Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erich Schmidt Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne so und hinten so. Wer Textbausteine und schöne Worthülsen mag, wird sich hier sehr wohl fühlen. Ansonsten viele substanzlose Meetings (wie in einer Selbshilfegruppe, jeder heult über seine Probleme in Dauerschleife) und Flurfunk. Die neuesten Storys und Gerüchte gibts bei der Putzfrau, deshalb Vorsicht wem du was anvertraust! *Pflichtstern
Für mich das übliche Hauen und Stechen. Habe hier wirklich alles erlebt. Alle gegen Einen. *Pflichtstern
Perfekt! Auch wenn man fachlich nicht viel kann, finden sich hier trotzdem genügend Möglichkeiten für ein schönes Leben. Vorausgesetzt man kommt mit dem Bereichsleiter super klar.
Natürlich stapelt sich die Arbeit dann auf einem anderen Schreibtisch. Gelebte "Work-Life-Balance".
Intrigen, Lügen, Ahnungslosigkeit und ein sehr sehr großes Interesse am Lebensumfeld des Anderen. *Pflichtstern
Meistens Bugfixing der hauseigenen Verlagssoftware. Wer den Code, die Repos, das Deployment und die Server-Infrastruktur zum ersten Mal sieht, spielt innerlich schon seine Kündigung durch. Das Chaos wird aber schnell zur Routine. Es gibt auch klitze-kleine Neuentwicklungen. Ein schlüssiges Konzept allerdings oft nicht, sodass man neben dem Entwickler auch die Rolle eines Projektmänädschers ausfüllen darf. Keine klare Aufgabentrennung. Prozesse entstehen oft erst im laufenden Projekt. Die Infrastruktur ist allerdings relativ modern.
Im Homeoffice sehr gut.
(Man muss hier einen Stern vergeben, sonst geht die Umfrage nicht durch.)