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EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertungen

1.637 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

1.637 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

950 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 447 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rassismus als Junior Assistent im Büro

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz/Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, weil ich neu angefangen habe und als Ausländerin gemobbt wurde

Verbesserungsvorschläge

Bisschen professioneller zu sein und lernen auch Ausländer zu akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Meine Atmosphäre war grauenhaft, da ich immer von meiner Vorgesetzte belästigt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde immer vor mir über mich schlecht geredet… ich habe mich nicht wohl gefühlt und musste immer weinen.

Interessante Aufgaben

Wenn man so schlecht behandelt wird… findet man keine Aufgaben interessant


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du auch nach deiner Tätigkeit bei EY ein offenes Feedback an uns richtest. Deine Bewertung beschäftigt uns sehr, weshalb wir die von dir genannten Punkte gerne gemeinsam mit dir aufarbeiten möchten. Wir wären dir dankbar, wenn du dich an Andreas Butz (Telefon +49 160 939 14765 oder E-Mail: Andreas.Butz@de.ey.com) wenden würdest, um in einem vertraulichen Gespräch über deine Erfahrungen zu sprechen.
Hinsichtlich der von dir beobachteten oder erlebten Verstöße gegen unsere Werte und den Code of Conduct, möchten wir dich ermutigen, diese über unsere Ethics-Hotline (https://www.ey.com/en_gl/ey-ethics-hotline) detailliert und anonym - auch im Nachhinein - zu melden.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Bester Arbeitgeber bislang

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EY in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter Events sind top, hier lässt sich die Firma nicht lumpen. Vom Hörensagen, kann es sich von Standort zu Standort aber unterschiedlich verhalten. Für München geht der Daumen definitv nach oben. Ob das in Zukunft so bleibt ist durch die aktuellen Entwicklungen eher zweifelhaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kann ich hier nichts hervorheben

Verbesserungsvorschläge

Im Moment kann ich hier nichts hervorheben

Arbeitsatmosphäre

Jeder im Team, inklusive Vorgesetzte, tragen zur insgesamten guten Atmosphäre dabei.

Image

Ich kann für mich hier noch keine repräsentative Aussage treffen. Das Gefühl sagt, aber dass ist für die IT Branche gar nicht mal schlecht ist.

Work-Life-Balance

Der Counselor betrachtet die persönliche Situation mit (sofern man etwas davon preis gibt) und betont auch Stress bspw. mit den in den Projekten angehäuften Überstunden wieder abzubauen. Dem werden absolut keine Steine in den Weg gelegt. Homeoffice ist abhängig vom Projekt, sonst aber grundsätzlich zu 100% die Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Trainings werden bezahlt sofern betriebsrelevant. Es wird genug Budget zur Verfügung gestellt, sodass regelmäßig mehrere Kollegen Trainings bekommen. Zudem

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht freilich immer. Denke, dass EY recht flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EY macht vergleichsweise viel in dieser Hinsicht. Es gibt zumindest am Standort München Aktionen an welchen sich die Mitarbeiter aktiv beteiligen können (teils auf Arbeitszeit).

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

One Team, egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und sind offen für Themen die angesprochen werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Klar, Projektbedingunngen sind eher stressig. Es gibt aber auch Phasen ohne Projekt, in welchen das Stresslevel niedrig ist.

Kommunikation

Alles notwendige wird ausreichend oft kommuniziert. Innerhalb des Teams

Gleichberechtigung

Kann nicht allzuviel darüber sagen, aber anhand Kollegen und Vorgesetzten habe ich wenig Zweifel, dass das Thema entsprechend priorisiert behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Zumeist spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, kommt aber immer mal wieder vor, dass es Aufgaben gibt die einem eher widerstreben.

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Keine Inflationsprämie

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Inflationsprämie auszahlen!!!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Kommunikation

Kommt auf das Team an

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und diskutieren dies intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team

Administrativer Aufwand ohne Ende und unzureichende Work-Life-Balance

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg*innen und die Mandate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind sockelhaft abgegolten. Ab einer gewissen Anzahl an Überstunden kann man sich diese zu 80% (!!!!!!) auszahlen lassen. Laut Geschäftsführung dient diese reduzierte Auszahlung als Anreiz zur Vermeidung von Überstunden. Ohne Worte...

Verbesserungsvorschläge

Sinnvolle Learnings / marktgerechtes Gehalt / Work-Life-Balance nicht nur auf dem Papier leben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt positiv. Es fällt auf, dass nahezu sämtliche Kolleg*innen (auch abteilungsübergreifend und über verschiedene Hierarchieebenen hinweg) sehr nett und freundlich sind.

Image

Wirecard

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt - egal, was in den Unternehmensrichtlinien schriftlich festgehalten ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier - sehr hohe Arbeitsbereitschaft vorausgesetzt - gut machen. Die Trainings sind nahezu allesamt online (ohne Trainer) und von der Stange. Insgesamt sind die Weiterbildungen eine absolute Frechheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gemessen an der Work-Life-Balance sehr sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es de facto nicht. Eine Inflationsprämie wird mit immer neuen Begründungen aufgeschoben, obwohl enorme Gewinne erzielt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang. Es gibt allerdings nur wenige ältere Kolleg*innen. Lange hält man die Schlagzahl nicht durch.

