ERCO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Eine geringe Fluktuation, viele Kollegen und Kolleginnen, die schon 10, 20, 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind, sprechen für sich.

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Möglichkeit für Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Führungskräfte haben mal als Azubis bei ERCO angefangen. Umfangreiches Seminarprogramm, Unterstützung berufsbegleitender Weiterbildung etc.

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen im Familienbesitz. Bei der Auswahl der Führungskräfte wird viel Wert gelegt auf soziale Kompetenz.

Kommunikation

Großraumbüros, eine gute Kantine und zahlreiche Gesprächsecken und Besprechungsbereiche unterstützen das Networking.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Gleitzeitmöglichkeiten. Großes Team, was überwiegend sehr gut zusammenarbeitet und mit sehr viel Motivation sich gegenseitig und den Kunden unterstützt. Die Passion für Licht und Architektur ist spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Unterschied zwischen dem Stammhaus und der Vertriebsorganisation so spürbar ist. Es wurde noch nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das eigentliche Kapital sind. Es fehlt an Wertschätzung für die Personen und deren Arbeit von der oberen Führungsebene. Das ist sehr schade, denn eigentlich hätte die Firma als traditionelles Familienunternehmen ein riesiges Potential zum Top Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung der obersten Führungsebene, statt immer nur Druck zu vermitteln.
Motivation durch Anpassungen der Gehälter, damit die Schere zwischen Stammhaus und Vertriebstochter nicht weiter auseinander geht und Neid geschürt wird.
Regelmäßige Schulung für die untere Führungsebene zum Thema Mitarbeiterführung und -motivation, Konfliktbewältigung und Kommunikation
Mehr und bessere Kommunikation an die Angestellten über Ereignisse und Vorhaben

Arbeitsatmosphäre

Unter den Angestellten überwiegend sehr gut.

Image

Work-Life-Balance

Es gibt durchaus angespannte Zeiten, da es an der ein oder anderen Stelle an Personal mangelt. Jedoch hat man gute Möglichkeiten Überstunden abzubauen und Urlaub zu nehmen. Man wird nicht "schief angeschaut" wenn man pünktlich oder früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wird zu wenig geboten. Allerdings soll das in Kürze angepasst werden.

Gehalt/Benefits

Ein großer Unterschied zu den Angestellten des Stammhauses. Kaum Chancen auf Anpassung, hier fehlt Wertschätzung und Motivation. Positiv sind einige gebotene Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis gar nicht nachhaltig. Bei Anschaffungen jeder Art kommt es vor allem darauf an, dass es wenig kostet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang miteinander, man versucht sich gegenseitig so gut es geht zu Unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Angestellten sehr gut. Gerade die Mitarbeiter die lange dabei sind, werden für ihr Wissen und die Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aus den oberen Reihen ist keinerlei Wertschätzung gegeben. Man fühlt sich ständig mit der Peitsche getrieben, Lob und Anerkennung fehlen gänzlich. Hier muss dringend umgedacht werden! Die unteren Führungsebene versucht das zu kompensieren, aber leider ist spürbar, dass dort eine Große Überlastung und teilweise auch Hilflosigkeit herrscht. Teilweise wird hier falsch agiert und kommuniziert. Die untere Führungsebene müsste dringend zum Thema Mitarbeiterführung regelmäßig geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro schon mal sehr laut. Es wird vor allem Wert auf die CI gelegt, das Erscheinungsbild und Investitionskosten sind wichtiger als gesundheitsbewusste Bildschirm-Arbeitsplätze mit z.B. höhenverstellbaren Tischen oder Monitoren.
Generell ist ein Unterschied im Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungsebene gegenüber dem Stammhaus zu spüren. Man sitzt zwar im selben Haus, fühlt sich aber in der Vertriebsorganisation als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt, das spiegelt sich in vielerlei Hinsicht wieder, aber vor allem beim Gehalt.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen funktioniert sehr gut und ist angenehm. Leider nicht zwischen der Führungsebene und den Angestellten. Teilweise hat man das Gefühl, dass bestimmte Informationen bewusst vorenthalten oder möglichst lange herausgezögert werden.

