92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Gutes Verhältnis und Kommunikation zwischen Auszubildenden und
Personalbüro (Auzubibeauftragte)
-Kollegen in den meisten Fällen sehr hilfsbereit und aufgeschlossen gegenüber
Azubis
siehe Verbesserungsvorschläge
4-Stunden-Arbeitszeit nach dem halben Schultag sollte verringert werden, da in den meisten Fällen die Abteilung gar nicht so lange im Büro ist, wie man eigentlich arbeiten müsste. Da Auszubildende nicht alleine und ohne Aufsicht im Büro bleiben dürfen, sind diese gezwungen frühzeitig nach Hause zu gehen und somit Minusstunden zu machen, sobald der letzte Kollege die Abteilung verlässt.
In vielen Abteilungen echt top, in manchen Abteilungen eher unwohles, bedrückendes Gefühl
Fach- und Betriebswirt wird gefördert
Ist angemessen, jedoch jährliche Vergütungssteigerung nach abgeschlossenem Lehrjahr eher gering
Zum größten Teil kompetent und sehr nett. Vereinzelte Ausnahmen gibt es immer.
Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen sind oftmals sehr eintönig
Man durchläuft von a bis z alle Abteilungen und erhält somit viele Einblicke, jedoch die Zeit in vereinzelten Abteilungen zu kurz, bzw. zu lang
Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen damit gemacht
Die Übernahmechancen stehen sehr hoch
Was ein wenig bei den Arbeitszeiten stört sind die 4h nach der Schule die die Azubis noch kommen sollen, hier ist oft der Fall das die jeweiligen Abteilungen früher gehen oder extra länger bleiben müssen.
Angemessen, allerdings könnte das Einsteigergehalt angepasst werden.
Die meisten super freundlich und aufgeschlossen, in Ausnahmefällen trifft das nicht zu
Die meisten Abteilungen machen Spaß und haben ein tolles Team, gibt aber auch Abteilungen die anders sind
Als Azubi kann man noch nicht so viel machen in vielen Abteilungen bestehen allerdings die Aufgaben aus Sachen wie nur AB Bearbeitung.
Man bekommt in jeder Abteilung einen neuen Einblick und eine neue Sichtweise
Trifft größtenteils zu
Sehr gute Entwicklungschancen wenn man möchte. Hier ist man keine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten mehr bewerben und fördern.
Guter Teamgeist auch Abteilungsübergreifend. Die Tür der Geschäfts- und Personalabteilung steht für alle immer offen.
Eigenes Intranet
Das Team ist das Beste in jeglicher Hinsicht
Firmen-Fahrzeugpool ausschließlich mit Verbrennungsmotor
Innerhalb der Abteilung top, Übergreifend noch zu verbessern
Man wird stark mit einbezogen und kann seine Aufgaben mitgestalten
pünktliche Zahlung wenn Problemen gibt immer eine offenes Ohr wird modernisiert sowohl unsere Gebäude aber auch unsere Strukturen
schlecht nicht aber es wäre super wie oben genannt Arbeit stunden reduzieren
damit mehr privat leben gibt und löhne Anpassung
Arbeit Sunden reduzieren damit auch was von Work-Life-Balance mehr bleibt
Arbeitsatmosphäre ist generell gut gibt's nicht viel zu meckern es gibt gute und schlechte tage dafür kann aber die Firma nicht immer was
Image meiner Meinung nach leidet etwas da viele ex Mitarbeiter oder Bewerber mit falsche Erwartungen hier kommen und die Firma unrecht schlecht bewerten
Work-Life _Balance ja leider da ist es schwer oft unter Zeitdruck da bleibt nicht viel zeit übrig
da muss ich sagen stehen nicht viele Möglichkeiten offen da mangelt noch intern vielleicht kleine Wechsel in andere Bereich aber mir ist es nicht bekannt das wir eine Weiterbildung machen kann
Gehalt eine großes Thema wer will nicht mehr haben wenn ich die aktuelle Lage was Lebenshaltung kosten angeht und vergleiche da könnte man die löhne anpassen es ist eine solide lohn aber das was auch
die Firma hat eine sehr starke sozial und Umweltbewusstsein top
da haben wir Besserung potenzial Lager und Büro nicht immer unter eine gemeinsame Lösung interessiert aber solche Probleme gibt's meiner Meinung nach in jede Firma
