Umgang mit Kollegen 45+

In unserem Bereich sind fast alle Kollegen 45+. Es wird kein Unterschied gemacht zu jüngeren Kollegen.

Work-Life-Balance

Auch für Teilzeitkräfte sehr gute Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen mehr beteiligen, Mitarbeiter stärker aktiv informieren

Pro

Fair, offen, gute Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren

Contra

Langandauernde Entscheidungsprozesse bei Veränderungen

Image

Hat einen sehr guten Ruf in der Branche!

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter nicht durch Angst, sondern durch Lob motivieren (persönliche Einschätzung).

Pro

Die tägliche Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen. Guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitszeit. Gute Sozialleistungen. Sehr nette Kollegen.

Contra

In vielen Abteilungen Zwang zur Eingliederung in bestehende Prozesse/ Hierarchien. Wenig Chance, die eigene Persönlichkeit einzubringen. Veraltet anmutende Strukturen und evtl. fehlgeleitetes Personalmanagement. Sehr angespannte, stressige Atmosphäre. Die unlockerste Umgebung, die ich persönlich in einem Büro vorgefunden habe. Hierarchien werden scheinbar prophylaktisch erzwungen, auch wenn es überhaupt niemandem nutzen mag. Perfektionismus als Standard ist in meinen Augen nicht sinnvoll für das tägliche Arbeiten und führt zu Fehlern. Viel Kritik, auch wenn man alle Arbeiten sauber, pünktlich und fehlerfrei erledigt.

Pro

Flexible Arbeitszeit, die Produkte