Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERCO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel offene und transparente Kommunikation. Seit Wechsel der GL deutliche Verbesserung zu bemerken.
Mag unterschiedlich sein, ist bei uns aber i.d.R. jederzeit gegeben.
Leider keine 35h Woche nach IGM Tarif, ggf. lange Fahrzeiten. Zwei Tage Homeoffice, Überstunden werden nur selten wirklich gefordert, sind aber aufgrund hoher Arbeitsbelastung teilweise unumgänglich.
Sehr unterschiedlich je nach Gruppe, bei uns immer freundschaftlich, auch bei Meinungsverschiedenheiten. Leider wenig Einsatzbereitschaft um Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen.
Zeitweise, ein großer Teil des Aufgabenbereichs sind sich wiederholende, simple Bürotätigkeiten aufgrund überladener Prozesse und schlechter Werkzeuge.
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung und Gruppe. Eher entspannt und locker.