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ergoflix 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ergoflix Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ergoflix Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ergoflix Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht transparent.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit im Unternehmen habe ich in unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überall sehr angenehm ist. Man findet in jeder Abteilung Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht und die sich gegenseitig unterstützen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach werden Informationen im Unternehmen sehr transparent geteilt, und es werden stets Erklärungen dazu gegeben. In vielen anderen Unternehmen würden solche Themen einfach totgeschwiegen werden. Außerdem wird man in relevante Themen eingebunden, und in Meetings hat man oft die Gelegenheit, sich aktiv einzubringen, das habe ich persönlich als sehr wertvoll empfunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, in jedem Unternehmen gibt es Personen, mit denen man sich austauschen kann, sei es über Probleme oder einfach über das, was man am Wochenende gemacht hat. Es ist natürlich unmöglich, sich mit jedem einzelnen Kollegen perfekt zu verstehen, aber ich hatte in meiner Zeit hier nie das Gefühl, ausgeschlossen zu werden. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bereits in unterschiedlichen Unternehmen gearbeitet und noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem die Work-Life-Balance so gut gelebt wird wie hier. Wünsche werden ernst genommen und von jedem Einzelnen respektiert, sei es, morgens früher anfangen zu wollen, um früher Feierabend zu haben, oder den Hund mit zur Arbeit zu bringen. Diese Flexibilität macht den Alltag deutlich angenehmer und sorgt dafür, dass man Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur für meine eigenen Erfahrungen sprechen: Ich hatte während meiner Zeit im Unternehmen unterschiedliche Vorgesetzte und hatte nie Angst, meine Meinung frei zu äußern oder befürchten zu müssen, dass dies negative Konsequenzen hat. Sollte es dennoch einmal Probleme geben, weiß ich, dass ich mich jederzeit an die Geschäftsführung oder die Gesellschafter wenden kann, da diese sehr nah an den Mitarbeitenden sind.

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