38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
super
Image
top
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
jeder Zeit
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Mehrfachbewertung
Sehr moderne Firma, super Arbeitsklima, tolle Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ergoflix ist ein tolles, dynamisches Unternehmen mit sehr gutem Team-Zusammenhalt. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber ok.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 40 Jahre im Vertrieb aber so ein top Unternehmen wo es auch nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht auszusetzen gibt, hatte ich noch nie. Jedem ohne Einschränkung zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einfach nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modern, dynamisch und mit Herz für die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass jede*r einzelne Mitarbeitende gehört wird und auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird. Ich möchte meinen Hund mit zur Arbeit bringen? Klar, geht. Ich fühle mich schlecht und möchte früher gehen? Kein Problem. Ich möchte mich weiterentwickeln? Super, wir unterstützen dich dabei. Auch kleine Ideen, wie eine gemeinsame Party zur Verbesserung der Stimmung oder ein kostenloser Yoga-Kurs, werden umgesetzt. Man merkt, dass die Gesellschafter und Geschäftsführer jung und dynamisch sind und uns sehr viel Freiraum lassen, Dinge selbst zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann, das ist bei einem schnell wachsenden Unternehmen völlig normal. Vorschläge werden aber ernst genommen und können auch umgesetzt werden. Durch die flache Hierarchie kann man direkt mit einem Bereichsleiter sprechen, der gleichzeitig als „Feel-Good-Manager“ fungiert. Wachstumschmerzen gehören einfach dazu und sind kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich in unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überall sehr angenehm ist. Man findet in jeder Abteilung Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht und die sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich habe bereits in unterschiedlichen Unternehmen gearbeitet und noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem die Work-Life-Balance so gut gelebt wird wie hier. Wünsche werden ernst genommen und von jedem Einzelnen respektiert, sei es, morgens früher anfangen zu wollen, um früher Feierabend zu haben, oder den Hund mit zur Arbeit zu bringen. Diese Flexibilität macht den Alltag deutlich angenehmer und sorgt dafür, dass man Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r kann bei Interesse Weiterbildungsmöglichkeiten anfragen. Studiengebühren und Kosten für Weiterbildungen werden vollständig übernommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Sonderleistungen, zum Beispiel ein monatliches Edenred-Guthaben für alle Mitarbeitenden. Man sollte berücksichtigen, dass das Unternehmen aus einem Startup hervorgegangen ist und sich stetig weiterentwickelt und wächst. Ich finde auch, dass die Gehälter fair und leistungsgerecht gestaltet sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, in jedem Unternehmen gibt es Personen, mit denen man sich austauschen kann, sei es über Probleme oder einfach über das, was man am Wochenende gemacht hat. Es ist natürlich unmöglich, sich mit jedem einzelnen Kollegen perfekt zu verstehen, aber ich hatte in meiner Zeit hier nie das Gefühl, ausgeschlossen zu werden. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist altersmäßig durchmischt, der Durchschnitt liegt bei etwa 30 Jahren. Alle duzen sich, und der Umgang untereinander ist respektvoll und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für meine eigenen Erfahrungen sprechen: Ich hatte während meiner Zeit im Unternehmen unterschiedliche Vorgesetzte und hatte nie Angst, meine Meinung frei zu äußern oder befürchten zu müssen, dass dies negative Konsequenzen hat. Sollte es dennoch einmal Probleme geben, weiß ich, dass ich mich jederzeit an die Geschäftsführung oder die Gesellschafter wenden kann, da diese sehr nah an den Mitarbeitenden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Außerdem gibt es kostenlos Kaffee, Softdrinks und Müsli in vielen Varianten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach werden Informationen im Unternehmen sehr transparent geteilt, und es werden stets Erklärungen dazu gegeben. In vielen anderen Unternehmen würden solche Themen einfach totgeschwiegen werden. Außerdem wird man in relevante Themen eingebunden, und in Meetings hat man oft die Gelegenheit, sich aktiv einzubringen, das habe ich persönlich als sehr wertvoll empfunden.
Gleichberechtigung
Für mich ist Gleichberechtigung im Unternehmen selbstverständlich. Jede*r wird gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr stark an den individuellen Stärken der Mitarbeitenden orientiert. Jeder kann dort arbeiten, wo er seine Stärken einbringen kann, und hat gleichzeitig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die man weniger gern macht, das ist aber ganz normal und wird durch die vielen interessanten Tätigkeiten mehr als ausgeglichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jung, Dynamisch und mit Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Auftreten. Damit fällt man schonmal hin, aber es ist alles besser als fixe Strukturen zu haben, weil "wir das ja schon immer so gemacht haben". Also immer weiter so! Aber bitte mit Balance und Umsicht.
