kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich Altersversorgung, Räumlichkeiten, Arbeitszeiten etc. sind sehr gut.
Ich schreibe hier bewusst erst viele Jahre nach meinem Austreten aus ERCO. Mittlerweile konnte ich lange Zeit in anderen, vergleichbaren Unternehmen arbeiten, daher habe ich nun den Mut ERCO zu bewerten. Ich hatte damals nach einem längeren Auswahlverfahren meinen ersten Job nach der Uni in einer kleineren Abteilung von ERCO. Nach meinem Ausscheiden dachte ich, ich hätte als Mitarbeiter vollkommen versagt, ein Zustand von dem ich mich erst Jahre später erholen konnte. Nun, wo ich selbst Mitarbeiterverantwortung habe, ist mir bewusst geworden, dass ich bei ERCO, ausgerechnet in meiner ersten Stelle, Opfer von ausgeprägtem Vorgesetztenmobbing wurde. Mein(e) Vorgesetzte(r) hat mir in Mitarbeitergesprächen Vorwürfe zu meinem Verhalten gemacht, die einfach nicht der Wahrheit entsprachen. Zu diesen sollte ich mich dann äußern, was ich natürlich nicht konnte. Am Ende eskalierte er / sie diese an das Personalwesen. Ein Arbeitskollege hatte versucht mich zu warnen, was ich damals nicht verstanden habe, aber da war es auch schon zu spät. Die letzten Monate meiner Arbeit waren unerträglich für mich. Die psychische Belastung durch solche Vorfälle ist enorm. Passt bitte auf euch auf!
ERCO ist ein Unternehmen mit sehr alten Strukturen, auf die man teilweise auch stolz ist. Dies trägt zum positiven Image des Unternehmens bei, welches als absoluter Premiumhersteller für Leuchten gilt. Leider ist die Mitarbeiterführung geprägt von Unterordnung und Unterdrückung (aus meiner persönlichen Erfahrung). Statt flachen Hierarchien gibt es hier starken Druck von oben herab.
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
mit Erschüttern haben wir Ihre Bewertung gelesen. Die Unternehmenskultur, die Sie spiegeln, widerspricht gänzlich unseren Werten im Unternehmen und der Zusammenarbeit, sodass wir ein solches Umfeld absolut nicht tolerieren würden. Wenn Sie zu diesem Fall vor einigen Jahren konkrete Hinweise haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an uns.
Viele Grüße
Die Atmosphäre, die Arbeit an sich, die Kantine
Bisher gar nix
Eine bessere Bewertung für die Leistungszulage. Zuschläge für die Kantine, als Alternative für Gehalts Erhöhungen.
Also ich kann mich über mein Gehalt absolut nicht beschweren
Großes Unternehmen und unter manchen Kollegen herrscht Ellenbogen Mentalität und ein rauer Ton.
Wenn einem seine Aufgabe ,,langweilig" wird könnte man in eine andere Abteilung wechseln. Das heisst es gibt immer interessante Aufgaben wenn man selber möchte
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bei weiteren konkreten Hinweisen und Verbesserungsmöglichkeiten nochmal persönlich mit uns in Kontakt treten - so werden wir hoffentlich auch der beste Arbeitgeber bleiben, bei dem Sie je gearbeitet haben :)
Viele Grüße
ich finde alle punkte meines arbeitgebers sehr gut
gar nichts
gar nichts alles war toll
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
es freut uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns so gut gefallen hat und bedanken uns für die Bewertung. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!
Viele Grüße
Das Unternehmen ist etwas Besonderes, hat tolle Produkte und interessante Projekte.
Kein Unternehmen ist perfekt, im Großen und Ganzen aber ein sehr guter Arbeitgeber
Mehr Mitarbeiter-Events, die das Gemeinschaftsgefühl fördern
Es herrscht ein angenehmes Miteinander und die Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Abteilungen ist gut. Das Tempo der Veränderungen ist allerdings hoch und nicht für jeden Mitarbeiter einfach mitzugehen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, es ist also sehr gut möglich Privatleben und Beruf zu verbinden.
Engagement und Leistung wird anerkannt und gefördert. Ebenso gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Anzahl der Stellen (z.B. Führungspositionen) ist allerdings begrenzt, sodass weitere Karriereschritte nicht immer machbar sind.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft.
Die meisten Führungskräfte machen einen guten Job und schaffen es, Ihre Mitarbeiter mitzunehmen und Vertrauen zu schaffen. Konfliktfähigkeit und Transparenz könnten noch besser sein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt eine tolle Kantine und eine angemessene Ausstattung der Arbeitsplätze.
