67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Adelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office Option sehr gut :)
Gleichberechtigung
Konnte bisher nichts gegenteilige feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dynamisches, wachsendes, flexibles Unternehmen in Familienbesitz, mit motivierten Teams auf Globalisierungskurs.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Familie ERNI steht hinter der Unternehmung
... Veränderungsprozesse laufen
... Engagement wird in den meisten Bereichen honoriert
Verbesserungsvorschläge
... daran arbeiten wir intern mit unseren Kolleginnen und Kollegen.
Image
Image ist regional sehr gut, mehr "Marketing" in eigener Sache würde dies überregional / global noch deutlich fördern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute HR-Tools im Einsatz - professionell und auf Augenhöhe mit deutlich größeren Unternehmungen.
Gehalt/Benefits
Überzeugendes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wird sehr ernst genommen und ist aktiv in diesen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
... immer beide Seiten zu betrachten und zu hören
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, ansprechbar, moderner Führungsstil....
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment absolut ok, neue Tools und Systeme im Einsatz!
Kommunikation
.... an der Kommunikation kann man immer arbeiten, aber deutliche Fortschritte erkennbar.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum, offene Themen, es entwickelt sich und wird von Tag zu Tag professioneller....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt in der Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungenpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - für die schlechte Verkehrsanbindung kann der AG nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge gerechter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Wandel mit großen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Adelberg gearbeitet.
Image
Daran muss noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Es könnte besser sein aber viele positive Maßnahmen haben bereits Verbesserungen herbeigeführt.
Karriere/Weiterbildung
Viele umgesetzte Maßnahmen gehen bereits in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Kommunikation
Verbesserungswürdig aber auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf Kommunikation und Work-Life-Balance. Wir wissen, dass den Themen eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Der Schein trügt oder es ist nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Adelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wissen und Ausbildung der Mitarbeiter nutzen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihren Beitrag. Wir sind offen für Feedback, Ideen und Anregungen und lernen gerne dazu. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, weshalb wir ihre Rückmeldung ernst nehmen und uns freuen würden, wenn Sie sich persönlich mit uns zu dem angesprochenen Punkt austauschen. Alternativ können Sie sich auch gerne vertraulich und anonym per E-Mail an Laura.Weber@erni.com wenden, damit wir Ihre Hinweise weitergeben können.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Toller Arbeitgeber im Wandel....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Adelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jobrad und Bezuschussung von Fitnessstudio. Betriebssportgruppen ( Joggen, Walken Tischtennis und Fitnesskurs)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrter Kollege/in,
wir danken vielmals für Ihr positives Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Sehr schlechte Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erni hat viel Potenzial, welches nur genutzt werden muss. So wie es aktuell läuft, wird es Dauer nicht gut gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität in der Führung, völliges Chaos, keine Kommunikation und vorallem kein Verantwortungsbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber. Auch Selbstkritik fehlt gänzlich.
Verbesserungsvorschläge
„Wertschöpfung durch Wertschätzung“, Nicht so viel reden sondern endlich verändern.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine unprofessonelle und rücksichtslose Führung zunehmend schlechter.
Image
Zunehmende Verschlechterung, was bei dieser Vorgehensweise aber auch kein Wunder ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Für Erni ein Fremdwort. Es geht um das Geld und nicht um Menschen und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen. In vielen Bereichen werden junge Mitarbeiter damit aber komplett alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Das kommt drauf an. Die einen verdienen sehr gut, die anderen inakzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erni ist kein Unternehmen, welches Mitarbeiter lange an sich binden will.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Es fehlen Persönlichkeiten, zu denen ein Mitarbeiter aufschauen kann.
Arbeitsbedingungen
Miserabel.
Kommunikation
Ständig wird im Unternehmen darüber gesprochen, die Kommunikation zu verbessern. Leider findet man diesen Willen, zumindest in der Führung der Materialwirtschaft, nicht.
Gleichberechtigung
Sowohl finanziell wie auch persönlich sehr große Unterschiede. So kann ein Team nicht funktionieren.
Interessante Aufgaben
Die gibt es sicherlich. Leider fehlt hierzu das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung. Wir bedauern die von Ihnen geschilderte Kritik sehr und nehmen die von Ihnen angesprochenen Punkte ernst. Wir sind immer darauf bedacht unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um Ihre geschilderte Situation zu besprechen und um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Sie erreichen mich per E-Mail unter Laura.Weber@erni.com.
