55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma auf dem absteigenden Ast!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST Umformtechnik GmbH in Oberkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die eigene Selbstwahrnehmung der Geschäftsleitung und des Top-Managements
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Mitarbeitenden hören und weniger auf Consulting-Unternehmen
-Mit einem kritischen Blick auch das eigene Handeln hinterfragen
-Zurückkehren zu bewährten Strukturen und Standards, welche die Firma einst zum Erfolg geführt haben.
-Mitarbeiter die sich über das normale Maß hinaus einbringen, gezielt fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter...
Image
Das Image in der Region ist verhältnismäßig schlecht, wobei das nicht immer der Fall war. Dieser negative Trend ist insbesondere auf einen extrem hohen Durchsatz/Fluktuation an Mitarbeitenden zurückzuführen. Dieser maximale Verschleiß an Menschen kommt u.a. von einen schlechten bzw. kaum vorhandenen Einarbeitungprozess. Da die verbliebenen Kollegen selbst so überlastet sind, bleibt da für eine Einarbeitung kaum Zeit. Sollte es dennoch ein Mitarbeiter über die "Einarbeitungsphase" hinaus schaffen, ist er teilweise kaum in der Lage sein Tagesgeschäft ordnungsgemäß zu erledigen. Dies führt abteilungsübergreifend zu maximalem Unmut.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist schlichtweg nicht vorhanden. Einerseits suggeriert man flexible Arbeitszeiten, in welcher man die angesammelten Überstunden abgleiten kann, andererseits ist die Personaldecke derart dünn, dass man mit Mühe seinen Jahresurlaub nehmen kann. Urlaub länger als 3 Wochen am Stück ist auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch extrem flache Hierarchien kaum Karriere-Chancen.
Gehalt/Benefits
ERNST stellt in Bezug auf die Bezahlung,im Vergleich zu direkten Wettbewerbern ein absolutes Schlusslicht dar. Auch werden keinerlei Perspektiven aufgezeigt um die persönliche Situation zu verbessern. Durch die Einführung eines neuen Entgeltsystems versucht man darüber hinaus, vereinzelte Mitarbeiter, welche lt. des neuen Systems zu viel verdienen, mittelfristig abzuschmelzen. (Nehmen nicht im gleichen Maße an Lohnerhöhungen teil) Das diese "Überschreiter" allerdings in den meisten Fällen sehr viele Jahre im Unternehmen sind und dadurch zwangsläufig ein anderes Gehalt als beispielsweise junge Gesellen erhalten /verdienen, spielt hierbei nur eine untergeordnete Rolle. Das neue System sollte eigentlich für mehr Transparenz sorgen. Allerdings ist genau das Gegenteil der Fall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man unter dem Aspekt Umweltbewusstsein auch die unzähligen (meist vermeidbaren) Sonderfahrten berücksichtigt, kommt die Firma hier leider nicht über 1 Stern hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Punkt macht die Firma keine gute Figur! Erfahrene Mitarbeiter, welche seit Jahrzehnten zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben, werden nicht wertgeschätzt. Auch für diese Mitarbeiter gilt das Konzept "Jeder ist ersetzbar". Teilweise wechseln die Mitarbeiter sogar noch kurz vor ihrer Rente in ein anderes Unternehmen, weil die Arbeitsbelastungen in den einzelnen Abteilungen durch eine chronische Unterbesetzung nicht mehr zumutbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzten ist grundsätzlich Abteilungsabhängig. Allerdings lässt sich beobachten, dass sämtliche guten Abteilungsleiter über die letzten Jahre das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das zur Verfügung stehende Equipment erfüllt seinen Zweck.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist hier besonders hervorzuheben.Auf der letzten BV hat man neue Jahresziele ausgerufen, wobei diese so haltlos sind ,dass man sich fragen muss ob sie tatsächlich für ERNST gelten sollen. Beispielsweise soll die Anzahl der eigene Kündigungen reduziert werden. Grundsätzlich ein guter Punkt. Wobei man die aktuellen hohen Kündiguns-Zahlen aber sofort wieder relativiert hatte, mit der Begründung, dass damit alle Unternehmen zu kämpfen hätten. Anstatt sich mit den eigenen Ursachen auseinander zu setzen, sucht man für negative Tatsachen immer eine Ausrede.Das Management sollte sich grundsätzlich die Frage stellen, ob es seiner Aufgabe und ihrer sozialen Verantwortung überhaupt noch gewachsen ist. Vielleicht sollte man auch mal die Gewinnmaximierung auf Kosten der Gesundheit der (verbliebenen) Mitarbeitenden hinten anstellen und die Mitarbeiteranzahl so anheben, dass ein reibungsloses Tagesgeschäft gewährleistet ist. Dies hätte gleich mehrere positive Nebeneffekte.Zum einen würde es die Kundenzufriedenheit erhöhen und zum anderen auch die der Mitarbeitenden. Was ebenfalls einen positiven Einfluss auf ein weiteres Ziel hätte, nämlich dem Krankenstand
Gleichberechtigung
Mitarbeitende (Mütter), welche aus ihrer Elternzeit zurück in das Unternehmen kehren, erhalten in der Regel eine Position mit welcher selten bzw. gar nicht auf ihre Bedürfnisse bzw. Ihre zuvor geäußerten Wünsche eingegangen wird.
