gut, allerdings sind wir so oberload mit Arbeit, dass wir oft keine Zeit haben miteinander zu interagieren.
Keine Vorfälle.
Sehr gut, beste Unterstützung. Der Fakt dass so ein Oberload herrscht, kommt von noch weiter oben, da Stellen nicht weiter besetzt wurden.
Neues Equipment.
Zu viel und doch zu wenig. Zu viele Mails, Newsletter, Plattformen, aber man hat das Gefühl, dass dennoch nicht transparent genug kommuniziert wird. Oft auch zu kurzfristige Ankündigungen oder Ansagen
Sehr divers.
Vielfältige Aufgaben.
Super angenehmes Arbeitsklima, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Mentorings, Coachings), auch in stressigen Phasen halten die Kollegen zusammen und man wird unterstützt, offene und transparente Kommunikation über alle Ebenen, super Benefits!
Kollegialität
Starkes Team
- amerikanisches Flair, flache Hierarchie, offene Kommunikation, Respekt, Gleichberechtigung, solider Karriere-Plan, geregelte Gespräche im eins-zueins mit dem Vorgesetzten, Flexible Arbeitsmodelle,
bitte so bleiben
Mit amerikanischem Einfluß vereinbart Equinix das beste aus 2 Welten, vollen AN-Schutz gemäß deutschen Gesetz, aber auch die "amerikanischen" Vorteile: angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, offene Kommunikation über alle Hierarchien
innerhalb der Branche der Führer
Hier habe ich seit über 7 Jahren immer das Gefühl, dass die individuellen Bedürfnisse immer gehört werden
im Hause, International, etc.
Gehalt übedurchscnittlich, VWL, Fittnesstudio, Job-Rad, etc
Top, gemäß Sustainability-Report sind wir Vorreiter zu den relevanten Themen
werden geschätzt und die Expertise genutzt
nach stand 2023
offen und ohne Geheimnisse - manchmal sind wege einfach etwas zu weit
alle Gruppen, alle Nationalitäten, Religionen sind weltweit wikommen - offen und durchlässig
Die Branche entwickelt sich seit 20 Jahren überdurchschnittlich gut. Alle Digitalen Trends sind Teil unserer täglichen Arbeit - das ist wunderbar.
im Zeitgesit, nicht abgehoben, Mensch hat seine Wert,
Extrem heterogene Personalzusammensetzung, lebendig bunt aber mit Konstanz und jederzeit Wertschätzung
überdurchschnittlich
working from home, Jobrad, Fittness-Zuschuss, VWL, uvm.
Sehr gut - aber noch leichte Verbesserungs-Möglichkeit
Fast alles, aber es gibt immer Dinge die besser sein könnten
Nix was ich wirklich aufschreiben müsste
Mehr Werbung für sich machen....
Nirgends habe ich bisher so nette Kollegen kennengelernt; toll auch, dass wir jetzt immer mehr Frauen im Operations Team haben
Unbekanntes Unternehmen, weil jeder nur unsere Kunden kennt, und das sind alle großen Unternehmen der Welt
Ja, es ist schon viel Arbeit, wirklich viel. Aber da es Spaß macht, ist es meistens ok
Meine Vorgesetzten haben tolle Karrierewege hinter sich, in verschiedenen Abteilungen. Ich noch nicht, aber ich sehe, dass es möglich ist
Man muss sich anschauen was es zum Grundgehalt dazu gibt. JEDER bekommt MINDESTENS 10% Bonus als Ziel, und ich kann mich nicht erinnern, dass mal weniger als alles davon ausgezahlt wurde (wenn man seine Leistungen gebracht hat). Dieses Jahr gab es sogar 120% davon, also jeder der 10% hatte, hat dann automatisch(!) 12% bekommen.... plus Förderung Jobrad, ÖPNV, Fitnessstudio, VWL... die Liste ist riesig
Es gibt immer auch "faule Hunde", aber die allermeisten halten zusammen. ich bin zurück gekommen. Ich wart früher hier, bin gewechselt, weil ich dachte es wäre woanders besser, war es aber nicht. Und bin jetzt zurück!
Ich sehe keinen Unterschied, aber es gibt auch nicht ganz so viele, weil das Unternehmen ja selbst erst 25 Jahre alt ist
Personenabhängig, von geht so bis super ist alles dabei... aber man hat den Zugang auch zum höheren Managemnet und kann Dinge ansprechen, ohne Angst zu haben
Inzw auch gute Büros für Operations, ansonsten ist alles da was man braucht, kostenloses Obst, Frühstück,Kaffee, Softdrinks, Kekse, Bonbons, Grills.... man weiß oft gar nicht was es alles gibt
Manchmal etwas viel, aber es gibt ja Mittel und Wege hier auszuwählen was man lesen möchte und von wem...
Ja, es gibt keinen Unterschied zw Männern und Frauen, nur zu wenige Frauen
Teil teils. Natürlich ist viel der täglichen Arbeit oft das gleiche, aber wenn man sieht für wen wir Dinge tun, dann sind die Kunden die Abwechslung...
Kostenloses essen und Getränke
Wenig Geld und lange Arbeitszeit
Mehr Geld geben.
Obst/Gemüse/Getränke/mein Chief und sein chief
Siehe das Überschrift.
Kollegen die nicht machen, für was sie eingestellt wurden.
Alles wird zu uns gebracht und wir müssen es machen. Andere Abteilungen wollen nichts machen.
Seit wir eine neue IBX manager haben, geht es sehr viel besser, ist aber noch nicht gut.
Geld ist egal, aber diese Sachen oben sind schlecht.
Die Mitarbeiter haben leider nichts zu sagen. Nur stramm unter dem Druck von oben Marschieren.
Meine Chiefs sind auch schon ausgelaugt.
Meine Kollegen decken alles ab, von genial bis pfui.
Die Manager über mir und die IBX Manager sind klasse.
Leider danach nicht mehr allzuviel los.
Naja
In meiner Abteilung wird nicht darauf geachtet. Alle machen Homeoffice, wir können es verständlicherweise nicht, aber die Anfragen kommen von den Homeoffice Kollegen bis 20Uhr.
Academy macht gute Sachen nur keine Zeit
Geld wurde erhöht, ist aber noch unter dem Durchschnitt.
Sehr viel nach aussen....aber bei uns kommt kein Sozialbewusstsein an.
Sehr gut
Aber weit oben nicht mehr so gut. Nur extrem Druck
Viiieeel zu viel. Man weiß garnicht mehr was man machen soll. Seine Arbeit oder Mails lesen.
Die Aufgaben und den Zusammenhalt im Team
Home Office Leistubgen / Regelungen
Keine
Eigentlich alles super
Auf dem Markt gutes Image
Kann ich nicht beurteilen
Super Gehalt und Zusatzleistungen
Kollegen sind hilfsbereit und nett
Man bekommt alles was man braucht, jedoch nicht unbedingt auf HO ausgelegt
Sozialleistungen
So verdient kununu Geld.