Nochmals danke für Ihr Feedback und ich hoffe bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
ERNI bietet interessante Aufgaben bei einem klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe, super Arbeitsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung in die Aufgabe, tolle Sozial Leistungen, sehr gute Zukunftsaussichten, sehr gutes Gehalt, offene Kommunikation über alle Hierarchie ebenen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrter Kollege/in,
besten Dank für ihr positives Feedback - darüber freuen wir uns sehr!
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Typischer Elektronikkonzern ohne Rücksicht auf Menschen und Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist für sich selber verantwortlich. Wer was machen will der macht was, wer nicht? Der lässt es bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt keinerlei Rücksicht auf Menschen. Hauptsache man funktioniert. Die Entwicklung in letzter Zeit ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und sozialbewusstere Führung implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit sehr vielen coolen Menschen zusammen. leider wird die Atmosphäre durch fehlende Personalführung und fehlende Führungshandhabung stark beeinflusst. In einem Team bedarf es gewissen Regeln. Es ist alles in Ordnung solange Geld verdient wird.
Image
Seit 2 Jahren verschlechtert sich das Image zunehmend. Wenn man viel PS bekommt, müssen diese auch ordentlich auf die Straße gebracht werden. Das schafft Erni leider nur mit viel Druck, so dass manche dort von morgens bis Nachts arbeiten, da Sie Angst haben Ihren Job zu verlieren. Leider geht es mittlerweile ausschließlich um das Geld, obwohl die Zahlen sehr gut sind. Man will zu viel.
Work-Life-Balance
Man nimmt sehr wenig Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter. Wenn junge Mitarbeiter noch spät auf dem Privathandy angerufen werden um irgendwelche Aufgaben zu erledigen ist das eindeutig zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen hier Möglichkeiten, wie berufsbegleitend einen Bachelor oder Master zu machen. Leider wird dieser zwar angeboten und bezahlt aber Unterstützung ist dabei leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr ungleich. Manche verdienen auf schlechten Positionen sehr gut, andere auf guten sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typischer Elektronikkonzern ohne Rücksicht auf die Region und Mitarbeiter. Seit der neuen Führung auch mit einem Steuerkonzept nach Schweizer Art.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man hilft sich und unterstützt sich. Unten wird oft zusammengehalten, wenn von oben viel Druck kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Führungskräfte treffen offen die Aussage, dass man alte Mitarbeiter nicht braucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Sau. Man will leider nicht offen Über Probleme reden. Verträge von Leiharbeitern die das Unternehmen super unterstützen werden einfach von Seiten des Personals ohne Absprache mit den Bereichsleitungen gekündigt, um sich danach von diesen erpressen zulassen, da man eigentlich in den Bereichen zwingend auf diese angewiesen ist. Man kann leider niemandem vertrauen, da man nicht weiß wer Entscheidungen trifft.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen die nicht kommuniziert werden. Jeder macht ein wenig was er will.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen werden Mitarbeiter klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich viele interessante Aufgaben. Leider ist das gesamte Unternehmen sehr managementlästig und man erhält wenig Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrte/r Kollege/in,
wir danken für Ihr offenes, wenn auch sehr hartes Feedback. Schade, dass Sie eine solche negative Entwicklung wahrnehmen. Wir sind immer bestrebt ein gutes Umfeld für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen sowie offen und stets auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um Ihre geschilderte Situation zu besprechen und um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Sie erreichen mich per E-Mail unter Laura.Weber@erni.com.
Nochmals danke für Ihr Feedback und ich hoffe bald von ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Zu wenig Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Abfindung
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne
Gleiche Vorteile für Kollege im Ausland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeberEmployer Branding / Learning & Development
Sehr geehrter Kollege/in,
wir danken für Ihr offenes Feedback.
Schade, dass bei Ihnen ein negatives Bild von ERNI entstanden ist. Wir sind immer bestrebt ein gutes Umfeld für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um mir Ihre Erfahrung zu berichten. Nur so können wir mögliche Verbesserungen vornehmen. Sie erreichen mich per E-Mail unter Laura.Weber@erni.com.
Nochmals danke für Ihr Feedback und ich hoffe bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Weber
Human Resources
ERNI Deutschland GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.