Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war 40 Jahre im Vertrieb aber so ein top Unternehmen wo es auch nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht auszusetzen gibt, hatte ich noch nie. Jedem ohne Einschränkung zu empfehlen.
Nichts.
Es gibt einfach nichts zu verbessern.
Das junge und dynamische Auftreten. Damit fällt man schonmal hin, aber es ist alles besser als fixe Strukturen zu haben, weil "wir das ja schon immer so gemacht haben". Also immer weiter so! Aber bitte mit Balance und Umsicht.
Flexible Arbeitszeiten sind nur teilweise gegeben, aber Homeoffice und wahrnehmen von Terminen in der Arbeitszeit sind schon viel wert.
Die Auswahl der Kollegen und Kolleginnen wurde zu 80 % wirklich gut getroffen und es macht Spaß, mit denen zu arbeiten. Allgemein ist die Atmosphäre meistens sehr angenehm.
Deckungsgleich mit "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Bitte arbeitet intransparente Vorgänge auf und kommuniziert es ehrlich. Beispiele wie die Mitarbeiterbefragung, die "bald" noch veröffentlicht wird, solltet ihr euch zu Herzen nehmen und als Beispiel sehen, wie man es nicht macht. Ich und Ihr wissen beide, dass das nur die Spitze des Eisbergs ist. Bitte bleibt ehrlich und bei der Wahrheit, danke.
Konsequentes herunterhandeln trotz ständiger Leistungssteigerung und "pfennigfuchsen" um Kleinbeträge bringt euch auf lange Sicht nur höhere Kosten durch neues Recruiting, Einarbeitung und Leistungsausfall. Jeder, der schonmal an einem BWL Lehrbuch gerochen hat, sollte das wissen - vielleicht verliert man das ja schonmal aus den Augen mit der Zeit.
Also bitte geht einen Schritt zurück und schaut euch die Macken mal objektiv an, danke.
PS: Bei Fehlverhalten, sollte es egal sein, welche Position jemand besetzt. Es muss Konsequenzen geben.
In meiner Abteilung zumindest sehr angenehm. Gegenseitige Unterstützung. Spaß bei der Arbeit. Mit den Kollegen auf einer Wellenlänge in vielen Fällen. Ausreißer gibts natürlich.
Insgesamt ein gutes Image. Wohltätige Aktionen, Spenden, Event etc.
Homeoffice, Wahrnehmen von Arztterminen während der eigentlichen Arbeitszeit etc. alles gegeben. Insgesamt kann man sich hier wirklich nicht beschweren.
Grundsätzliche Bereitschaft hierfür wächst immer weiter. Bald ist ergoflix hier auf einem guten Stand.
Hier gibts leider etwas mehr Abzug. Gegen marktgerechte Gehälter wird sich oft gewehrt. Wobei es beim einen nicht geht und beim anderen dann auf einmal doch.
Auch wenn der Rest stimmt, werden sich noch viele aus monetären Gründen auf dem Markt umschauen. Die Höhe des Gehalts ist nun mal ein Teil der Wertschätzung für den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin. Manche Führungskräfte versuchen wirklich bis auf den letzten Cent zu "pfennigfuchsen". Das fühlt sich dann einfach nur kleinlich an, besonders irritierend ist das Ganze, wenn man faktisch gute Arbeit leistet, sich stetig weiterentwickelt und das auch genauso zurückgemeldet bekommt.
Wer marktgerechte Bezahlung (oder besser) sucht, sollte entweder extrem hart im Verhandeln sein oder weiterziehen.
Auch wieder nur für meine Abteilung gesprochen.
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Kollegen/Kolleginnen sind sehr nett und zuvorkommend. Soweit ich es mitbekomme, wird sehr wenig über andere hinter deren Rücken geredet. Ausnahmen gibts immer, aber das ist dann eher das einzelne schwarze Schaf.
Siehe vorheriger Punkt.
Das Thema mit der Mitarbeiterbefragung ist für mich auch hier ein großes Manko und steht für mich stellvertretend für so einiges, was verschwiegen oder unter den Teppich gekehrt wird.