ältere Kollege werden immer so gut es geht immer unterstützt
ich kann nur von meiner Erfahrung reden stehts immer eine offene Ohr für mich gehabt und mich so gut wie geht mich unterstutz da kann ich nur eine lob ausbrechen
Ja da dir Firma eine Wandel durchläuft ist nicht immer alles optimal aber ich hoffe das alles so schnell wie möglich verbessert wird
Kommunikation wird besser seit unsere Führung Wechsel früher wars auch gut aber jetzt sehen wir eine große Sprung nach vorne werden viele interne Strukturen geändert
ja auf jeden fall ich habe nichts mitbekommen das eine Problem in diese Richtung gibt
ja es gibt nicht so die interessante aufgaben im Lager Bereich kann man nicht viel interessantes sehen nicht nur Bei Granzow am Anfang alles ist interessant nach eine weile kommt die Rutine
Gute Stimmung zwischen den Gruppen
Sehr freundliche Kundenberatung
Große Vielseitigkeit
Wenig Freiheiten nach Schichtarbeit
Viel papierverschwendung
Bessere Kommunikation zwischeneinander
Chance auf Weiterbildung oder auf nächsthöhere Positionen
Abschaffung der Schichtarbeit
Pünktliches Gehalt, Kantine vorhanden, Urlaub und Weihnachtsgeld, die obersten Büros haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitszeit und Gehalt
ist denk ich den o.g. kritikpunkten eigenständig zu entnehmen. Alle Punkte sollten dem Unternhemen bekannt sein, zieht sich seit Jahren.
Je nach Abteilung gut oder schlecht. Das Lager und die "Büroetage" sind sich leider gegenseitig nicht immer wohl gesonnen. Jedoch nachvollziehbar bei dem Führungspersonal im Lager.
Naja Imagetechnisch gibt es es durchaus bessere Unternehmen, dem Stammkunden passt es.
Zu lange Arbeitszeiten. Vertraglich 42h Woche.
Fängt bei der Berufschule an (andere Unternehmen geben ihren Azubis frei am halben Tag - Granzow lässt natürlich noch arbeiten) und endet beim bereits erwähnten ersten (und natürlich befristeten!) Arbeitsvertrag. Wird natürlich gesetzlich voll ausgereitzt die Befristung - Kinnladenzucken aller Monate somit garantiert (Stichwort innere Kündigung)!
Nach Ausbildungsende kommt der erste Schock - nach weiteren Monaten läuft die innere Kündigung. Unterirdisch insbesondere für die bereits erwähnten 42h, der hier durchgängig angebrachte "Brachendurchschnitt" mag ein intelligentes Zahlenspiel sein, doch sollte hier nachgebessert werden - entspricht nicht der gefühlten Realität. Die neuralgischen Stellen verdienen sich eine goldene Nase, der austauschbare Angestellte (egal ob Lager oder Büro) wird Gehaltstechnisch klein gehalten.
Unterschiedlich. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Von sehr gut (Personalabteilung, Geschäftsführung) bis unterste Schublade alles Vertreten.
An der Ausstattung gibt es auf Büroebene nichts zu meckern.
Unterschiedlich, vom respektvollen Umgang bis unter die Gürtellinie alles vertreten.
Ja wie das halt so ist im Büro. Sein Arbeitsfeld und Ende. Kann man aber nicht dem Unternehmen ankreiden.
Ein Zusammenhalt im Lager gibt es nur unter Kollegen. Die Vorgesetzten im Lager müssten mal eine Schulung machen, wie man mit Arbeitern umgeht. Keine freundliche Worte nur Beleidigungen
Soziale Einstellung
Vielleicht vor Neuerungen mit denen reden die dann damit arbeiten sollen.
Sehr Profession
Bereits auf einem sehr guten Weg.
Sehr angenehm.
Der Arbeitstag könnte etwas früher enden. 17 Uhr ist für Mitarbeiter mit Kindern etwas spät. Aber die Kunden möchten auch noch um diese Uhrzeit jemanden erreichen. Daher verständlich.
Nicht alle ziehen am selben Starng. Leider. Aber es gibt immer und überall was zu verbessern.
Ich kann mich nicht beschweren. Respektvoll und fair.
Besser geht immer. Aber das wäre jammern auf hohem Niveau.
In meinem Bereich wird es nie Langweilig.
So verdient kununu Geld.