Flexible Arbeitszeiten sind nur teilweise gegeben, aber Homeoffice und wahrnehmen von Terminen in der Arbeitszeit sind schon viel wert.
Die Auswahl der Kollegen und Kolleginnen wurde zu 80 % wirklich gut getroffen und es macht Spaß, mit denen zu arbeiten. Allgemein ist die Atmosphäre meistens sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deckungsgleich mit "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet intransparente Vorgänge auf und kommuniziert es ehrlich. Beispiele wie die Mitarbeiterbefragung, die "bald" noch veröffentlicht wird, solltet ihr euch zu Herzen nehmen und als Beispiel sehen, wie man es nicht macht. Ich und Ihr wissen beide, dass das nur die Spitze des Eisbergs ist. Bitte bleibt ehrlich und bei der Wahrheit, danke.
Konsequentes herunterhandeln trotz ständiger Leistungssteigerung und "pfennigfuchsen" um Kleinbeträge bringt euch auf lange Sicht nur höhere Kosten durch neues Recruiting, Einarbeitung und Leistungsausfall. Jeder, der schonmal an einem BWL Lehrbuch gerochen hat, sollte das wissen - vielleicht verliert man das ja schonmal aus den Augen mit der Zeit.
Also bitte geht einen Schritt zurück und schaut euch die Macken mal objektiv an, danke.
PS: Bei Fehlverhalten, sollte es egal sein, welche Position jemand besetzt. Es muss Konsequenzen geben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung zumindest sehr angenehm. Gegenseitige Unterstützung. Spaß bei der Arbeit. Mit den Kollegen auf einer Wellenlänge in vielen Fällen. Ausreißer gibts natürlich.
Image
Insgesamt ein gutes Image. Wohltätige Aktionen, Spenden, Event etc.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Wahrnehmen von Arztterminen während der eigentlichen Arbeitszeit etc. alles gegeben. Insgesamt kann man sich hier wirklich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzliche Bereitschaft hierfür wächst immer weiter. Bald ist ergoflix hier auf einem guten Stand.
Gehalt/Benefits
Hier gibts leider etwas mehr Abzug. Gegen marktgerechte Gehälter wird sich oft gewehrt. Wobei es beim einen nicht geht und beim anderen dann auf einmal doch.
Auch wenn der Rest stimmt, werden sich noch viele aus monetären Gründen auf dem Markt umschauen. Die Höhe des Gehalts ist nun mal ein Teil der Wertschätzung für den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin. Manche Führungskräfte versuchen wirklich bis auf den letzten Cent zu "pfennigfuchsen". Das fühlt sich dann einfach nur kleinlich an, besonders irritierend ist das Ganze, wenn man faktisch gute Arbeit leistet, sich stetig weiterentwickelt und das auch genauso zurückgemeldet bekommt.
Wer marktgerechte Bezahlung (oder besser) sucht, sollte entweder extrem hart im Verhandeln sein oder weiterziehen.
Auch wieder nur für meine Abteilung gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Kollegen/Kolleginnen sind sehr nett und zuvorkommend. Soweit ich es mitbekomme, wird sehr wenig über andere hinter deren Rücken geredet. Ausnahmen gibts immer, aber das ist dann eher das einzelne schwarze Schaf.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorheriger Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema mit der Mitarbeiterbefragung ist für mich auch hier ein großes Manko und steht für mich stellvertretend für so einiges, was verschwiegen oder unter den Teppich gekehrt wird.
Einzelne Führungskräfte sind zwischenmenschlich wirklich keine Talente und andere sind in ihrer Kommunikation oft einfach sehr frech und respektlos. Wenn man es anspricht, wird sich entschuldigt. Aber man sollte schon erwarten, dass auch Führungskräfte sich weiterentwickeln. Das ist trotz vieler Schulungen und Seminare, bei manchen Leuten einfach nicht der Fall.
Fehlverhalten auf Betriebsfeiern ist auch schon zur Genüge vorgekommen. In anderen Unternehmen gäbe es dafür durchaus Abmahnungen oder mehr, weil manche Dinge einfach über Grenzen gehen. Als Beispiel: Sich als Führungskraft komplett abschießen und dann über die Stränge schlagen, ist vielleicht nicht das Beste.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, moderne Laptops etc. Müsli bar. Obst. Kaffee. Und so weiter.
