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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine langfristige Perspektive -> Altersdiskriminierung. Bewerber über 30 ohne Chance, schlechte Altersstruktur

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Altersdiskriminierung ist eindeutig in den Ausschreibungen erhalten. Man kann sich über 30 eine Bewerbung sparen.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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