Interessante Aufgaben

Im Innendienst durchaus schon mal monotone Aufgaben, jedoch sind die Projekte, die dahinter Stecken, meist sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tägliche Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen. Guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitszeit. Gute Sozialleistungen. Sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Abteilungen Zwang zur Eingliederung in bestehende Prozesse/ Hierarchien. Wenig Chance, die eigene Persönlichkeit einzubringen. Veraltet anmutende Strukturen und evtl. fehlgeleitetes Personalmanagement. Sehr angespannte, stressige Atmosphäre. Die unlockerste Umgebung, die ich persönlich in einem Büro vorgefunden habe. Hierarchien werden scheinbar prophylaktisch erzwungen, auch wenn es überhaupt niemandem nutzen mag. Perfektionismus als Standard ist in meinen Augen nicht sinnvoll für das tägliche Arbeiten und führt zu Fehlern. Viel Kritik, auch wenn man alle Arbeiten sauber, pünktlich und fehlerfrei erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht durch Angst, sondern durch Lob motivieren (persönliche Einschätzung).

Image

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes Unternehmen, das sich ein Top-Image schaffen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider versucht man - unbewusst oder gar bewusst? - dieses gute Image als Ersatz für angemessene Bezahlung zu nehmen. Anfangs fand ich es sehr merkwürdig, wie übertrieben sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren. Vielen Freunden ging es ähnlich. Es scheint fast, als würde die Loyalität der eigenen Mitarbeiter ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Es bietet sich ERCO die seltene Chance, globaler Top-Player und sauerländisches Familienunternehmen zugleich zu sein. Die Verteilung der Prioritäten sind verbesserungswürdig. Bessere Gehälter und Mitarbeiternähe seitens der GL würden das Unternehmen unschlagbar machen. Mitarbeiter sind so stolz und loyal - das sollte nicht als selbstverständlich gesehen werden, da oben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Musik erlaubt, Großraumbüros, ... aber schöne Aussicht.

Image

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, nach meiner Erfahrung und nach Gesprächen mit anderen, mit "unterdurchschnittlich" verschönt.

Vorgesetztenverhalten

GL ist tatsächlich sehr abgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alteingesessenes Unternehmen mit "Erfolgreicher" Historie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren durch Managementfehler und Unfähigkeit runter gewirtschaftet.

Verbesserungsvorschläge

Nur mit studierten und Akademikern ist noch kein Unternehmen etwas geworden.

Image

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen kommen nur "Studierte" und Akademiker weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist hier so gut wie keines vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber fördert gegenseitiges anschwärzen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter werden teilw. gezielt aus dem Unternehmen gemobbt.

Gleichberechtigung

Wie bewert man es wenn Mitarbeiterinnen bspw. während dem Mutterschaftsurlaub der Arbeitsplatz wegrationalisiert wird.
Hier darf man nicht Krank und nicht schwander werden, sonst weis man nie ob man bei Rückkehr noch einen Arbeitsplatz hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Umgang mit den Mitarbeitern
- es wird viel geboten
- kurze Wege zur Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele Mitarbeiter die langjährig im Unternehmen sind wissen vermutlich nicht wie gut es ihnen geht.

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr einfache soziale Leistungen (hier dauert es doch etwas zu lang bis diese angegangen werden)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto. Und die Urlaubsplanung ist auch sehr gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich. Weiterbildungen in jeglicher Form werden angeboten und können auch genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Kann natürlich immer etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozial- und Umweltbewusst aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander. Probleme können offen angesprochen und diskutiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschätzt, gefördert und gefordert. Viele Kollegen haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit. Zum Teil sogar über 40 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich im Vergleich zu anderen Unternehmen. Immer ein offenes Ohr für berufliche und private anliegen. Regelmäßige Feedbackgespräche.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage, aber ansonsten ist alles da was gewünscht wird.

Kommunikation

Vieles wird direkt kommuniziert. Einiges kommt dann über Umwege.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann mehr erreichen.