Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztGut am Arbeitgeber finde ich, dass jede*r einzelne Mitarbeitende gehört wird und auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird. Ich möchte meinen Hund mit zur Arbeit bringen? Klar, geht. Ich fühle mich schlecht und möchte früher gehen? Kein Problem. Ich möchte mich weiterentwickeln? Super, wir unterstützen dich dabei. Auch kleine Ideen, wie eine gemeinsame Party zur Verbesserung der Stimmung oder ein kostenloser Yoga-Kurs, werden umgesetzt. Man merkt, dass die Gesellschafter und Geschäftsführer jung und dynamisch sind und uns sehr viel Freiraum lassen, ...
Ich war 40 Jahre im Vertrieb aber so ein top Unternehmen wo es auch nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht auszusetzen gibt, hatte ich noch nie. Jedem ohne Einschränkung zu empfehlen.
ergoflix ist ein tolles, dynamisches Unternehmen mit sehr gutem Team-Zusammenhalt. Weiter so!
Das der Mensch als Arbeitnehmer zählt und man keine Nummer ist. Die Meinung im ganzen Team wird berücksichtigt und man kann sich immer einbringen. Das vertrauen und die Unterstützung bei der Arbeit lassen einen mit viel Spaß und Zufriedenheit an die Arbeit rangehen.
Zufrieden in allen Punkten und wenn nicht ist der AG Gesprächsbereit! Auch Abteilungsübergreifend. Am WIR wird kontinuierlich gearbeitet. Im Team und im gesamten Unternehmen.
Deckungsgleich mit "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Da ich noch nicht all zu lange dabei bin, habe ich noch nichts anzumerken
Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann, das ist bei einem schnell wachsenden Unternehmen völlig normal. Vorschläge werden aber ernst genommen und können auch umgesetzt werden. Durch die flache Hierarchie kann man direkt mit einem Bereichsleiter sprechen, der gleichzeitig als „Feel-Good-Manager“ fungiert. Wachstumschmerzen gehören einfach dazu und sind kein Problem.
Bitte arbeitet intransparente Vorgänge auf und kommuniziert es ehrlich. Beispiele wie die Mitarbeiterbefragung, die "bald" noch veröffentlicht wird, solltet ihr euch zu Herzen nehmen und als Beispiel sehen, wie man es nicht macht. Ich und Ihr wissen beide, dass das nur die Spitze des Eisbergs ist. Bitte bleibt ehrlich und bei der Wahrheit, danke.
Konsequentes herunterhandeln trotz ständiger Leistungssteigerung und "pfennigfuchsen" um Kleinbeträge bringt euch auf lange Sicht nur höhere Kosten durch neues Recruiting, Einarbeitung und Leistungsausfall. Jeder, der schonmal ...
Es gibt einfach nichts zu verbessern.
Informationsweitergabe klarer strukturieren
2. Sim-Karte fürs private Handy wünschenswert, da sonst keine Trennung von privat und beruflich möglich (bei eigenem Handy)
Never change a running system. :-)
Der am besten bewertete Faktor von ergoflix Group ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die ergoflix Group GmbH genießt ein durchweg positives Image – intern wie extern. Die Marke steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Gerade im Gesundheitsbereich ist der Beitrag gesellschaftlich relevant, was der Arbeit zusätzlich Sinn und Substanz verleiht. Auch das Marketing profitiert davon: Es ist glaubwürdig, klar positioniert und hebt sich vom Wettbewerb ab.
Intern reden soweit alle positiv über die Firma und die, die meckern sollen kündigen. Konkurrenz schläft nicht und ergoflix hat sich über die Jahre einen starken Markt aufgebaut
Von Kolleg*innen und ebenfalls Kund*innen höre ich ausschließlich Gutes über ergoflix. Das Unternehmen hat intern sowie extern einen sehr gute Ruf.
Bei ergoflix haben alle Bock darauf die Mision umzusetzen
Insgesamt ein gutes Image. Wohltätige Aktionen, Spenden, Event etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ergoflix Group ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Interne Transparenz wird an vielen Stellen gut gelebt. Insgesamt ist aber die Kommunikation eine der großen Schwachstellen. Oft chaotisch oder unorganisiert. Man wird spontan in Meetings dazu geholt und man soll mal erzählen zu Thema xy oder was man zu dem und dem Thema denkt.
Eine Sache, die leider sehr negativ aufgefallen ist:
Es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und dann beim Vorstellen der Ergebnisse schön herausgesucht, was denn so positiv ist. Auf Nachfrage, ob die kompletten Ergebnisse veröffentlicht würden, kam ...
Teilweise unklar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jede*r kann bei Interesse Weiterbildungsmöglichkeiten anfragen. Studiengebühren und Kosten für Weiterbildungen werden vollständig übernommen.
Wenn man den Wunsch auf eine Weiterbildung hat ist ergoflix immer offen und schaut was es für Möglichkeiten gibt
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sowohl durch interne Möglichkeiten als auch durch externe Formate. Wer Verantwortung übernehmen will und den Wunsch zur Weiterentwicklung klar kommuniziert, wird unterstützt. Auch Karrierepfade werden transparenter, was langfristige Perspektiven schafft.
Grundsätzliche Bereitschaft hierfür wächst immer weiter. Bald ist ergoflix hier auf einem guten Stand.
Man kann Bildungsurlaub, Studium, etc. ansprechen und bekommt Unterstützung.
