Jung, Dynamisch und mit Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Auftreten. Damit fällt man schonmal hin, aber es ist alles besser als fixe Strukturen zu haben, weil "wir das ja schon immer so gemacht haben". Also immer weiter so! Aber bitte mit Balance und Umsicht.
Flexible Arbeitszeiten sind nur teilweise gegeben, aber Homeoffice und wahrnehmen von Terminen in der Arbeitszeit sind schon viel wert.
Die Auswahl der Kollegen und Kolleginnen wurde zu 80 % wirklich gut getroffen und es macht Spaß, mit denen zu arbeiten. Allgemein ist die Atmosphäre meistens sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deckungsgleich mit "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet intransparente Vorgänge auf und kommuniziert es ehrlich. Beispiele wie die Mitarbeiterbefragung, die "bald" noch veröffentlicht wird, solltet ihr euch zu Herzen nehmen und als Beispiel sehen, wie man es nicht macht. Ich und Ihr wissen beide, dass das nur die Spitze des Eisbergs ist. Bitte bleibt ehrlich und bei der Wahrheit, danke.
Konsequentes herunterhandeln trotz ständiger Leistungssteigerung und "pfennigfuchsen" um Kleinbeträge bringt euch auf lange Sicht nur höhere Kosten durch neues Recruiting, Einarbeitung und Leistungsausfall. Jeder, der schonmal an einem BWL Lehrbuch gerochen hat, sollte das wissen - vielleicht verliert man das ja schonmal aus den Augen mit der Zeit.
Also bitte geht einen Schritt zurück und schaut euch die Macken mal objektiv an, danke.
PS: Bei Fehlverhalten, sollte es egal sein, welche Position jemand besetzt. Es muss Konsequenzen geben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung zumindest sehr angenehm. Gegenseitige Unterstützung. Spaß bei der Arbeit. Mit den Kollegen auf einer Wellenlänge in vielen Fällen. Ausreißer gibts natürlich.
Image
Insgesamt ein gutes Image. Wohltätige Aktionen, Spenden, Event etc.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Wahrnehmen von Arztterminen während der eigentlichen Arbeitszeit etc. alles gegeben. Insgesamt kann man sich hier wirklich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzliche Bereitschaft hierfür wächst immer weiter. Bald ist ergoflix hier auf einem guten Stand.
Gehalt/Benefits
Hier gibts leider etwas mehr Abzug. Gegen marktgerechte Gehälter wird sich oft gewehrt. Wobei es beim einen nicht geht und beim anderen dann auf einmal doch.
Auch wenn der Rest stimmt, werden sich noch viele aus monetären Gründen auf dem Markt umschauen. Die Höhe des Gehalts ist nun mal ein Teil der Wertschätzung für den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin. Manche Führungskräfte versuchen wirklich bis auf den letzten Cent zu "pfennigfuchsen". Das fühlt sich dann einfach nur kleinlich an, besonders irritierend ist das Ganze, wenn man faktisch gute Arbeit leistet, sich stetig weiterentwickelt und das auch genauso zurückgemeldet bekommt.
Wer marktgerechte Bezahlung (oder besser) sucht, sollte entweder extrem hart im Verhandeln sein oder weiterziehen.
Auch wieder nur für meine Abteilung gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Kollegen/Kolleginnen sind sehr nett und zuvorkommend. Soweit ich es mitbekomme, wird sehr wenig über andere hinter deren Rücken geredet. Ausnahmen gibts immer, aber das ist dann eher das einzelne schwarze Schaf.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorheriger Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema mit der Mitarbeiterbefragung ist für mich auch hier ein großes Manko und steht für mich stellvertretend für so einiges, was verschwiegen oder unter den Teppich gekehrt wird.
Einzelne Führungskräfte sind zwischenmenschlich wirklich keine Talente und andere sind in ihrer Kommunikation oft einfach sehr frech und respektlos. Wenn man es anspricht, wird sich entschuldigt. Aber man sollte schon erwarten, dass auch Führungskräfte sich weiterentwickeln. Das ist trotz vieler Schulungen und Seminare, bei manchen Leuten einfach nicht der Fall.
Fehlverhalten auf Betriebsfeiern ist auch schon zur Genüge vorgekommen. In anderen Unternehmen gäbe es dafür durchaus Abmahnungen oder mehr, weil manche Dinge einfach über Grenzen gehen. Als Beispiel: Sich als Führungskraft komplett abschießen und dann über die Stränge schlagen, ist vielleicht nicht das Beste.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, moderne Laptops etc. Müsli bar. Obst. Kaffee. Und so weiter.
Kommunikation
Interne Transparenz wird an vielen Stellen gut gelebt. Insgesamt ist aber die Kommunikation eine der großen Schwachstellen. Oft chaotisch oder unorganisiert. Man wird spontan in Meetings dazu geholt und man soll mal erzählen zu Thema xy oder was man zu dem und dem Thema denkt.
Eine Sache, die leider sehr negativ aufgefallen ist:
Es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und dann beim Vorstellen der Ergebnisse schön herausgesucht, was denn so positiv ist. Auf Nachfrage, ob die kompletten Ergebnisse veröffentlicht würden, kam ein "Ja sicher, das kommt zeitnah" (Sinngemäß wiedergegeben). Nach mehr als 1 1/2 Jahren ist immer noch nichts passiert und das Thema wird höchstwahrscheinlich einfach als "unter den Teppich gekehrt" angesehen.
Gleichberechtigung
Es wird niemand besser oder schlechter behandelt, weder wegen Alter oder Aussehen, noch wegen Religion oder sonstigem. Allgemein so wie es auch sein sollte.
Interessante Aufgaben
Insgesamt macht es hier aber Spaß, an Aufgaben zu arbeiten. Kooperation zwischen Abteilungen an manchen Stellen etwas chaotisch.