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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERNST Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation zu den Arbeitskollegen und direkten Vorgesetzten ist gut. Die oberen Führungskräfte der direkten Vorgesetzten scheinen es nicht nötig zu haben mit dem "Fußvolk" sich auseinander zu setzten geschweige den zu Grüßen, da sie sich für einen nicht Interessieren
Das einzigste was einen (mich) in diesere Firma hält ist der Umgang mit den Arbeitskollegen. Diese werden aber stetig weniger aufgrund der genannten Punkte.
Schichtarbeit und freiwillig Samstags. Spontan Urlaub oder Überstundenfrei ist "noch" möglich. Wird aber auch immer schwieriger, da es an Mitarbeiter fehlt !
Direkte Vorgesetzen super alles drüber schlecht und man wird nicht geschätzt
Die Arbeitsatmosphäre wird immer anstrengender, da es an Mitarbeiter mangelt und alles auf einem Lastet und somit man all seinen Aufgaben nicht mehr nachkommen kann