Arbeitsbedingungen

100% Remote möglich. Equipment muss trotzdem selbst gekauft werden (ohne Zuschuss).

Kommunikation

Es gibt ca. 1x im Monat stattfindende Webcasts der Geschäftsführung, in welcher die Belegschaft über Änderungen informiert wird. Diese wirken anfänglich erfrischend, sind aber im Endeffekt sehr inhaltsleer.

Gleichberechtigung

Viele Initiativen / hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Interessante Mandate. Die Aufgaben sind jedoch häufig sehr stupide - für viele Tätigkeiten bräuchte man noch nicht einmal Abitur.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team 

Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Wenig kreativ


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Das Große Ganze passt. An manchen Stellen sollte geschraubt werden

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden wenn ein Projekt unter Zeitdruck steht. 8h Arbeitszeit pro Tag werden eher belächelt. Viel Zeit für Hobbys bleibt leider nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt, Sozialleistungen neben her wie ein Gesundheitsbudget für Vorsorgeuntersuchungen/Fitnessstudio etc fehlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf Kununu.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Tolle Erfahrung bei meinem Praktikum bei EY

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei EY (Ernst & Young) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist in Absprache möglich im Büro als auch zuhause zu arbeiten. Generell war mein Team sehr flexibel in allen Belangen, immer sehr hilfsbereit und freundlich.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel im Abbau der Mehrarbeit und in den Arbeitszeiten allgemein

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird wirklich gut entlohnt und genießt auch sonst viele benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Projekte die die Umwelt betreffen und auch die Mitarbeiter verhalten sich sehr nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Da alle sehr kommunikativ und freundlich sind, ist der Zusammenhalt auch gut !

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind wirklich total flach

Kommunikation

Wirklich jeder einzelne war sehr sehr nett gewesen ! Kritik wird auch konstruktiv geäußert. Was mir etwas gefehlt hat, war Feedback im allgemeinen. Wenn Fehler waren wurden diese genannt aber Lob oder ein Feedback gab es sehr selten.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Leider hat man als Praktikant manchmal sehr wenig zu tun


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und mit unserem Angebot zufrieden warst. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Bewertung

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vor dem Start ins Praktikum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und mit unserem Angebot zufrieden warst. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Für Einsteiger o.k, ansonste eher nein

2,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstieg okay und relativ unkompliziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamabhängig wie das Arbeitsklima ist, keine gute Kommunikation, statt Feedback nur Anschnauzmails und keiner nimmt sich Zeit dir bei was zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr auf die Mitarbeite statt auf den letzten Cent achten!

Arbeitsatmosphäre

Viel auf pump, Hauptsache die Aufgaben werden so schnell wie möglichst erledigt. Hilfestellung selten da.

Image

Manchmal fragt man sich, ob man hier falsch ist, wenn man hört wie es bei anderen ist. Alleine schon Teamweise riesen Unterschiede.

Work-Life-Balance

In Ordnung, manchmal kommen super stressige Phasen mit Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man dich mag, sind Fort- und Weiterbildungen möglich. Ansonsten keine Chance. Bei den Aufgaben auch selten ein Lerfaktor

Gehalt/Sozialleistungen

Defintiv in Ordnung,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung, Projekte sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gelegentliche Meetings okay, ansonsten starke Grüppchenbildung innerhalb des Teams und kaum Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gelegentlich fehlt vielleicht ein Kurs für die älteren mit dem Umgang von Technik. Ansonsten ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig, statt konstruktives Feedback gibt es eher eine Anschnauze-Team Session

Arbeitsbedingungen

Große Büros, genug Kaffe, Tee und Wasser für jeden, dynamisch verstellbare Tische und eine gute Klimatisierung machen das Arbeiten zumindest angenehm

Kommunikation

Kommunikation größten Teils über Teams, aber manchmal lässt man auch da einen auf eine Antwort warten. Manche Kollegen kommunizieren aber auch nicht mal mit einem

Gleichberechtigung

Als Werkstudent bist du nur ein Werkzeug, mehr nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Verwaltung und Sekretariatsaufgaben, Lernfaktor meeeh

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Typical Big 4 Consulting environment. Revenues and personality killer

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tried more than one hour to find something.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Crawlers, Consulting partners which doesn’t have any idea on IT consulting, but push only the revenues and think only on their bonuses

Verbesserungsvorschläge

Everything

Arbeitsatmosphäre

If you are a crawler of partner, you are ok. The rest is only a number

Work-Life-Balance

Only revenues, work work. Private life doesn’t exist.

Kollegenzusammenhalt

Some are ok, the rest only crawler

Vorgesetztenverhalten

Revenues. If you sale and work all the time, you are his/ her love. If next month the revenues are not high, you are only a failure.

Kommunikation

Just some monthly meetings only for show, but nothing other.

Gleichberechtigung

Crawlers are the loved ones

Interessante Aufgaben

Projects are ok.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Thank you for your critical feedback and your rating on Kununu. We are very disappointed that you are not satisfied with the working atmosphere and conditions at EY. Our goal is to offer our employees an attractive and motivating environment at EY without exception. For this reason, we would be very pleased if you would support us in this endeavor! We would like to invite you to a personal and direct dialog: Phone +49 30 25471 14765 or email Andreas.Butz@de.ey.com. We are looking forward to a constructive exchange with you.
Andreas Butz | Talent Team

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