Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Ernsting's family erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden positiv bewertet: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein familiäres, freundliches Miteinander und schätzen den Teamgeist. Allerdings berichten andere von hohem Druck, fehlender Wertschätzung und teils angespannten Verhältnissen – insbesondere in Filialen, wo Einzelbesetzung und steigende Aufgabenlast als belastend empfunden werden.
Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Einem Teil der Bewertenden zufolge agieren Vorgesetzte respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe; andere kritisieren Unzuverlässigkeit, Günstlingswirtschaft und mangelnde Erreichbarkeit. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zur Work-Life-Balance – flexible Dienstplangestaltung und Familienfreundlichkeit stehen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei Ernsting's family wird gemischt bewertet. Einige Nutzer:innen zeigen sich zufrieden und beschreiben die Vergütung als fair, marktgerecht und stets pünktlich ausgezahlt – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte werden dabei als positive Extras erwähnt. Praktikantinnen und Praktikanten sowie Aushilfskräfte heben hervor, dass die Stundenlöhne für den Einzelhandel akzeptabel seien.
Kritischer äußern sich jedoch viele Bewertungen zur Lohngerechtigkeit: Langjährige Mitarbeiter:innen erhalten demnach oft denselben Lohn wie Neueinsteiger:innen oder ungelernte Kräfte, unabhängig von Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit. Die Gehaltsentwicklung gilt als intransparent, und viele empfinden die Vergütung angesichts des tatsächlichen Arbeitsaufwands als deutlich zu niedrig. Fehlende Tarifbindung und ausbleibende Gehaltsanpassungen bei steigenden Lebenshaltungskosten verstärken das Gefühl mangelnder Wertschätzung. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass Gehaltsverhandlungen stark vom Engagement der jeweiligen Vorgesetzten abhängen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Ernsting's family wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben viele Mitarbeiter:innen die respektvolle und offene Kommunikation hervor: Vorgesetzte werden als freundlich, fair und auf Augenhöhe agierend beschrieben. Einige Bewertungen loben zudem die Unterstützungsbereitschaft und Zugänglichkeit der direkten Führungskräfte, die als fester Bestandteil des Teams wahrgenommen werden.
Dem stehen jedoch deutliche Kritikpunkte gegenüber. Besonders häufig beklagen Mitarbeiter:innen Bevorzugung einzelner Personen sowie ungleiche Behandlung im Team. Auch die Erreichbarkeit von Regional- und Filialleitung wird kritisiert: Viele Vorgesetzte gelten als kaum präsent und reagieren kaum auf Verbesserungsvorschläge oder Probleme vor Ort. Hinzu kommen Berichte über wenig nachvollziehbare Entscheidungen und mangelnde Einbindung der Belegschaft. Einige Bewertungen betonen, dass die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Person abhängt und daher von Filiale zu Filiale erheblich variieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ernsting's family wird von vielen Mitarbeiter:innen als freundlich, kollegial und familiär beschrieben. Besonders der Zusammenhalt im Team steht häufig im Vordergrund: Kolleg:innen loben die offene, wertschätzende Umgangsweise und das angenehme Miteinander. Einige Bewertungen betonen zudem, dass die Regionalleitung respektvoll und auf Augenhöhe agiert. Allerdings variiert die Atmosphäre je nach Filiale und Team spürbar.
Kritische Stimmen bemängeln vor allem den Druck durch Unterbesetzung und steigende Arbeitsbelastung bei gleichzeitig sinkenden Stunden. Häufig müssen Mitarbeiter:innen Schichten allein bestreiten, was zu Stress und Überforderung führt. Zudem empfinden einige Bewertungen das Führungsverhalten als wenig wertschätzend: Lob bleibt aus, während Fehler konsequent in den Fokus gerückt werden. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt das positive Bild einer kollegialen Arbeitsumgebung, in der sich viele Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Ernsting's family wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders der Teamgeist steht im Vordergrund: Kolleg:innen beschreiben ein gegenseitiges Unterstützen und Füreinander-Einstehen, langjährige Teams wachsen zu echten Freundschaften zusammen, und auch außerhalb der Arbeitszeit pflegen viele den Kontakt. Kolleg:innen werden als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen, was besonders Neulingen den Einstieg erleichtert. Einige Bewertungen betonen zudem, dass funktionierende Kommunikation und gegenseitiger Respekt den Filialalltag spürbar erleichtern.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen beklagen egoistisches Verhalten, Klatsch und fehlende Solidarität im Ernstfall. Auch wird erwähnt, dass der Zusammenhalt in den letzten Jahren nachgelassen habe und stark von der jeweiligen Filiale sowie dem Team abhänge. Mehrere Bewertungen weisen darauf hin, dass das Klima je nach Standort sehr unterschiedlich ausfallen kann – während manche Filialen als vorbildlich beschrieben werden, berichten andere von Spannungen und mangelndem Teamgeist.
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