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Erhardt 
+ 
Leimer 
GmbH
Bewertung

Ich verdiene unter Tariflich, da die Firma in keiner Gewerkschaft ist. Es gibt leider kein Weihnnachtsgeld.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erhardt + Leimer in Stadtbergen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chef behandelt Mitarbeiter ungleich und ungerecht

Kommunikation

Es wird nicht viel an die Angestellten kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut. Aber leider 40h Woche

Vorgesetztenverhalten

Ungleichmäßige Behandlung. Finde ich unfair. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich macht Spaß, aber wenig Abwechslung

Gleichberechtigung

Naja als Frau ist immer schwierig im
Handwerk. Es gibt keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle nett und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß nicht genau aber ich denke die Firma handelt schon umweltbewusst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber unter dem Tarif, sind leider in keiner Gewerkschaft. Selten gibt es Gehaltserhöhungen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Keine Prämen oder Weihnachtsgeld

Image

Image der Firma ist erstaunlicherweise echt gut. Hätte sonst nicht angefangen

Karriere/Weiterbildung

Firma ermöglicht Weiterbildungen und zahlt auch mit. Man bekommt aber nur in seltenen Fällen entsprechende Stellen dafür. Es werden lieber externe Leute geholt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melissa SchmollHR Abteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu.

Wir freuen uns, dass die Arbeit Ihnen bei Erhardt+Leimer viel Spaß macht und Sie mit der Work-Life-Balance zufrieden sind.

Ihre Anmerkung zu den Überstunden und den Prämien möchten wir klarstellen. Alle geleisteten Arbeitsstunden werden dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und entsprechend unserer Betriebsvereinbarung vergütet. Zudem erhalten all unsere Mitarbeiter:innen Urlaubsgeld.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verhalten von Ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Grundsätzlich legen wir viel Wert darauf all unsere Mitarbeiter:innen fair zu behandeln und Ihnen Wertschätzung entgegen zu bringen.

Für einen wirksamen Austausch sind wir jederzeit offen und hoffen dadurch auch Ihre Arbeitssituation verbessern zu können. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit Ihrem HR Business Partner auf. Wir werden uns weiter entwickeln und freuen uns, wenn Sie auch zukünftig mit uns gemeinsam Erhardt+Leimer voranbringen.

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung

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