Leider nur nach außen ein Top Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man die 2 Tage Home Office auch wirklich so einhält und man sich nicht erst rechtfertigen muss. Es werden einem immer Steine in den Weg gelegt. Zudem wäre es auch schön wenn man Leistung auch honoriert und höhere ERA Eingruppierungen Möglich macht, natürlich mit damit verbundener höheren Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist alles unter hohem Druck getrieben, Hauptsache die Zahlen werden erreicht. Und die die dazu Berechtigt sind erzielen die Vereinbarungen und damit versprochene Boni
Kommunikation
Viele zu sehr Verwöhnt man soll am Besten die aktuellen Anfragen priorisieren und sofort abarbeiten sonst kommen nach einer bestimmten Zeit Beschwerden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen ist der da, wieder rum andere würden wenn man nicht aufpasst einem ein Messer in den Rücken stechen nur um selber gut da zu stehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist da, Gleitzeit auch.
Home Office ist auf dem Papier mit 2 Tagen vorhanden, aber auch nur auf dem. Möchte man die 2 Tage nutzen muss man sich rechtfertigen und vorlegen was man von zu Hause bearbeiten möchte. Sehr Schade ! Man tut immer so auf Modern aber zum Schluss ist man es dann doch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das sieht so aus, erledige deine Arbeit und las mich in Ruhe. Persönliche Entwicklung nicht vorhanden. Einen höheren Leistungszuschuss oder z.B. eine höhere Eingruppierung nach ERA natürlich verbunden mit mehr Leistung bzw. mehr Verantwortung schlichtweg nicht möglich. Jeglicher persönlicher Fortschritt ist nicht gern gesehen. Trotz mehrfacher Vorschläge. Der Vorgesetzte steht auch nicht wirklich hinter seinem Team, auch hier kommt der Geschmack auf, dass Hauptsache die persönliche Zielvereinbarung und die damit verbundenen Boni erreicht werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Ja, würde man den persönlichen Fortschritt ernst nehmen ginge weit aus mehr.
Gleichberechtigung
Ist soweit Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch super, Altersteilzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Würde sagen für das was man leistet 10-15% zu wenig. Ansonsten Branchenschnitt. Erhöhungen nur verbunden mit IGM Tarifgesprächen. Höhere Leistungszuschläge oder höhere ERA Eingruppierung nicht möglich. Und wenn doch dann wird hier nur nach Nasenfaktor und nicht nach Leistung gegangen.
Image
Image ist für die Leuchten Branche mit Audi zu vergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur durch die interne Seminare. Ansonsten Siehe oben. Falls der Arbeitgeber meine Sicht anders kommentiert, mag das sein ich teile nur meine Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung hier bei Kununu. Es freut uns, dass Sie uns in so vielen Bereichen mit vier und auch fünf Sternen bewertet haben. Es ist aber auch klar erkennbar, dass es in anderen Bereichen Optimierungspotential gibt. Helfen Sie uns, dieses Potential zu nutzen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf, damit wir zusammen Verbesserungsideen entwickeln können.
Vielen Dank und viele Grüße,
das ERCO HR-Team