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EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Stuttgart und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 599 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1799 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

599 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was interessiert ist Utilization und Umsatzergebnis. Nach unten wird getreten, die Fehler vom Management ignoriert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Kommunikation und der Flop aus Everest hatte keine relevanten Konsequenzen in der Partnerschaft

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Umstrukturierung kaum noch Motivation zu spüren

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Updates der Geschäftsleitung in deutscher Sprache- Top!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Umstrukturierung nicht mehr vorhanden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 2023 war noch vieles gut... Seitdem werden Leute entlassen, neue Mitarbeiter:innen sollen ab sofort in einigen Bereichen nur noch über Servicegesellschaften in Polen und Indien eingestellt werden.

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