Interessante Aufgaben
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Deutlich besser, als hier dargestellt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz. Arbeitsbedingungen und Ausstattung sind gut, Umgang mit Mitarbeitern fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation wegen schlechten Grundbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERNST Umformtechnik GmbH in Oberkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattungen der Arbeitsplätze sind katastrophal.
Zu Beginn der Tätigkeit fehlte vielen an Equipment und das was da war war total schmutzig. Wahrscheinlich der Staub vom Vorgänger als der sich vom Acker gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Dringend für einen ordentlichen Einarbeitungsprozess sorgen.
Sprüche wie "Wenn du Fragen hast, dann frag" sind keine Einarbeitung! Wenn ein neuer Mitarbeiter die Abläufe und Strukturen im Unternehmen nicht kennt kann er auch nicht wissen welche Infos ihm fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind nur noch dort bis sie was anderes finden
Image
In der Gegend hat die Firma kein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Am besten schon um 3:00 Uhr morgens anfangen aber erst um 6:00 Uhr anstempeln
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung. Kollege der einarbeiten sollte war lieber in den Hallen unterwegs und hat mit anderen philosophiert statt sich zeit zu nehmen und sich für die Einarbeitung neben einen zu setzen.
Hat man eine Frage zu Programmen oder Prozessen musste man ewig warten bis der "Pate" zurück war und dann wurde einem im Vorbeilaufen die Frage beantwortet.
Absolut katastrophale Zustände. Kein Wunder wird seit einem Jahr immer wieder jemand für die Position gesucht.
Kommunikation
Kommunikation von Oben herab.
Neue werden ins kalte Wasser geworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die machen das gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST Umformtechnik GmbH in Oberkirch gearbeitet.
Image
Es wird schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm ist schon sehr schlimm, aber das ist schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon ständig neue Mitarbeiter eingestellt werdenn sollte man eine richtige Einarbeitung bieten. "Wenn du Fragen hast, dann frag" und dann im Vorbeilaufen schnell was runterrattern ist keine Einarbeitung
Dann würden villeicht auch mehr länger als 6 Monate bleiben.....
Image
Wenn man sich die vielen offenen Stellen anschaut, muss man hier nicht viel erklären. Image ist in der Gegend nicht sehr gut.
Gehalt/Benefits
Der Arbeit nicht angemessen......
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele, die sich Vorteile erhoffen, wenn Sie Kollegen verkaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht zu, dass man die schnell los wird und durch jünger/billige ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben. Mehr mit sich selbst beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel und Technik
Kommunikation
Jeder redet.....nur nicht um die geschäftlich wichtigen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungsqualitäten sucht man hier vergebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Kein Smalltalk erwünscht.
Ansonsten sehr schlecht.
Image
Schlecht, da viel Fluktuation herrscht
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Entlohnung. Auch in der Mittagspause wird abgestempelt um weiterzuarbeiten. Selbst am Wochenende wird man angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird konsequent verweigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Papiermüll. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen werden im Keim erstickt. Bei Problemen, die dem Unternehmen Geld kosten könnten, wird lieber weg gesehen.
Keine Kommunikation bei personellen Veränderungen. Keine Kompetenz in seinem Fachgebiet
Arbeitsbedingungen
Alte Möbilierung. Software ansonsten auf gutem Stand. Lärmpegel sehr hoch.
Kommunikation
Diskussionen werden nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr herausfordernd und interessant.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch sehr weit vornen
Verbesserungsvorschläge
An der Außenwirkung müsste mehr gearbeitet werden
Image
Hat stark gelitten in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Habe in mehreren Teams gearbeitet und der Zusammenhalt im Team war immer sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte die gerne ihre Erfahrung weitergeben und MA förden
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, offen für Veränderungen und Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber im Mittelstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST Umformtechnik GmbH in Oberkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre, aber natürlich auch etwas abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Überstunden können als Freizeit genommen werden, freie Gestaltung der Arbeitszeit solange die Arbeit gemacht ist
Karriere/Weiterbildung
Talent wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genügend, Weiterbildungen werden angeboten,
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung im Mittelstand
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten, sachlich und faktisch
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, schöne Büros, gute IT Ausstattung,
Kommunikation
Die wichtigsten Ereignisse werden kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen bekommen in allen Bereichen die gleichen Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe ist in vielen Bereich möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Modernes Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Guter Zusammenhalt und kurze Wege
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell. Home Office flexibel möglich.
Es werden einige außerbetriebliche Aktivitäten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang mit allen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation. Informationen werden durch Vorgesetzten und interne Systeme weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleicher Umgang mit allen.
Interessante Aufgaben
Unternehmen befindet sich im Wandel, daher gibt es viele neue und interessante Projekte sowie Technologien.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERNST Umformtechnik GmbH in Zusenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die typischen Vorteile eines Familienunternehmens. Der Mensch zählt etwas
, familiäre Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Den nächsten Schritt in Sachen Digitalisierung machen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut und geht weiter in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Tolle landschaftliche Lage des Unternehmens mit hohem Freizeitwert. Durch ein neues Arbeitszeitmodell ist man flexibler. "Jeder ist seines Glückes Schmied !"
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorteile eines weltweit aktiven Familienunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen*innen sind hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzierung zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam als Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung
Kommunikation
Besser geht immer, aber man ist dran Verbesserungen einzuführen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Die Ziele sind vorgegeben. Hoher Freiheitsgrad diese Ziele zu erreichen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.