40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Müllproduktion müsste Equiva seine eigene Müll-Insel im Meer etwa in der Größe von Irland haben
Aber nur vor Ort in der Filiale gut, ansonsten mies
Hunde dürfen mit zur Arbeit
Kommunikation vom Geschäft in die Zentrale war mehr als schlecht.
Absolut inkompetente Kollegen in der Zentrale.
Geizig was Gehälter angeht obwohl man nachweißlich einen guten Job und Umsatz gemacht hat
Gehälter anpassen
Entweder man macht es selbst nett, oder es ist es nicht. Arbeitgeber stellt für die Stores nicht mal eine Küche mit Geräten (außer Kühlschrank) - nicht mal Mikrowelle. Heinzung wegen Energiekosten im Geschäft auch nur auf 18 Grad eingestellt, keine vernünftigen Stühle, nur billige Ikea-Klapp-Stühle, wenn man sich an einem 8 Std Tag mal hinsetzten möchte, aber es geht.
In Krefeld gibt es kostenlos Wasser, Obst und einen Kaffeeautomaten der alles kann (Withe Latte, Cappuccino usw. ebenso eine vollausgestatte Küche und regelmäßige MA Events
Wird gerade optimiert - Love, Care, Ride - Idee super, Umsetzung im Onlineshop auch gut, in den Stores ausbaufähig
Als Führungskraft nicht vorhanden. Erreichbarkeit von Mo-Sa von 9-19 Uhr erforderlich. Wird natürlich anders kommuniziert, wenn es dann zu Problemen kommt während man z.B. im Urlaub ist, muss man sich Rückwirkend verantworten, kann aber nichts ändern oder nachvollziehen
Nicht möglich
Mindestlohn im Verkauf/ Lager
Etwas drüber als Führungskraft, aber deutlich unter Branchenüblichem Niveau
Unmöglich, mehr Plastik kann nicht als Verpackung benutzten.
Regelmäßig muss Leder Ozonbehandelt werden, da es schimmelig auf Fernost geliefert wird
Ganz ok
Kaum Führungskraft mit Führungsqualitäten
An Heizung & Klimaanlage wird gespart
Halbherzig, Teilweise unehrlich, wichtige Info‘s bekommen nur ausgewählte Personen. Gehört man nicht zum ausgewählten Kreis hat man Pech gehabt
Je nach dem wie engagiert man selbst ist
Ist in meiner Abteilung gut gewesen, von anderen Abteilungen hörte ich anderes.
Gegenüber anderen in der Reitbranche noch nicht optimal.
Gute Balance mit eigenständigem Zeitmanagement.
Weiterbildungen sind möglich.
Gutes Gehalt
Neutral.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Keinerlei Probleme.
Sind für Gespräche und Kritik meist offen.
Büros könnten schöner gestaltet sein.
Innerhalb der Abteilung und von der Geschäftsführung sehr transparent.
Lustig gemeinte Kommentare von Geschäftsführern manchmal nicht optimal.
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben zu gestalten ist super.
Man darf seinen Hund mit zur Arbeit bringen
Hier ist das Kind in den Brunnen gefallen. Alles beruht auf subjektiver Meinung, keine Datenerhebung, haben wir immer schon so gemacht Kultur.
Nette, aber unzufriedene Kollegen. Missstand im Unternehmen ist Dauerthema.
Keine Zeiterfassung, Home Office möglich
Unzufriedenheit verbindet.
Stress und mobbing unter den älteren Kollegen
Unterirdisch. Unprofessionelles Verhalten. Kein Rückgrat. Kollegen werden als Dienstleister angesehen.
Führungskräfte stark überfordert oder nicht qualifiziert.
Chaotische und undifferenzierte Arbeitsaufteilung gestalten den Arbeitstag täglich spannend.
Nichts
Alles, die Verwaltung und auch der Umgang mit Mitarbeitern ist Unterste Schublade
Habe Mitte des Monats angefangen, mein Gehalt hätte ich erst im Folgemonat bekommen. Da bekam ich es auch nicht, da wohl der Vertrag verschwunden war. Diesen nachgereicht musste ich wieder einen Monat auf mein Geld warten. Dann in der falschen Krankenkasse angemeldet und die elektronische Bescheinigung fürs Arbeitsamt ging bis heute nicht raus. Frechheit ist, auf Emails wird selten bis gar nicht geantwortet in der Fressnapf Zentrale und ans Telefon wird auch nicht gegangen geschweige denn zurückgerufen. Eine echte Zumutung
Morgens fährt man gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist kollegial und familiär und alle reden auf Augenhöhe miteinander. Durch hohes Arbeitsaufkommen leidet die Atmosphäre ab und zu.
Leider noch viel zu unbekannt.
Mobile Work, flexible Arbeitszeiten, Hunde dürfen mit ins Büro, auf private Termine oder persönliche Notfälle wird Rücksicht genommen.
Falls man Unterstützung benötigt, sind die Kollegen zur Stelle.
Alle Vorgesetzten sind bestrebt sich korrekt zu verhalten und ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Leider sind viele Vorgesetzte sehr stark ins operative Tagesgeschäft eingebunden und haben wenig Zeit sich auf ihre Aufgaben als Führungskraft zu konzentrieren.
Im Sommer wird es im Büro der Zentrale leider sehr warm. Klimaanlagen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern dies aber sehr.
Hier herrscht Verbesserungsbedarf. Vieles muss direkter und transparenter kommuniziert werden. So könnte man die Arbeitsabläufe verbessern und sorgt für weniger Verunsicherung in den Teams.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte. Oft wächst man über sich hinaus, da man nicht nur fachspezifische Aufgaben bearbeitet.
Ich liebe Equiva, aber das Personal lässt sehr zu wünschen übrig!!! Ich bin freiwillig gegangen!! Bitte bei Einstellungen genau hinschauen!!!
Wer nicht mitzieht kann gehen!
??!
vorher schauen wer welche Position bekommt und bitte schulen!!!
Furchtbar!!!
nur wenn du es selbst in die Hand nimmst und alles selbst organisierst
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, offene Kultur, moderne Hardware und allem voran die Möglichkeit, in jedem Bereich eigene Ideen einbringen zu dürfen.
Davon würde ich aktuell absehen, da viele Hebel in Bewegung gesetzt werden, um dem Mitarbeiter noch mehr zu bieten. Durch interne Umfragen weiß die GF, wo sie ansetzen muss und die Maßnahmen werden gerade eingeleitet.
Eine durchgehend angenehme Stimmung, die ich so noch nicht erleben durfte.
Durch neue Ziele ist das Arbeitspensum gewachsen. Allerdings gibt es genügend Verständnis und Raum für private Termine und auch Homeoffice ist quasi immer möglich. Es werden neue Mitarbeiter gesucht um die Arbeit auf mehr Schultern zu verteilen.
Jeder MA darf sich Fortbildungen und Materialien heraussuchen.
Sowohl arbeitstechnisch als auch teilweise privat herrscht ein toller Zusammenhalt.
Beide Geschäftsführer sind sowohl fachlich als auch menschlich einfach toll. Es herrscht eine offene Kultur und man spürt die Führungskompetenz in jedem Gespräch. Das habe ich leider schon deutlich anders erlebt.
Kommunikation ist immer ausbaufähig, hier muss aber niemand Angst haben seine Meinung zu sagen. In regelmäßigen Meetings informiert die GF alle über die aktuellen Geschehnisse.
Hier arbeiten viele Frauen und auch Mütter, welche sehr gute Bedingungen erhalten um Job und Familie miteinander zu vereinbaren.
So verdient kununu Geld.