Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERCO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ERCO gibt viel Flexibilität ohne Kernarbeitszeit. Wer mit Herzblut dabei ist, vergisst manchmal, dass Überstunden machen nicht alles ist. Aber das liegt in meinem eigenen Ermessen und Grenzen ziehen ist manchmal mehr Problem des Mitarbeiters als der des Unternehmens
Ich finde es gibt ein paar wirklich passionierte Vorgesetzte. Nur leider nicht genug.
Leider hat sich das schlechter entwickelt. Es gibt mehr Neider und jeder ist nur noch auf seinen Kram konzentriert wodurch es kaum noch zum persönlichen Austausch und Netzwerken kommt.
Man bemüht sich, ist aber weit weg von den Gedanken und Sorgen der Mitarbeiter.
siehe Kommentar zur „Arbeitsatmosphäre“
Die Kommunikation ist manchmal etwas bürokratisch, aber am Ende wird hier nichts verborgen oder willentlich schlecht kommuniziert. Jeder trägt dazu bei und bei kollegialen Teams klappt es auch vorbildlich