Informations- und Kommunikationsfluss ist in Ordnung, eine Verbesserung würde aber zu deutlich mehr Motivation bei den Mitarbeitern führen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und der Handlungsspielraum ist groß. Wer Spaß an Weiterentwicklung hat und sich einsetzt, bekommt entsprechende Möglichkeiten und Verantwortung.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Gerne nehmen wir Ihre Punkte als Anregung auf! Kommen Sie auch gerne persönlich auf uns zu, wenn Sie weitere Hinweise für uns haben!
Viele Grüße
Die Kommunikation ist zu stark an der hierarchischen Struktur ausgerichtet.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit der Belegschaft unterhalten.
Die Aufgaben sollten stärker auf funktionale Rollen aufgeteilt werden (Produktmanagment, Anforderungsmanagement, Systems Engineering, etc.)
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Anregungen. Wir werden Ihre Hinweise weiterleiten und freuen uns, wenn Sie uns Ihr Feedback jederzeit, auch persönlich, weitergeben.
Viele Grüße
Tolle Produkte
Schlechter Umgang mit Kritik
extrem hirachisches Denken
Das Potential der Mitarbeiter nutzen
Konflikte werden ausgesessen.
Großraumbüros
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Uns ist ständige Weiterentwicklung und eine gesunde Feedbackkultur sehr wichtig! Wir würden uns freuen, wenn Sie daher ein persönliches Gespräch mit uns suchen, um die von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte näher zu erläutern. Denn nur so können wir konkret auf Ihre Hinweise reagieren.
Viele Grüße
Fair, offen, gute Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren
Langandauernde Entscheidungsprozesse bei Veränderungen
Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen mehr beteiligen, Mitarbeiter stärker aktiv informieren
Auch für Teilzeitkräfte sehr gute Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren.
In unserem Bereich sind fast alle Kollegen 45+. Es wird kein Unterschied gemacht zu jüngeren Kollegen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerade das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig und es freut uns, dass Sie das Unternehmen entsprechend wahrnehmen. Vielen Dank auch für Ihre ergänzenden Hinweise. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen direkt an uns wenden.
Viele Grüße
Die tägliche Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen. Guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitszeit. Gute Sozialleistungen. Sehr nette Kollegen.
In vielen Abteilungen Zwang zur Eingliederung in bestehende Prozesse/ Hierarchien. Wenig Chance, die eigene Persönlichkeit einzubringen. Veraltet anmutende Strukturen und evtl. fehlgeleitetes Personalmanagement. Sehr angespannte, stressige Atmosphäre. Die unlockerste Umgebung, die ich persönlich in einem Büro vorgefunden habe. Hierarchien werden scheinbar prophylaktisch erzwungen, auch wenn es überhaupt niemandem nutzen mag. Perfektionismus als Standard ist in meinen Augen nicht sinnvoll für das tägliche Arbeiten und führt zu Fehlern. Viel Kritik, auch wenn man alle Arbeiten sauber, pünktlich und fehlerfrei erledigt.
Mitarbeiter nicht durch Angst, sondern durch Lob motivieren (persönliche Einschätzung).
Hat einen sehr guten Ruf in der Branche!
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre differenzierte Bewertung. Es ist uns wichtig, Feedback konstruktiv zu verarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich und vertrauensvoll an uns wenden, um mehr über Ihre Einschätzung zu erfahren.
Viele Grüße
gute Marke, gutes Ansehen in der Außensicht
teilweise sehr konservative Strukturen und Einstellungen (Sauerland), Vertrauenskultur in der Führung nur bis zur Gruppenleitung
Ein modernes Unternehmen, das sich ein Top-Image schaffen konnte.
Leider versucht man - unbewusst oder gar bewusst? - dieses gute Image als Ersatz für angemessene Bezahlung zu nehmen. Anfangs fand ich es sehr merkwürdig, wie übertrieben sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren. Vielen Freunden ging es ähnlich. Es scheint fast, als würde die Loyalität der eigenen Mitarbeiter ausgenutzt.
Es bietet sich ERCO die seltene Chance, globaler Top-Player und sauerländisches Familienunternehmen zugleich zu sein. Die Verteilung der Prioritäten sind verbesserungswürdig. Bessere Gehälter und Mitarbeiternähe seitens der GL würden das Unternehmen unschlagbar machen. Mitarbeiter sind so stolz und loyal - das sollte nicht als selbstverständlich gesehen werden, da oben.
Keine Musik erlaubt, Großraumbüros, ... aber schöne Aussicht.
Top Image, aber man ruht sich darauf aus.
Das Gehalt ist, nach meiner Erfahrung und nach Gesprächen mit anderen, mit "unterdurchschnittlich" verschönt.
GL ist tatsächlich sehr abgehoben.
So verdient kununu Geld.