Kommunikation
Interne Transparenz wird an vielen Stellen gut gelebt. Insgesamt ist aber die Kommunikation eine der großen Schwachstellen. Oft chaotisch oder unorganisiert. Man wird spontan in Meetings dazu geholt und man soll mal erzählen zu Thema xy oder was man zu dem und dem Thema denkt.
Eine Sache, die leider sehr negativ aufgefallen ist:
Es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und dann beim Vorstellen der Ergebnisse schön herausgesucht, was denn so positiv ist. Auf Nachfrage, ob die kompletten Ergebnisse veröffentlicht würden, kam ein "Ja sicher, das kommt zeitnah" (Sinngemäß wiedergegeben). Nach mehr als 1 1/2 Jahren ist immer noch nichts passiert und das Thema wird höchstwahrscheinlich einfach als "unter den Teppich gekehrt" angesehen.
Gleichberechtigung
Es wird niemand besser oder schlechter behandelt, weder wegen Alter oder Aussehen, noch wegen Religion oder sonstigem. Allgemein so wie es auch sein sollte.
Interessante Aufgaben
Insgesamt macht es hier aber Spaß, an Aufgaben zu arbeiten. Kooperation zwischen Abteilungen an manchen Stellen etwas chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber - Arbeiten, wachsen, mitgestalten – hier stimmt das Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamminkeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei ergoflix ist von echtem Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Es herrscht ein produktives Miteinander, das auf Eigenverantwortung basiert. Ideen werden ernst genommen, Erfolge gemeinsam gefeiert – die Energie im Team ist spürbar positiv.
Image
Die ergoflix Group GmbH genießt ein durchweg positives Image – intern wie extern. Die Marke steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Gerade im Gesundheitsbereich ist der Beitrag gesellschaftlich relevant, was der Arbeit zusätzlich Sinn und Substanz verleiht. Auch das Marketing profitiert davon: Es ist glaubwürdig, klar positioniert und hebt sich vom Wettbewerb ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, keine unnötige Präsenzkultur und ein realistisches Verständnis für private Verpflichtungen. Leistung wird gesehen – aber nicht auf Kosten der Gesundheit. Wer verantwortungsvoll arbeitet, bekommt den Freiraum, den er braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sowohl durch interne Möglichkeiten als auch durch externe Formate. Wer Verantwortung übernehmen will und den Wunsch zur Weiterentwicklung klar kommuniziert, wird unterstützt. Auch Karrierepfade werden transparenter, was langfristige Perspektiven schafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht – aber es gibt definitiv noch Potenzial nach oben, vor allem im Hinblick auf Marktvergleiche und die zunehmende Verantwortung vieler Rollen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Benefits sind vorhanden und sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind sichtbar in der Unternehmenskultur verankert – nicht nur nach außen, sondern auch im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist stark. Jeder bringt seine Stärken ein, man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg. Kein Ellenbogenverhalten, sondern echtes Miteinander. Humor, Professionalität und Effizienz gehen hier Hand in Hand. Vom Spezialisten bis von zum Geschäftsführer treffen alle auf Augenhöhe zusammen und arbeiten einem Ziel entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei ergoflix keine Rolle – im positiven Sinne. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollwertig ins Team eingebunden, ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig vom Alter. Es herrscht ein respektvoller, wertschätzender Umgang, bei dem Know-how, Persönlichkeit und Beitrag zum Unternehmen zählen – nicht das Geburtsjahr.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe. Die Leitung fördert Eigenverantwortung, gibt Orientierung und unterstützt, ohne zu kontrollieren. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Vertrauen steht klar im Vordergrund – das motiviert und schafft Freiräume.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten schaffen eine hervorragende Basis. Die Tools und Prozesse sind auf dem neuesten Stand – das erleichtert die tägliche Arbeit deutlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, direkt und lösungsorientiert. Informationen fließen offen – ob in regelmäßigen Team-Calls, in 1:1-Gesprächen oder über moderne Tools. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und geben konstruktives Feedback.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Vielfalt wird gelebt, Offenheit wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Im Marketing bei ergoflix wird es nie langweilig: Strategisches Denken, kreatives Arbeiten und datengetriebenes Handeln gehen hier Hand in Hand. Es gibt Raum für Innovation, Verantwortung wird früh übertragen, eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
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Eine absolute Herzensempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch als Arbeitnehmer zählt und man keine Nummer ist. Die Meinung im ganzen Team wird berücksichtigt und man kann sich immer einbringen. Das vertrauen und die Unterstützung bei der Arbeit lassen einen mit viel Spaß und Zufriedenheit an die Arbeit rangehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kommt gerne ins Büro und bringt gute Stimmung mit. Man fühlt sich wohl in den Büros und hat Freiraum, um sich diese einzurichten.
