Erhardt 

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Leimer 

GmbH

Gehalt

Mir wurde in allen Positionen die ich hatte viel zu wenig bezahlt. Dieses Phänomen tritt größtenteils bei Mitarbeiter auf die lange in der Firma sind. Neue Leute bekommen in der Regel mehr, hier sollte aber gut verhandelt werden da Lohnerhöhungen schwierig zu bekommen sind. Von so einem großen Unternehmen kann man ein besseres Gehaltsgefüge erwarten.
Sozialleistungen sind ganz ok.

Geld war ok, mehr aber ned. Andere Leistungen kaum vorhanden.

Ich reihe mich in die Aussagen meiner Vorredner ein: Gehaltserhöhungen und gute Bezahlung sind ein rares Gut wie es scheint. Wer nicht jedes Jahr in Gehaltsverhandlungen geht, kann mit keinerlei monetärer Anerkennung der Arbeitsleistung rechnen. Forderungen nach mehr Gehalt werden oft angelehnt oder es wird minimal mehr Gehalt gezahlt.

Grundsätzlich zahlt das Unternehmen unter Tarif, da zu wenige AN in der Gewerkschaft sind und der Betriebsrat eher handzahm als effektiv agiert. Das ist wohl auch schon ziemlich lange so.

Kommt man von extern, hat man höhere Chancen, ein besseres Gehalt auszuhandeln.

Transparenz bezüglich Vergütung gibt es meines Wissens nach nicht.

Während Corona wurde eine Prämie ausgezahlt, auch erhält man (je nach Status) eine Art Umsatzbeteiligung, die jedoch freiwillig und unregelmäßig ausgezahlt wird.

Urlaubsgeld wird zu gleichen Teilen 1x im Quartal ausgezahlt, Weihnachtsgeld erhält man keines.

Es gibt Vergünstigungen über ein Benefits-Programm (nutze ich nicht; meine Kollegen auch nicht), eine betriebliche Unfallversicherung und Altersvorsorge.

Weit unter dem Branchendurchschnitt, minimales Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien, keine Zuschüsse, Überstanden werden nicht bezahlt

Leider in keiner Gewerkschaft

Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber unter dem Tarif, sind leider in keiner Gewerkschaft. Selten gibt es Gehaltserhöhungen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Keine Prämen oder Weihnachtsgeld