Erhardt 

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Leimer 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sehr geehrte ehemalige Kollegin,


vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so offen zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung für uns in vielen Bereichen kritisch ausfällt, sehen wir sie als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung – gerade, weil Sie Teil unseres Produktionsteams waren.

Wir schätzen es sehr, dass Sie unser Gleitzeitmodell positiv hervorheben – gerade in der Produktion ist Flexibilität nicht immer selbstverständlich, daher freut es uns, dass Sie dieses Angebot mochten.

Ihre Kritik zum Führungsverhalten, zu nicht eingehaltenen Versprechungen sowie zum fehlenden Gehör für die Anliegen der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Das betrifft nicht nur die Kommunikation, sondern auch das grundsätzliche Miteinander – und das ist für uns eine zentrale Stellschraube. Wir arbeiten derzeit aktiv daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, unter anderem mit konkreten Maßnahmen zur Feedback- und Vertrauenskultur.

Auch das Thema Wertschätzung von Facharbeitern sowie all unserer Mitarbeiter ist uns ein echtes Anliegen – gerade in der Produktion liegt ein Großteil unserer Kompetenz und Qualität in der Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Dass Sie hier Defizite wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.

Wir möchten uns für Ihre ehrlichen Worte bedanken – auch wenn sie unbequem sind. Nur durch Feedback wie Ihres können wir besser werden. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Ihr HR Team