Einzelne Führungskräfte sind zwischenmenschlich wirklich keine Talente und andere sind in ihrer Kommunikation oft einfach sehr frech und respektlos. Wenn man es anspricht, wird sich entschuldigt. Aber man sollte schon erwarten, dass auch Führungskräfte sich weiterentwickeln. Das ist trotz vieler Schulungen und Seminare, bei manchen Leuten einfach nicht der Fall.
Fehlverhalten auf Betriebsfeiern ist auch schon zur Genüge vorgekommen. In anderen Unternehmen gäbe es dafür durchaus Abmahnungen oder mehr, weil manche Dinge einfach über Grenzen gehen. Als Beispiel: Sich als Führungskraft komplett abschießen und dann über die Stränge schlagen, ist vielleicht nicht das Beste.
Gute Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, moderne Laptops etc. Müsli bar. Obst. Kaffee. Und so weiter.
Interne Transparenz wird an vielen Stellen gut gelebt. Insgesamt ist aber die Kommunikation eine der großen Schwachstellen. Oft chaotisch oder unorganisiert. Man wird spontan in Meetings dazu geholt und man soll mal erzählen zu Thema xy oder was man zu dem und dem Thema denkt.
Eine Sache, die leider sehr negativ aufgefallen ist:
Es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und dann beim Vorstellen der Ergebnisse schön herausgesucht, was denn so positiv ist. Auf Nachfrage, ob die kompletten Ergebnisse veröffentlicht würden, kam ein "Ja sicher, das kommt zeitnah" (Sinngemäß wiedergegeben). Nach mehr als 1 1/2 Jahren ist immer noch nichts passiert und das Thema wird höchstwahrscheinlich einfach als "unter den Teppich gekehrt" angesehen.
Es wird niemand besser oder schlechter behandelt, weder wegen Alter oder Aussehen, noch wegen Religion oder sonstigem. Allgemein so wie es auch sein sollte.
Insgesamt macht es hier aber Spaß, an Aufgaben zu arbeiten. Kooperation zwischen Abteilungen an manchen Stellen etwas chaotisch.
Work-Life-Balance ist wahnsinn
Da ich noch nicht all zu lange dabei bin, habe ich noch nichts anzumerken
Struktur und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen teils noch etwas schwammig - bei einem Start-Up aber normal
Aktuell beschäftigt man sich intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit
Der Altersdurchschnitt ist generell sehr niedrig
Nichts!
Es herrscht ein gutes Team- Gefühl. Alle helfen sich gegenseitig bei Problemen. Über Konflikte wird offen gesprochen.
So entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
ergoflix ermöglicht eine Top Work- Life- Balance. Es gibt die Option Home Office zu machen, aber auch seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Auch auf Arbeitnehmer mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.
Gehalt durchschnittlich. Es werden aber weitere Benefits geboten: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Edenred- Karte, kostenlose Müslibar und Obst und kostenlose Getränke
Noch nie besser erlebt als hier. Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit. Das wird großgeschrieben bei ergoflix.
Man kann sich auf jeden verlassen und erhält immer Hilfestellung. Die Firma richtet tolle Events aus, wie Weihnachtsfeier und Sommerfest. Auch privat treffen sich alle Kollegen und gehen zusammen Essen oder Bowlen!
Die Zusammenarbeit unter jung und alt klappt gut. Auch ältere Mitarbeiter sind ins Team eingebunden.
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe. Jeder darf Ideen oder auch Kritik anbringen.
Alle Büroräume wurden frisch renoviert und sind modern und hell gestaltet. Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet.
Entscheidungen werden recht transparent kommuniziert. Durch moderne Technik sind alle super miteinander vernetzt.
Es wird nicht von oben herab gesprochen sondern alle befinden sich auf einer Ebene!
Es entsteht ein tolles Wir-Gefühl!
Unabhägig vom Geschlecht hat jeder dieselben Aufstiegschancen bei guter Arbeit!
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und so sind auch die Aufgabenfelder.