142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Sozialleistungen
Sie versorgen uns mit so vielen Extras
Wie eine große Familie
unstrukturierter und unkoordinierte Organisation.
Das Brand da.
unterdurchschnittlich im Markt
Das ist in Ordnung
schwierig, da nicht sichtbar
Nur eine Top-Down Kommunikation. Keinerlei Interesse an dem Einzelnen
Bei einer gewünschten Erreichbarkeit von 24x7 bleibt keine Work-Life-Balance
Soweit ich informiert bin hat sich in den letzten 12 Jahren 1 Sales zum Teamleiter weiterentwickelt. Sonst nur externe!
Im Team OK
Je höher der Rang des Vorgesetzen desto weniger gut...
Die Kultur, die Produkte, der Erfolg am Markt sind einzigartig. Gleichberechtigung und Mitarbeiterwohl werden großgeschrieben. Speziell die deutsche Organisation bietet eine Menge Zusammenhalt.
Die Firma ist zu schnell gewachsen, sodass weder Tools noch interne Prozesse mithalten konnten. Man scheut sich, einen Cut zu machen und auf neue Tools und Prozesse umzustellen, die dem Bedarf der Kunden und Kollegen besser passen würden. Alte Tools erfordern einen enormen Admin Workload, der nicht sein müsste und oftmals hohe Reibungsverluste mit sich bringt.
Alte Tools und Prozesse erschweren die Zusammenarbeit. Oftmals herrschende Unwissenheit um Prozesse und Zuständigkeiten erschweren eine schnelle und unkomplizierte Bereitstellung von Services an Kunden.
Das positive Verständnis hinsichtlich Gemeinschaft, Gesellschaft und Gleichberechtigung.
EQX wird zu groß und dadurch intern sehr schwerfällig.Lange schwierige Prozesse, sehr viele Entscheidungsträger und Approvalprozesse, sehr schwieriege interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Anspruch und Wirklichkeit geht oftmals auseinander. Top Down Planungen berücksichtigen nicht die lokalen Gegebenheiten
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden.
Tolles Gemeinschaftswesen, mit Kollegen auf die man sich verlassen kann. Führungskräfte sind entgegenkommend, sachlich und fair. Wie eine große Familie.
Super Unternehmen, von Außen wie von Innen.
Schichtarbeit kann manchmal anstrengend sein, besonders wenn es einen hohen Krankenstand gibt. Vergabe von Urlaub und Schichten ist aber fair.
Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich nach guter Leistung. Sehr viele interne und externe Schulungsoptionen vorhanden.
Die Gehälter entsprechen nicht dem marktüblichen Durchschnitt. Aber es gibt viele Benefits, die das Gehalt etwas kompensieren.
Das Unternehmen ist ein riesiger Energiekonsument, allerdings wird Strom nur von nachhaltigen Quellen bezogen. Auch neue Projekte werden zeitgemäß geplant (begrünt+stromsparend)
Die überwiegende Mehrheit der Kollegen verhalten sich sehr kollegial. Es wird kein Blatt vor den Mund genommen, Themen werden angesprochen. Keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Das Management ist sehr zuverlässig und steht hinter einem.
Sehr schöne Bürobereiche, mit aktuellster Technik ausgestattet. Manchmal weite Laufwege zu den Kunden.
Sowohl die Arbeitsaufträge sind klar definiert, als auch die internen Ziele des Unternehmens werden deutlich kommuniziert. Einzelne Errungenschaften werden gesehen und honoriert.
Wie für die Branche üblich geringen Frauenanteil.
Schon abwechslungsreich, manchmal aber auch eintönig. Es gibt Möglichkeiten eigene kleine Projekte zu managen.
Ordentlicher Arbeitgeber mit solidem Gehalt, Bonus, Zuschüssen, Aktienprogramm und Schichtzuschlägen. Gibt wegen des Unternehmenswachstum auch gute Chancen auf Beförderungen oder Jobwechsel. Nicht alles perfekt, aber kann nicht verstehen, was hier so geschrieben wird. Manche Leute kommen mit ihren Managern wohl so gar nicht klar. Liegt sicher nicht nur an den Managern - sind aber alles ganz normale Leute mit denen man reden kann...
Ist ein internationaler Konzern, da kommen immer wieder neue Regeln oder Prozesse, an denen man nicht viel ändern kann...
Die Verdienstmöglichkeiten und die globalen High-Density Rechenzentren.
Die Vorgesetzten!
Weniger Druck auf den Vertrieb ausüben, den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen. Das wird aber bei einem US-Unternehmen nicht funktionieren! ;-)
Die Vorgesetzten können oder wollen nicht loben. Unter den Kollegen gibt es kein miteinander oder gar Vertrauen. Kein Teamspirit.
1a Image und das weltweit !!!
Ich musste immer pünktlich im Office sein obwohl bekannt war das ich vor der Arbeit gerne mein Kind zur Kita fahre und ich einen Arbeitsweg von 60km habe. Wurde aber nicht gern gesehen das privates einem wichtig ist.
Normal, wie in anderen Unternehmen.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
Green-IT wird gerne als Marketing-Instrument genutzt, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Kein "Wir- Gefühl" kommt auf ...
Ich bin der Meinung das die jüngere Generation bevorzugt wird.
Miserabel !!!
Alles was man zum arbeiten braucht ist vorhanden.
Die Führungsebene informiert nur über das Notwendigste.
Kann ich nicht viel zu sagen, weder negativ noch positiv.
Equinix ist ein Hidden Champion und die Aufgaben sind seht interessant. Danke das ich hinter die Kulissen schauen durfte!
Soziale & familiäres Umfeld
Spannende Projekte
Globale Marktverteilung
Marktführer im Bereich Rechenzentrum
Investition in Mitarbeiter (z.B Englisch Kurse)
Urlaubstage geschenkt auf Grund der aktuellen Corona Situation
Work-Life-Balance
Arbeitsabläufe verbessern
Aufgabenverteilung klarer definieren
Definitiv Gehälter anpassen und sehr gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Sozial extrem gut eingestelltes Unternehmen
Spannende Projekte
Einzelne Arbeitsschritte sind verbesserungswürdig
Möglichkeit gibt es genug aber ob man die Chance bekommt ist eine andere Frage
Kann nur für meinen Bereich sprechen
Definitv abhängig vom Team. Es gibt auch unfähige Vorgesetzte. In meinen Fall 5Sterne
Gehalt muss besser werden....zahlt schlechter als die Konkurrenz
Sozialleistungen sind top. Da gibt es nichts zu meckern
So verdient kununu Geld.