Image
Intern reden soweit alle positiv über die Firma und die, die meckern sollen kündigen. Konkurrenz schläft nicht und ergoflix hat sich über die Jahre einen starken Markt aufgebaut
Work-Life-Balance
Homeoffice und individuelle spontane Absprachen erleichtern die Work-Life-Balance. Dank Gleitzeit kann man immer flexibel anfangen zu arbeiten. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gezieltere Absprache in manchen Themen würde den Papiermüll etwas reduzieren. Viele soziale Interaktion mit der Stadt oder ähnliches wie z.b. Wings For Life.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Bildungsurlaub, Studium, etc. ansprechen und bekommt Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
In der gesamten Firma herrscht eine gute Stimmung. Man muss nicht mit jedem zu 100% klar kommen, aber die Laune in den jeweiligen Teams ist super. Alle stehen hinter einem. Sommerfest & Weihnachtsfeier sind die Highlights im Jahr und alle Kollegen kommen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sowie Gesellschafter machen einen super Job. Bei jedem wird man ernst genommen wenn man Probleme anspricht und es wird sich zu Herzen genommen. Auch die Bereichsleitung setzt die richtigen Impulse und gibt einem viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, "Teambüros", Müslibar und noch viel mehr als nur der besagte Obstkorb. Höhenverstellbare Schreibtische bringen etwas mehr Aktivität in den Büroalltag.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend noch nicht perfekt was wichtige Infos angeht. Probleme und Sorgen können ohne Bedenken angesprochen werden und jeder wird gehört. Jedes Jahr gibt es im Dezember Jahresgespräche, um das Jahr rückwirkend zu besprechen und Ziele für das Folgejahr zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen können offen kommuniziert werden und werden auch meistens angenommen. Edenred-Karte mit 50€ steuerfrei sind eine super Sache.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, manches kommt spontan rein und anderes benötigt viel Konzeption und Planung. Medizintechnik ist eigentlich kein spannendes Thema, aber hier wird es zu einem. Einfach weil man sich kreativ ausleben kann und weiß, wem man am Ende des Tages damit hilft.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufrieden in allen Punkten und wenn nicht ist der AG Gesprächsbereit! Auch Abteilungsübergreifend. Am WIR wird kontinuierlich gearbeitet. Im Team und im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig aber nicht schlecht. Arbeitskollegen müssen nicht zwangsläufig Freunde sein/werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamminkeln gearbeitet.
Image
Von Kolleg*innen und ebenfalls Kund*innen höre ich ausschließlich Gutes über ergoflix. Das Unternehmen hat intern sowie extern einen sehr gute Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Späterer Arbeitsbeginn oder früheres Arbeitsende aufgrund eines Arzttermins oder ähnliches sind gar kein Problem. Home-Office ist ebenfalls jederzeit möglich, wobei ich lieber vor Ort bei meinen Kolleg*innen bin.
Gehalt/Benefits
Ich bewerte das Gehalt als durchschnittlich, jedoch gibt es noch viele zusätzliche Leistungen: Edenred-Karte, Kurse zur Weiterbildung während der Arbeitszeit, eine umfangreiche Müslibar sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Alle hier sind super offen, locker und herzlich. Es wird sich viel untereinander ausgetauscht und auch außerhalb der Arbeitszeit finden Unternehmungen mit Kolleg*innen statt. Jede*r kennt hier jede*n.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersgruppe, von jung bis alt, vertreten und arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und man kann sich auf Augenhöhe mit ihnen unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros können individuell eingerichtet werden und man bekommt einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es gibt abteilungsintern, als auch unternehmensübergreifend regelmäßige Meetings, um alle auf dem aktuellsten Stand zu halten und Rückfragen zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Ich habe super viele spannende Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen, wodurch meine Arbeit sehr abwechslungsreich ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ergoflix Group durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden ergoflix Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ergoflix Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.